آرزوهای سال نو

سال ۲۰۲۵ رسماً به پایان رسید و سال جدید ۲۰۲۶ با انتظارات جدید فراوان در دوران پیشرفت ملی آغاز شد. در فضای پر جنب و جوش و شاد روزهای اول سال نو، همه برای خود، خانواده و میهن خود بهترین‌ها را آرزو می‌کنند. به همین مناسبت، خبرنگاران روزنامه و رادیو و تلویزیون خان هوا، آرزوهای سال نو مردم از اقشار مختلف استان را ثبت کردند.

* سرهنگ ترونگ تان ویت - کمیسر سیاسی فرماندهی نظامی استان: اعتقاد راسخ و آرزوی مشارکت

سرهنگ ترونگ تان ویت.

با نزدیک شدن به پایان سال کهنه ۲۰۲۵ و فرا رسیدن سال جدید ۲۰۲۶، هر افسر و سرباز نیروهای مسلح استانی احساسات منحصر به فرد خود را دارد، اما همه یک احساس مشترک دارند: ایمان، غرور و تمایل به مشارکت. با نگاهی به سفری که تاکنون طی شده است، ما بیش از پیش از تلاش‌های جمعی کل کمیته حزب، دولت، نیروهای مسلح و مردم استان در حفظ ثبات سیاسی ، تضمین دفاع و امنیت ملی و ایجاد پایه و اساس مهم برای توسعه پایدار استان قدردانی می‌کنیم. برای نیروهای مسلح استانی، سال گذشته سالی چالش‌برانگیز بود، اما با حس قوی مسئولیت‌پذیری و وحدت نیز همراه بود و با موفقیت وظایف دفاع ملی، نظامی و دفاع مرزی را به انجام رساندند.

با ورود به سال جدید، اطمینان دارم که نیروهای مسلح استانی همچنان به سنت «وفاداری تزلزل‌ناپذیر، خلاقیت فعال، پایداری سرسختانه و پیروزی قاطع» پایبند خواهند بود؛ دائماً تیزبینی سیاسی و ویژگی‌های اخلاقی انقلابی خود را تقویت خواهند کرد؛ و نیرویی قوی‌تر و پیوند نزدیک با مردم ایجاد خواهند کرد. هر افسر و سربازی عمیقاً درک خواهد کرد که قدرت نیروهای مسلح نه تنها از میدان‌های آموزشی، مناطق تمرین یا سلاح‌ها و تجهیزات ایجاد می‌شود، بلکه با اعتماد، عشق و حمایت مردم نیز پرورش می‌یابد. همه افسران و سربازان نیروهای مسلح استانی همچنان به پرورش آرزوی مشارکت، آمادگی برای پذیرش و انجام موفقیت‌آمیز همه وظایف، و کمک به گسترش ارزش‌های والا و ماندگار تصویر «سربازان عمو هو» در عصر جدید، ادامه خواهند داد.

ANH (ضبط شده)

* آقای نگوین تان های - رئیس انجمن کارآفرینان جوان خان هوا ، مدیر کل شرکت دولتی خان هوا سالانگانس نست لیمیتد: جامعه کارآفرینان جوان همیشه روحیه پیشگامی دارند.

آقای نگوین تان های

سال ۲۰۲۶ نقطه عطفی برای خان هوا به طور کلی و جامعه کسب و کار جوان به طور خاص است. در آستانه سال نو، هر یک از ما کارآفرینان جوان سرشار از اعتماد به نفس و آرزوهای سوزان برای آینده‌ای روشن‌تر برای این سرزمین «درخت عود و لانه پرستوها» هستیم.

بزرگترین آرزوی ما و اصل راهنمای همه اقدامات ما، کمک به تحقق چشم‌انداز تبدیل شدن خان هوآ به یک شهر با مدیریت مرکزی است. در سال 2026، کارآفرینان جوان پیش‌بینی می‌کنند که تحول چشمگیری در محیط سرمایه‌گذاری رخ دهد، جایی که موانع اداری با شفافیت و سرعت فناوری دیجیتال از بین می‌روند. ما مشتاق یک محیط تجاری شفاف هستیم که در آن ایده‌های نوآورانه استارتاپی نه تنها به عنوان پتانسیل باقی می‌مانند، بلکه واقعاً به موتورهای جدیدی تبدیل می‌شوند که اقتصاد استان را به حرکت در می‌آورند. در آنجا، هر کسب و کار جوانی فرصت‌هایی برای کمک به تصویر کلی یک شهر ساحلی مدرن، متمدن و در سطح جهانی پیدا خواهد کرد.

