از سبک زندگی زیبا تا توسعه پایدار

VHO - در هر قدم از کشور، فرهنگ همواره منبعی پایدار بوده و عمیقاً در زندگی مردم ویتنام نفوذ کرده است. در آنجا، محیط فرهنگی اساسی، جایی که تعاملات روزانه، استانداردهای رفتاری و فعالیت‌های اجتماعی در آن رخ می‌دهد، خاکی است که روح اجتماعی، "طبیعت دوم" که شخصیت انسان را شکل می‌دهد، را پرورش می‌دهد.

تبادل موسیقی آماتور

ایجاد، حفظ و ارتقای محیط فرهنگی مردمی امروزه یک نیاز مبرم و پیش‌نیاز توسعه پایدار ملی است.

هنوز «قطعه‌های زمین» خالی وجود دارد

در طول سال‌های گذشته، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری به‌طور مداوم مجموعه‌ای از برنامه‌های مردمی را اجرا کرده است: از جشنواره‌ی اجرای مردمی فرهنگی ترونگ سان - تای نگوین، جشنواره‌ی اجرای چائو وان، جشنواره‌ی ملی دون کا تای تو، گرفته تا جشنواره‌ی ملی آواز کارگران، مسابقه‌ی آواز کارگران... در آنجا، مردم می‌توانند در فضای فرهنگی خود زندگی کنند و به میراثی که در طول نسل‌های متمادی پرورش یافته است، افتخار کنند.

با این حال، تصویر محیط فرهنگی مردمی در سراسر کشور هنوز رنگ‌های بسیار متنوعی دارد. در بسیاری از مناطق، جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» هنوز یک ستون است، اما سطح گسترش و عمق آن متفاوت است. در برخی جاها، این جنبش واقعی است و توسط جامعه به عنوان یک شیوه زندگی زیبا گرامی داشته می‌شود؛ در جاهای دیگر، در شعارهای دیواری، تعهدات امضا شده بدون فعالیت‌های زیاد متوقف می‌شود. نهادهای فرهنگی، از خانه‌های فرهنگی عمومی، مراکز یادگیری محلی گرفته تا کتابخانه‌ها، باشگاه‌ها... در بسیاری از مناطق هنوز فاقد و ضعیف هستند. در بسیاری از جاها، «خانه‌های فرهنگی» فقط اتاق‌های کوچکی هستند که در تمام طول سال قفل شده‌اند؛ زمین‌های بازی و زمین‌های ورزشی برای مردم هنوز نادر است. فعالیت‌های فرهنگی مردمی اغلب تحت الشعاع سرعت زندگی بازار، انفجار شبکه‌های اجتماعی و روندهای سرگرمی سریع و آسان قرار می‌گیرند.

در کنار آن، جنبه منفی اقتصاد بازار و فناوری دیجیتال نیز به شدت بر بنیان فرهنگی تأثیر می‌گذارد. رفتارهای انحرافی، افول روحیه جمعی، بی‌تفاوتی نسبت به جشنواره‌های سنتی یا سبک زندگی عمل‌گرایانه به تدریج در هر گوشه‌ای از زندگی مردم رخنه می‌کند. محیط فرهنگی خانواده، اولین سلول جامعه، نیز دستخوش تغییرات زیادی می‌شود: وعده‌های غذایی مشترک کمتر می‌شوند، گفتگو با وسایل الکترونیکی جای خود را به سکوت می‌دهد، سنت رفتار خیرخواهانه، سرشار از محبت، سبک زندگی هماهنگ، احترام به وظیفه، محبت، احترام به بزرگترها و کوچکترها... گاهی اوقات در سرعت شتاب‌زده زندگی جای خود را به بی‌تفاوتی و بی‌احساسی می‌دهد.

شایان ذکر است که محیط فرهنگی اساسی نه تنها یک فضای فیزیکی، بلکه یک اکوسیستم معنوی، شامل استانداردهای رفتاری، باورها، عادات، سبک زندگی و شیوه‌های تفکر مردم نیز هست. وقتی این اکوسیستم آسیب ببیند، جامعه در یافتن تعادل و پایداری با مشکل مواجه خواهد شد. همانطور که بسیاری از محققان اظهار داشته‌اند، «محیط فرهنگی دیواری است که از بنیان ایدئولوژیک و شخصیت مردم ویتنام محافظت می‌کند». و این دیوار، در بسیاری از نقاط، «ترک»هایی را نشان می‌دهد.

