از سبک زندگی زیبا تا توسعه پایدار

VHO - در هر مرحله از توسعه کشور، فرهنگ همواره منبعی پایدار بوده و عمیقاً در زندگی مردم ویتنام ریشه دوانده است. در این زمینه، محیط فرهنگی مردمی، جایی که تعاملات روزانه، هنجارهای رفتاری و فعالیت‌های اجتماعی در آن رخ می‌دهد، پایه و اساسی است که روح اجتماعی را پرورش می‌دهد و به عنوان "طبیعت دوم" شکل‌دهنده شخصیت انسان عمل می‌کند.

تبادل موسیقی فولکلور سنتی ویتنامی

ایجاد، حفظ و ارتقای محیط فرهنگی مردمی امروزه یک نیاز مبرم و پیش‌نیاز دستیابی به توسعه پایدار ملی است.

هنوز چند «قطعه زمین» خالی وجود دارد .

در طول سال‌ها، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری به‌طور مداوم مجموعه‌ای از برنامه‌ها را با تمرکز بر سطح مردمی اجرا کرده است: از جشنواره هنرهای نمایشی مردمی ترونگ سون - تای نگوین، جشنواره هنرهای نمایشی چائو وان، جشنواره ملی دون کا تای تو، گرفته تا جشنواره ملی آواز کارگران، مسابقه آواز کارگران... در آنجا، مردم می‌توانند در فضای فرهنگی خود زندگی کنند و به میراثی که نسل‌ها پرورش یافته است، افتخار کنند.

با این حال، تصویر محیط فرهنگی مردمی در سراسر کشور هنوز رنگ‌های بسیار متنوعی دارد. در بسیاری از مناطق، جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» هنوز یک ستون است، اما سطح گسترش و عمق آن متفاوت است. در برخی جاها، این جنبش واقعی است و توسط جامعه به عنوان یک شیوه زندگی زیبا گرامی داشته می‌شود؛ در جاهای دیگر، در شعارهای دیواری، تعهدات امضا شده بدون فعالیت‌های زیاد متوقف می‌شود. نهادهای فرهنگی، از خانه‌های فرهنگی عمومی، مراکز یادگیری اجتماعی گرفته تا کتابخانه‌ها، باشگاه‌ها... در بسیاری از مناطق هنوز فاقد و ضعیف هستند. در بسیاری از جاها، «خانه‌های فرهنگی» فقط اتاق‌های کوچکی هستند که در تمام طول سال قفل شده‌اند؛ زمین‌های بازی و زمین‌های ورزشی برای مردم هنوز نادر است. فعالیت‌های فرهنگی مردمی اغلب تحت الشعاع سرعت زندگی بازار، انفجار شبکه‌های اجتماعی و روندهای سرگرمی سریع و آسان قرار می‌گیرند.

در کنار این، جنبه‌های منفی اقتصاد بازار و فناوری دیجیتال نیز به شدت بر بنیان فرهنگی تأثیر می‌گذارند. رفتارهای انحرافی، افول روحیه جمعی، بی‌تفاوتی نسبت به جشن‌های سنتی و سبک زندگی عمل‌گرایانه به تدریج در هر گوشه‌ای از زندگی مردم نفوذ می‌کند. محیط فرهنگی خانواده، اولین سلول جامعه، نیز دستخوش تغییرات بسیاری است: وعده‌های غذایی مشترک کمتر می‌شوند، گفتگو با وسایل الکترونیکی جای خود را به سکوت می‌دهد و سنت‌های رفتار دلسوزانه، پیوندهای قوی خانوادگی، زندگی هماهنگ، احترام به بزرگان و مافوق‌ها گاهی اوقات با بی‌تفاوتی و بی‌تفاوتی در سرعت شتاب‌زده زندگی جایگزین می‌شوند.

نکته قابل توجه این است که محیط فرهنگی در سطح توده مردم، فقط یک فضای فیزیکی نیست، بلکه یک اکوسیستم معنوی است که شامل هنجارهای رفتاری، باورها، عادات، سبک زندگی و شیوه‌های تفکر می‌شود. وقتی این اکوسیستم آسیب ببیند، جامعه در دستیابی به تعادل و پایداری با مشکل مواجه خواهد شد. همانطور که بسیاری از محققان خاطرنشان کرده‌اند، «محیط فرهنگی، سنگری است که از بنیان ایدئولوژیک و شخصیت مردم ویتنام محافظت می‌کند.» و در بسیاری از نقاط، این سنگر «ترک»هایی را نشان می‌دهد.

