استخدام سرباز در کوهستان.

فرماندهی نظامی کمون نوی کام با خانواده جوان نگوین چی نین دیدار کرد. عکس: GIA KHANH

نامه‌هایی از دامنه کوه

نگوین چی نین، ساکن ۱۹ ساله دهکده وو دائو، کوچکترین فرزند از سه برادر است. پدرش زود فوت کرد و مادرش بیش از یک سال است که دچار سکته مغزی شده است. معیشت خانواده عمدتاً به یک غذاخوری کوچک وابسته است و همین امر نین را مجبور کرد تا در کلاس یازدهم مدرسه را رها کند تا به خانواده کمک کند. با وجود شرایط دشوارش، او داوطلبانه برای خدمت سربازی رفت. نین در حالی که چشمانش از رویا برق می‌زد، گفت: «خدمت سربازی نه تنها مسئولیت جوانان در قبال کشور است، بلکه محیطی برای آموزش و رشد نیز هست. امیدوارم پس از اتمام خدمت سربازی، شغل ثابتی پیدا کنم، به مادرم کمک کنم و به تدریج زندگی‌ام را تثبیت کنم.»

در طول طرح استخدام نظامی ۲۰۲۶، کمون نوی کام موارد بسیاری از مردان جوان را ثبت کرد که علیرغم شرایط دشوار خانوادگی خود، داوطلبانه برای خدمت سربازی داوطلب می‌شدند. وو کوانگ خای، ساکن دهکده تین تو، نمونه بارزی از این موارد است. پدرش به عنوان کارگر کار می‌کند، مادرش یک کسب و کار کوچک را اداره می‌کند و خای، پس از پایان کلاس دوازدهم، برای تأمین درآمد خانواده‌اش نیز کار می‌کرد. وقتی خای برای خدمت سربازی انتخاب شد، خانواده‌اش ناگزیر نگران امور مالی خانواده بودند. آقای وو ون بئو، پدر خای، گفت: «ما می‌دانیم که زندگی دشوارتر خواهد بود، اما من و همسرم انجام وظیفه مدنی پسرمان را در اولویت قرار می‌دهیم. پدربزرگ خای در انقلاب شرکت کرد و معلول جنگی است، بنابراین خانواده به شدت از آموزش و رشد او در محیط نظامی حمایت می‌کنند.»

در گوشه دیگری از کوه کام، نگوین وو مین فونگ، ساکن دهکده آن هوآ، رویای پیوستن به ارتش را در سر می‌پروراند، رویایی که ریشه در داستان‌هایی دارد که پدربزرگ مادری‌اش، کهنه سربازی که برای دفاع از کشور جنگیده بود، تعریف کرده است. فونگ پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، برای دانشکده افسری درخواست داد اما موفق نشد. فونگ که دلسرد نشده بود، به ثبت نام خود ادامه داد، به این امید که در آینده به درجه افسری برسد. فونگ اظهار داشت: «من از کودکی عاشق محیط نظامی بوده‌ام. پیوستن به ارتش فرصتی برای من است تا خودم را آموزش دهم و اگر فرصتی داشته باشم، به درخواست دادن برای دانشکده‌های نظامی ادامه خواهم داد.»

فاصله جغرافیایی و شرایط سخت خانوادگی نتوانست نین، خای و فوئونگ را از داوطلب شدن برای خدمت سربازی در سال جاری منصرف کند. برعکس، اشتیاق سوزان آنها برای سرباز شدن شدت گرفت و آنها با شور و شوق دهه بیست سالگی خود تلاش کردند تا رویای خود را به واقعیت تبدیل کنند.

نگوین چی نین به مادرش کمک می کند تا غرفه را راه اندازی کند. عکس: GIA KANH

دستیابی به اهداف جذب نیرو

با اذعان به اینکه انتخاب و ثبت نام شهروندان در ارتش یک وظیفه سیاسی کلیدی و اولین هدفی است که باید سالانه محقق شود، کمیته حزب، دولت محلی و شورای خدمت سربازی کمون نوی کام به وضوح مسئولیت‌ها را به هر عضو، هر بخش و هر منطقه واگذار کرده‌اند؛ با جدیت اسناد راهنما از سطوح بالاتر را اجرا می‌کنند و رویه‌های صحیح، شفافیت و صراحت را تضمین می‌کنند.

یکی از چالش‌های عمده در کمون نوی کام، نرخ بالای ترک منطقه توسط جوانان برای کار در جاهای دیگر است؛ بسیاری از موارد شامل عدم ثبت اقامت موقت است که مانع تلاش‌های مدیریتی می‌شود. این منطقه همچنین جمعیت زیادی از خمرها را در خود جای داده است، در حالی که برخی از مقامات محلی به زبان قومی مسلط نیستند. برای غلبه بر این مشکل، فرماندهی نظامی کمون از نزدیک با پلیس کمون، سازمان‌های مردمی، روسای روستاها، رهبران تیم‌های امنیتی و چهره‌های تأثیرگذار در جامعه قومی هماهنگی دارد... و مستقیماً از هر خانه بازدید می‌کند تا اطلاعات جمع‌آوری کند و مردم را آموزش داده و بسیج کند.

طبق آمار، کل کمون نوی کام ۱۳۸ شهروند ۱۷ ساله و نزدیک به ۶۰۰ شهروند دیگر ۱۸ تا ۲۷ ساله را ثبت نام کرده است. شورای خدمت سربازی کمون از طریق مراحل بررسی، انتخاب اولیه و معاینه سلامت، مردان جوانی را با سلامت خوب، ذهنیت پایدار و آمادگی برای پذیرش و انجام وظایفشان انتخاب کرد. سرگرد لی تان دات - فرمانده فرماندهی نظامی کمون، نایب رئیس دائمی شورای خدمت سربازی کمون نوی کام، گفت: «تکمیل سهمیه استخدام نتیجه فرآیند شناسایی، مدیریت، آموزش و بسیج جوانان است. این هدفی است که باید در ابتدای سال تکمیل شود؛ عدم انجام این کار بر سایر وظایف تأثیر خواهد گذاشت.»

پنج سال پیش، درست در فصل جذب نیرو، با خانم نگوین تی نگوک هان، یکی از اعضای دائمی شبه‌نظامیان فرماندهی نظامی کمون آن هائو (که اکنون کمون نوی کام نام دارد)، آشنا شدیم. گفتگوی ما مرتباً قطع می‌شد، زیرا او مشغول آماده‌سازی تدارکات برای جذب نیرو بود و بارها برای حمل تدارکات و پرسنل از کوه بالا و پایین می‌رفت. هشت سال از شروع این کار او می‌گذرد. او گفت: «حتی با وجود تجربه، نمی‌توانستم حجم عظیم کاری را که با ادغام کمون‌ها افزایش یافت، تصور کنم. با این حال، به لطف تحقیقات دقیق و درک کامل از زمین کوهستانی، نتایج کار من به تدریج بهبود یافته و با روند و برنامه جذب نیرو هماهنگ شده است.»

تکمیل سهمیه استخدام نظامی به معنای تکمیل یک وظیفه دفاع ملی، دستیابی به اولین هدف سیاسی سال، نشان دادن واضح نقش رهبری و مدیریتی کمیته حزب و دولت محلی، مشارکت هماهنگ کل سیستم سیاسی و اجماع مردم در این «سقف منطقه غرب» است.

گیا خان

منبع: https://baoangiang.com.vn/tuyen-quan-tren-non-a474764.html