می‌توان گفت که سیاست ایجاد یک محیط فرهنگی در سطح پایه روشن است، اما اجرا هنوز یکنواخت نیست. تا حدودی به دلیل این تصور که بسیاری از سطوح و بخش‌ها هنوز فرهنگ را به عنوان یک حوزه «نرم» و «غیرانتفاعی» در نظر می‌گیرند، به راحتی در پشت اهداف اقتصادی قرار می‌گیرد. در سطح پایه، مسئولان فرهنگی اغلب چندین سمت دارند، فاقد بودجه هستند و ابزارهای ارزیابی مؤثری ندارند، بنابراین اجرا هنوز یک حرکت است.

علاوه بر این، منابع سرمایه‌گذاری برای فرهنگ مردمی هنوز محدود است، در حالی که تقاضا در حال افزایش است. در برخی مناطق، یک خانه فرهنگ باید به هزاران نفر خدمت‌رسانی کند، که به شکل اجتماعی فعالیت می‌کند اما فاقد راهنمایی‌های خاص است و منجر به پراکندگی و عدم پایداری می‌شود. آموزش و توسعه کارکنان فرهنگی مردمی نیز ناکافی است. بسیاری از افراد برای مسئولیت فرهنگ منصوب می‌شوند اما آموزش تخصصی ندیده‌اند، فاقد مهارت‌های سازمانی، دانش حفاظت از میراث، مهارت‌های ارتباطی و بسیج عمومی هستند. علاوه بر این، تأثیر شبکه‌های اجتماعی، جایی که یک "محیط فرهنگی جدید" در حال شکل‌گیری است، چالش‌هایی را در مدیریت و جهت‌گیری ارزشی ایجاد می‌کند. روندهای منفی، محتوای ضد فرهنگی، اخبار جعلی و سبک‌های زندگی منحرف می‌توانند به سرعت گسترش یابند و ارزش‌های سنتی را از بین ببرند.

ایجاد فضای فرهنگی پایدار از ریشه

برای اینکه محیط فرهنگی در سطح مردمی واقعاً به «پرورشگاه شخصیت» و پایه و اساس توسعه پایدار تبدیل شود، به سیستمی از راه‌حل‌های همزمان، از آگاهی، سازوکار، اقدام و نظارت، نیاز است. به طور خاص، افزایش آگاهی و رهبری در ساخت یک محیط فرهنگی ضروری است.

اول از همه، رهبران در تمام سطوح باید به وضوح نقش کلیدی فرهنگ را در توسعه تشخیص دهند. ایجاد یک محیط فرهنگی یک «نمایش فرعی» نیست، بلکه یک وظیفه اصلی در استراتژی توسعه انسانی، اقتصادی و اجتماعی است. رهبران، سازمان‌ها و واحدهای محلی باید به «هسته‌های فرهنگی» و الگوهایی تبدیل شوند که روح انسانیت، دموکراسی، شفافیت و احترام به مردم را گسترش می‌دهند.

در عین حال، لازم است تبلیغات و آموزش در مورد رفتارهای فرهنگی در جامعه، به ویژه نسل جوان، از طریق برنامه‌های تلویزیونی، تئاتر، پلتفرم‌های دیجیتال و فعالیت‌های فوق برنامه ترویج شود. علاوه بر این، لازم است نهادها، سیاست‌ها و منابع تکمیل شوند زیرا ایجاد یک محیط فرهنگی نیازمند یک چارچوب قانونی روشن، پایدار و الزام‌آور است. در حال حاضر، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در حال اجرای طرحی برای ایجاد یک محیط فرهنگی مردمی برای دوره 2023-2025 است که بر گنجاندن معیارهای فرهنگی در ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و همچنین عملکرد مقامات مردمی تأکید دارد.