در کنار اهداف توسعه اقتصادی، آرمان ما تحولی قاطع به سوی اقتصادی سبز و پایدار است. ما می‌دانیم که بزرگترین مزیت خان هوا در میراث طبیعی آن نهفته است. بنابراین، با ورود به سال 2026، تیم کارآفرینان جوان ما توسعه هماهنگ را هدف قرار داده‌اند. ما امیدواریم که هر پروژه گردشگری، هر کارخانه یا هر مدل کشاورزی با فناوری پیشرفته، حفاظت از محیط زیست را در اولویت قرار دهد. آرمان به کارگیری هوش مصنوعی، تحول دیجیتال و اقتصاد چرخشی دیگر مفاهیمی دور از دسترس نخواهند بود، بلکه به ابزارهای قدرتمندی برای کسب‌وکارها تبدیل می‌شوند تا محصولات خود را ارتقا دهند و به برند شهرمان این امکان را بدهند که به جایگاه بالاتری دست یابد و در بازار جهانی به طور عادلانه رقابت کند...

دین لام (ضبط شده)

* پدر نگوین دای - کشیش کلیسای چو موی: باشد که همه در سال 2026 در صلح و رفاه زندگی کنند.

پدر نگوین دای.

فرا رسیدن سال نو همیشه در همه امید به تغییر مثبت را برمی‌انگیزد. در فضای شاد روزهای اول سال نو، به عنوان یک کشیش، دعا می‌کنم که جامعه کاتولیک و همچنین سایر ادیان، همیشه در کنار هم بایستند، با هم مشارکت کنند و دست در دست مقامات محلی برای حفظ ثبات، امنیت و توسعه استان ما تلاش کنند.

علاوه بر این، بزرگترین آرزویی که به اعتقاد من همه ادیان در آن مشترک هستند، جهانی صلح‌آمیز است. ما دعا می‌کنیم که سال جدید سالی باشد که در آن مردم و ملت‌های جهان دیگر در جنگ نباشند و همه در صلح، رفاه و شادی زندگی کنند و آینده‌ای روشن را رقم بزنند که در آن مردم بتوانند در امنیت زندگی کنند و پیشرفت کنند.

سال نو فقط یک نقطه عطف در زمان نیست، بلکه یادآوری برای هر یک از ماست که هر روز "نوتر" شویم: نو در تفکرمان، نو در شیوه زندگیمان و نو در عشقمان به مردم و جهان.

ما فونگ (ضبط شده)

* آقای تران دای دونگ - مدیر مرکز خدمات اشتغال خان هوا: فرصت‌های شغلی پایدارتر برای کارگران

آقای تران دای دونگ - مدیر مرکز خدمات اشتغال خان هوا.

سال گذشته، مرکز خدمات اشتغال خان هوا با موفقیت ۱۷۶ نمایشگاه کاریابی را سازماندهی کرد و ۷۲۰ کسب و کار را با کارفرمایان و بیش از ۳۷۰۰ کارگر را با مشاغل مرتبط ساخت؛ به بیش از ۱۳۶۰۰ نفر مشاوره شغلی ارائه داد و بیش از ۷۵۰۰ کارگری را که واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نبودند، به مشاغل معرفی کرد و به نزدیک به ۳۷۰۰ نفر در یافتن شغل کمک نمود...

پیش‌بینی می‌شود در سال ۲۰۲۶، بازار کار نشانه‌هایی از بهبود را نشان دهد، اما با تمایز آشکار بین صنایع. بنابراین، این مرکز بر بهبود کیفیت مشاوره شغلی و کاریابی؛ به‌روزرسانی، تجزیه و تحلیل، ارزیابی و پیش‌بینی دقیق اطلاعات بازار کار برای برآوردن سریع نیازهای استخدامی کسب‌وکارها؛ اولویت‌بندی پردازش درخواست‌های مزایای بیکاری، تقویت راهنمایی کارگران برای ارسال درخواست‌ها به صورت آنلاین از طریق پورتال ملی خدمات عمومی و از طریق خدمات پستی عمومی؛ و اجرای فرآیند "یک مرحله‌ای" برای راحت‌ترین و کارآمدترین خدمات تمرکز خواهد کرد. این مرکز همچنین انتشار بیمه‌نامه‌های بیکاری را ترویج خواهد کرد؛ روش‌های عملیاتی خود را نوآوری می‌کند و کیفیت خدمات را برای خدمت‌رسانی بهتر به کارگران و کسب‌وکارها بهبود می‌بخشد. امید است که هر کارگری که به این مرکز مراجعه می‌کند، شغل مناسب و پایداری پیدا کند؛ و کسب‌وکارها به راحتی به منابع انسانی باکیفیت دسترسی پیدا کنند و در نتیجه بازار کار توسعه یابد و اشتغال پایدار تضمین شود.