می‌توان گفت که سیاست ایجاد یک محیط فرهنگی در سطح عمومی روشن است، اما اجرای آن منسجم نبوده است. این امر تا حدودی به این دلیل است که فرهنگ هنوز توسط بسیاری از سطوح و بخش‌ها یک حوزه "نرم" و "غیرانتفاعی" در نظر گرفته می‌شود و بنابراین به راحتی در مقایسه با اهداف اقتصادی به جایگاه ثانویه تنزل می‌یابد. در سطح عمومی، مقامات فرهنگی اغلب دارای چندین سمت هستند، فاقد بودجه هستند و ابزارهایی برای ارزیابی اثربخشی ندارند، که منجر به اجرای آن می‌شود که اغلب صرفاً یک کمپین است.

علاوه بر این، منابع سرمایه‌گذاری برای فرهنگ مردمی همچنان محدود است، در حالی که تقاضاها رو به افزایش است. در برخی مناطق، یک مرکز فرهنگی واحد باید به هزاران نفر خدمت‌رسانی کند، که بر اساس یک مدل اجتماعی‌شده فعالیت می‌کند اما فاقد راهنمایی‌های خاص است و این منجر به پراکندگی و عدم پایداری می‌شود. آموزش و توسعه مسئولان فرهنگی مردمی نیز ناکافی است. بسیاری از افرادی که به امور فرهنگی اختصاص داده شده‌اند، فاقد آموزش تخصصی، مهارت‌های سازمانی، دانش حفظ میراث و مهارت‌های ارتباطی و بسیج عمومی هستند. علاوه بر این، تأثیر رسانه‌های اجتماعی، که در حال شکل‌گیری یک «محیط فرهنگی جدید» هستند، چالش‌هایی را در مدیریت و جهت‌گیری ارزشی ایجاد می‌کند. روندهای منفی، محتوای ضد فرهنگی، اخبار جعلی و سبک‌های زندگی منحرف به راحتی گسترش می‌یابند و ارزش‌های سنتی را از بین می‌برند.

ایجاد فضاهای فرهنگی پایدار از پایه

برای اینکه محیط فرهنگی در سطح توده مردم واقعاً به «پرورشگاه شخصیت» و پایه‌ای برای توسعه پایدار تبدیل شود، به یک سیستم جامع از راه‌حل‌ها نیاز است که شامل آگاهی، سازوکارها، اقدامات و نظارت باشد. این شامل افزایش آگاهی و تقویت رهبری در ایجاد یک محیط فرهنگی مثبت می‌شود.

اول از همه، رهبران در تمام سطوح باید به وضوح نقش کلیدی فرهنگ را در توسعه تشخیص دهند. ایجاد یک محیط فرهنگی یک «نمایش فرعی» نیست، بلکه یک وظیفه اصلی در استراتژی توسعه انسانی، اقتصادی و اجتماعی است. رهبران، سازمان‌ها و واحدهای محلی باید به «هسته‌های فرهنگی» و الگوهایی تبدیل شوند که روح انسانیت، دموکراسی، شفافیت و احترام به مردم را گسترش می‌دهند.

همزمان، ترویج و آموزش رفتار فرهنگی در جامعه، به ویژه در میان نسل جوان، از طریق برنامه‌های تلویزیونی، اجراهای صحنه‌ای، پلتفرم‌های دیجیتال و فعالیت‌های فوق برنامه ضروری است. علاوه بر این، بهبود نهادها و سیاست‌ها و تضمین منابع بسیار مهم است، زیرا ایجاد یک محیط فرهنگی نیازمند یک چارچوب قانونی روشن، پایدار و الزام‌آور است. در حال حاضر، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در حال اجرای طرحی برای ایجاد یک محیط فرهنگی مردمی برای دوره 2023-2025 است که بر گنجاندن معیارهای فرهنگی در ارزیابی مقامات و کارمندان دولت و همچنین اثربخشی عملیات دولت محلی تأکید دارد.