دولت باید سیاستی برای حمایت از بودجه مؤسسات فرهنگی، اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها در مناطق محروم، تشویق اجتماعی شدن داشته باشد، اما باید دستورالعمل‌ها و استانداردهای خاصی برای جلوگیری از تجاری‌سازی فرهنگ داشته باشد. در عین حال، مجموعه معیارهای ارزیابی محیط فرهنگی مردمی باید تکمیل شود و با شاخص شادی، رضایت مردم و سطح مشارکت در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی مرتبط باشد. اگر مردم موضوع نباشند، نمی‌توان یک محیط فرهنگی پایدار داشت. هر جامعه، روستا، دهکده، گروه مسکونی... باید به طور فعال قراردادها و میثاق‌های فرهنگی خود را ایجاد کند، مناسب با ویژگی‌های منطقه‌ای اما نه مغایر با استانداردهای عمومی.

نهادهای فرهنگی باید از طریق فعالیت‌های متنوع «احیا» شوند: انجمن‌های فرهنگی، باشگاه‌های هنری، سمینارهای اجتماعی، فضاهای مطالعه، فعالیت‌های موسیقی محلی، بازی‌های محلی... این فعالیت‌ها به مردم کمک می‌کنند تا ارتباط و غرور خود را با سرزمین مادری‌شان بازیابند و از این طریق «مقاومت فرهنگی» در برابر روندهای خارجی شکل گیرد. به طور خاص، لازم است بر ایجاد یک محیط فرهنگی در خانواده و مدرسه، دو مهد اولیه شکل‌گیری شخصیت، تمرکز شود. وقتی کودکان در فضایی از احترام و عشق زندگی می‌کنند و از طریق اقدامات فرهنگی به جای شعارها آموزش می‌بینند، جامعه واقعاً صلح‌آمیز خواهد بود.

در عصر دیجیتال، نمی‌توان محیط فرهنگی آنلاین را نادیده گرفت. این جایی است که جوانان بیشترین تعامل را دارند، بنابراین فضایی است که باید با ارزش‌های مثبت پرورش یابد. لازم است که مناطق، آژانس‌ها و سازمان‌ها را به ایجاد محتوای فرهنگی دیجیتال مانند: فیلم‌های کوتاه، پادکست‌ها، نمایشگاه‌های آنلاین، پلتفرم‌های آموزش فرهنگی محلی و غیره تشویق کرد تا زیبایی و خوبی را گسترش دهند.

در عین حال، باید سازوکاری برای مدیریت، نظارت و واکنش سریع به محتوای ضدفرهنگی، اخبار جعلی و خشونت کلامی در شبکه‌های اجتماعی وجود داشته باشد. محیط فرهنگی مردمی را نمی‌توان از زندگی اقتصادی مردم جدا کرد. وقتی فرهنگ به نیروی محرکه توسعه تبدیل شود، از طریق گردشگری اجتماعی، محصولات روستایی صنایع دستی، جشنواره‌های سبز، هنر خیابانی، غذاهای سنتی و غیره، مردم داوطلبانه از ارزش‌های فرهنگی محافظت و آنها را ترویج خواهند کرد. بنابراین، فرهنگ مردمی باید به عنوان یک منبع درون‌زا دیده شود، نه فقط یک "تزئین برای توسعه".

ساختن یک محیط فرهنگی مردمی، کار یا جنبشی یک روزه نیست، بلکه فرآیندی بلندمدت و مداوم است که از کوچکترین چیزها، از نحوه رفتار مردم با یکدیگر، از رفتار نمونه رهبران، از نگاه‌های دوستانه به جاده‌های روستا، تا فعالیت‌های اجتماعی در خانه فرهنگ روستا، آغاز می‌شود.

وقتی هر جامعه به یک «فضای فرهنگی زنده» تبدیل شود، وقتی مردم در محیطی انسانی پرورش یابند، آن زمان نیز زمانی است که فرهنگ به جایگاه شایسته خود بازمی‌گردد: بنیان معنوی جامعه، نیروی محرکه توسعه پایدار. و در جریان جدید کشور امروز، تمیز نگه داشتن محیط فرهنگی اساسی، روح ویتنامی را نیز برای همیشه پایدار نگه می‌دارد.

منبع: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tu-nep-song-dep-den-phat-trien-ben-vung-174839.html