NV (ضبط شده)

* آقای پو پو ون هو - روستای ما ترای، کمون کانگ های: حفظ و ارتقای هویت فرهنگی قومی در کنار توسعه پایدار معیشت.

آقای پو پو ون هو.

در سال ۲۰۲۵، به لطف توجه حزب و دولت، و راهنمایی دقیق کمیته حزبی استان، شورای مردمی استان، کمیته مردمی استان و مقامات محلی در تمام سطوح، زندگی مردم راگلای در استان شاهد تغییرات مثبتی خواهد بود. ما خوشحالیم که بسیاری از سیاست‌ها و برنامه‌ها برای مناطق اقلیت‌های قومی، به ویژه برنامه‌های هدفمند ملی، همچنان به طور جامع و مؤثر اجرا می‌شوند. در نتیجه، بسیاری از خانوارهای اقلیت‌های قومی به تدریج زندگی خود را تثبیت کرده‌اند، درآمد خود را افزایش داده‌اند و به علم، فناوری و دانش جدید دسترسی پیدا کرده‌اند.

با ورود به سال ۲۰۲۶، آرزوی مشترک مردم راگلای خان هوا، ادامه زندگی در محیطی سرشار از صلح، وحدت، ثبات و توسعه پایدار است. ما امیدواریم که سیاست‌های حمایتی از مناطق اقلیت‌های قومی، به ویژه راهکارهای مربوط به آبیاری، اصلاح ساختار محصولات کشاورزی، سازگاری با تغییرات اقلیمی و توسعه معیشتی بلندمدت، همچنان اجرا شود. در کنار توسعه اقتصادی، من همچنین انتظار دارم که حفظ، حمایت و ارتقای هویت فرهنگی سنتی گروه قومی ما همچنان در اولویت قرار گیرد و با توسعه گردشگری فرهنگی مبتنی بر جامعه، ایجاد مشاغل بیشتر، بهبود زندگی معنوی مردم و همکاری برای ساختن سرزمینی توسعه‌یافته‌تر، متمدن‌تر، مرفه‌تر و زیباتر برای خان هوا، پیوند بخورد.

هونگ نگویت (یادداشت)

* خانم له تی مین دیو - ساکن جزیره ترونگ سا، منطقه ویژه اقتصادی ترونگ سا: ترونگ سا همچنان مورد توجه و سرمایه گذاری است.

خانم له تی مین دیو.

بهار جدیدی در سراسر مجمع‌الجزایر ترونگ سا از راه رسیده است. به عنوان ساکن این منطقه دورافتاده و بادخیز از میهنمان، امیدوارم در سال جدید، هوا همیشه مساعد باشد و اوضاع منطقه‌ای پایدار بماند تا ماهیگیران بتوانند به راحتی دریانوردی کنند و کشتی‌هایی که کالاهای تت، نامه‌های سرزمین اصلی و احساسات کل کشور را به ترونگ سا حمل می‌کنند، در امنیت و آرامش باشند. علاوه بر این، امیدوارم منطقه ویژه اقتصادی ترونگ سا همچنان از همه جهات مورد توجه حزب، دولت و مردم کل کشور قرار گیرد. به ویژه، امیدوارم بنادر و روستاهای ماهیگیری همچنان ارتقا یافته و شلوغ‌تر شوند تا ترونگ سا بتواند به یک قطب تجاری بزرگ تبدیل شود و به توسعه اقتصادی دریا کمک کند.