دولت باید از مؤسسات فرهنگی حمایت مالی کند و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها در مناطق محروم را در اولویت قرار دهد؛ مشارکت اجتماعی را تشویق کند، اما با دستورالعمل‌ها و استانداردهای خاص برای جلوگیری از تجاری‌سازی فرهنگ. در عین حال، معیارهای ارزیابی محیط فرهنگی در سطح مردمی باید بهبود یابد و با شاخص‌های شادی، رضایت مردم و سطح مشارکت در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی مرتبط شود. اگر مردم بازیگران اصلی نباشند، یک محیط فرهنگی پایدار غیرممکن است. هر جامعه، روستا، دهکده و محله باید به طور فعال عرف‌ها و آداب و رسوم فرهنگی خود را توسعه دهد، که متناسب با ویژگی‌های منطقه باشد اما با استانداردهای عمومی مغایرت نداشته باشد.

نهادهای فرهنگی باید از طریق فعالیت‌های متنوع «احیا» شوند: انجمن‌های فرهنگی، باشگاه‌های هنری، کارگاه‌های اجتماعی، فضاهای مطالعه، اجرای ترانه‌های محلی، بازی‌های سنتی و غیره. این فعالیت‌ها به مردم کمک می‌کنند تا ارتباط و غرور خود را در سرزمین مادری‌شان دوباره کشف کنند و از این طریق «تاب‌آوری فرهنگی» را در برابر روندهای خارجی شکل دهند. به طور خاص، باید بر ایجاد یک محیط فرهنگی در خانواده و مدرسه، دو مهد اصلی رشد شخصیت، تأکید شود. وقتی کودکان در فضایی از احترام و عشق زندگی می‌کنند و از طریق اقدامات فرهنگی به جای شعارها آموزش می‌بینند، جامعه می‌تواند واقعاً صلح‌آمیز باشد.

در عصر دیجیتال، نمی‌توان محیط فرهنگی آنلاین را نادیده گرفت. این جایی است که جوانان بیشترین تعامل را دارند و بنابراین فضایی است که باید با ارزش‌های مثبت پرورش یابد. باید مناطق، آژانس‌ها و سازمان‌ها را تشویق کرد تا محتوای فرهنگی دیجیتال مانند فیلم‌های کوتاه، پادکست‌ها، نمایشگاه‌های آنلاین و پلتفرم‌های آموزش فرهنگی محلی را برای گسترش زیبایی و خوبی ایجاد کنند.

همزمان، باید سازوکاری برای مدیریت، نظارت و واکنش سریع به محتوای ضدفرهنگی، اخبار جعلی و خشونت کلامی در رسانه‌های اجتماعی وجود داشته باشد. محیط فرهنگی مردمی را نمی‌توان از زندگی اقتصادی مردم جدا کرد. وقتی فرهنگ از طریق گردشگری اجتماعی، صنایع دستی سنتی، جشنواره‌های سبز، هنر خیابانی، غذاهای سنتی و غیره به نیروی محرکه توسعه تبدیل شود، مردم داوطلبانه از ارزش‌های فرهنگی محافظت و آنها را ترویج خواهند کرد. بنابراین، فرهنگ مردمی باید به عنوان یک منبع درون‌زا، نه فقط به عنوان "تزئینی برای توسعه" در نظر گرفته شود.

ایجاد یک محیط فرهنگی در سطح مردم عادی، کاری یک روزه یا حرکتی واحد نیست، بلکه فرآیندی بلندمدت و مداوم است که از کوچکترین چیزها، از نحوه برخورد مردم با یکدیگر، از رفتار نمونه رهبران، از نگاه‌های دوستانه در جاده روستا، تا فعالیت‌های اجتماعی در مرکز فرهنگی روستا آغاز می‌شود.

وقتی هر جامعه به یک «فضای فرهنگی زنده» تبدیل شود، وقتی مردم در محیطی انسانی پرورش یابند، آن زمان است که فرهنگ به جایگاه شایسته خود بازمی‌گردد: بنیان معنوی جامعه، نیروی محرکه توسعه پایدار. و در جریان جدید کشور امروز، حفظ یک محیط فرهنگی سالم مردمی، به معنای حفظ روح پایدار ویتنام نیز هست.

منبع: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tu-nep-song-dep-den-phat-trien-ben-vung-174839.html