در مورد شرایط زندگی، امیدواریم سرمایه‌گذاری‌های بیشتری در سیستم‌های انرژی پاک مانند انرژی خورشیدی و بادی و سیستم‌های تصفیه آب پاک ادامه یابد؛ و چشم‌انداز جزیره با کاشت درختان بیشتر همچنان بهبود یابد، ترونگ سا را ​​سرسبزتر کند و محیط زندگی بهتری را برای نظامیان و غیرنظامیان در جزیره تضمین کند. در سال جدید، نظامیان و غیرنظامیان منطقه ویژه مصمم هستند که در الگوبرداری تلاش کنند و به ساختن یک ترونگ سا قوی و پایدار در وسط اقیانوس کمک کنند.

وین تان (ضبط شده)

* آقای نگوین دین تری - مالک مزرعه انگور تری ها، بخش دو وین: القای اعتماد به نفس در کشاورزان جوان برای ایجاد یک مدل کشاورزی سبز و مسئولانه.

آقای نگوین دین تری.

در سال ۲۰۲۶، کشاورزی ویتنام با نیاز مبرم به تحولی قوی به سمت یک مدل سبز و پایدار برای سازگاری با تغییرات اقلیمی و ادغام عمیق‌تر در اقتصاد جهانی مواجه است. بازار بین‌المللی به طور فزاینده‌ای برای معیارهایی مانند انتشار کم کربن، قابلیت ردیابی، تولید چرخشی و مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی ارزش قائل است. این امر کشاورزان را مجبور می‌کند تا طرز فکر خود را تغییر دهند و از اولویت‌بندی کمیت به تمرکز بر کیفیت، ارزش اکولوژیکی و شفافیت در سراسر زنجیره تولید روی آورند.

با کشاورزی پیشرفته، من معتقدم که «سبز» فقط به معنای کاهش مواد شیمیایی یا صرفه‌جویی در مصرف آب نیست، بلکه به معنای به‌کارگیری فناوری برای کنترل کل چرخه عمر محصول، از بذر، کشاورزی هوشمند، استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر گرفته تا فرآوری و مصرف پایدار است. وقتی محصولات کشاورزی با استانداردهای بین‌المللی مطابقت داشته باشند، کشاورزان در فرآیند ادغام عقب نخواهند ماند، بلکه به حلقه‌ای فعال در زنجیره ارزش جهانی تبدیل خواهند شد. آرزوی من برای سال جدید این است که به کشاورزان جوان اعتماد به نفس، سیاست‌ها و زیرساخت‌های بیشتری داده شود تا جرات سرمایه‌گذاری بلندمدت، ساخت مدل‌های کشاورزی سبز، مدرن و مسئولانه را داشته باشند و ضمن غنی‌سازی میهن خود، در تثبیت جایگاه محصولات کشاورزی ویتنام در بازار جهانی نیز مشارکت کنند.

شوان نگوین (ضبط شده)

* خانم لای تی سون - کارگر شرکت کومگا-ایکس: من به سیاست‌های بهتری برای کارگران امیدوارم.

خانم لای تی سون.

با ورود به سال جدید، امیدوارم که شرکت به توسعه پایدار خود ادامه دهد، تولید پایدار را حفظ کند، بازار خود را گسترش دهد و سفارشات را افزایش دهد تا کارگران مشاغل بیشتر و درآمد بالاتری داشته باشند. همچنین به یک محیط کاری امن‌تر، متمدن‌تر و انسانی‌تر امیدوارم. علاوه بر این، امیدوارم که بیمه، مزایای رفاهی، مسکن کارگران و امکانات مراقبت از کودکان برای فرزندان کارمندان همچنان مورد توجه و سرمایه‌گذاری قرار گیرد، به طوری که کارگران فقط «به سر کار نمی‌آیند و می‌روند»، بلکه واقعاً به مکانی که در آن مشارکت می‌کنند، برای مدت طولانی متعهد بمانند.

امیدوارم صدای کارگران همچنان بیشتر شنیده شود و مشکلات و مسائل مربوط به دستمزد، ساعات کاری و رفاه روانی به سرعت به اشتراک گذاشته و حل شود. وقتی حقوق ما تضمین شود، در کار خود احساس امنیت خواهیم کرد، مهارت‌ها، نظم و بهره‌وری خود را بهبود خواهیم بخشید. من معتقدم که اگر هر کارگر تلاش کند، هر بنگاه اقتصادی همکاری کند و جامعه در مراقبت از آنها دست به دست هم دهد، سال ۲۰۲۶ سالی پررونق‌تر برای همه کارگران خواهد بود.

VG (یادداشت)

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202601/uoc-vong-dau-nam-0c061f9/