ویتنام در زمینه پرسنل هوش مصنوعی، رهبری کشورهای عضو آسه‌آن را بر عهده دارد.

Ông Dhanawat Suthumpun, Giám đốc Điều hành Microsoft Thái Lan và các Thị trường Mới nổi, bao gồm Việt Nam

آقای داناوات ساتومپون، مدیر عامل مایکروسافت تایلند و بازارهای نوظهور، از جمله ویتنام

در ۲۴ ژوئن، مایکروسافت ویتنام گزارش شاخص روند کار ۲۰۲۶ را منتشر کرد که از داده‌های ناشناس در مایکروسافت ۳۶۵ و نظرسنجی از ۲۰۰۰ کارمند دانش‌محور در ویتنام گردآوری شده است.

یافته‌های تحقیقات نشان می‌دهد که کارگران ویتنامی در پذیرش هوش مصنوعی سریع‌تر از سازمان‌های خود عمل می‌کنند. آن‌ها به طور فعال از هوش مصنوعی برای انجام وظایف با ارزش و تأثیر بیشتر استفاده کرده‌اند، در حالی که همه سازمان‌ها آماده بهره‌برداری کامل از این پتانسیل نیستند.

گزارش شاخص روندهای شغلی امسال، یک تغییر اساسی را برجسته می‌کند: همزمان با اینکه عوامل هوش مصنوعی وظایف اجرایی بیشتری را بر عهده می‌گیرند، نقش غیرقابل جایگزین انسان‌ها در حال گسترش است. کارگران زمان و فضای بیشتری برای هدایت کار خود، قضاوت و پذیرش مسئولیت نتیجه نهایی دارند. اکنون مانع نه در قابلیت‌های فردی، بلکه در نحوه طراحی مشاغل، تیم‌ها و سیستم‌های عامل توسط سازمان‌ها نهفته است تا انسان‌ها و هوش مصنوعی بتوانند به طور مؤثر با هم همکاری کنند.

داناوات ساتومپون، مدیرعامل مایکروسافت تایلند و بازارهای نوظهور، از جمله ویتنام، خاطرنشان کرد که پذیرش سریع هوش مصنوعی در ویتنام نشان دهنده پتانسیل بالای نیروی کار و اقتصاد آن است. با این حال، برای ایجاد تحول واقعی، کسب‌وکارها باید سیستم‌های عامل و روش‌های مدیریتی خود را نوآوری کنند تا با ماهیت فزاینده انطباق‌پذیری کارکنان خود همگام شوند.

طبق این گزارش، ویتنام در حال حاضر ۳۹ درصد از نیروی کار خود را در گروه «متخصصان مرزی» - کسانی که در استفاده از هوش مصنوعی مهارت بیشتری دارند - دارد. این نرخ بالاترین نرخ در جنوب شرقی آسیا است و بسیار فراتر از میانگین جهانی ۱۶ درصد است.

شاید برایتان جالب باشد

مراسم افتتاحیه چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنامصبح روز سوم ژوئن، در مرکز همایش‌های ملی (هانوی)، چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ رسماً اولین جلسه کاری و جلسات بحث تخصصی خود را افتتاح کرد.

رتبه رقابت‌پذیری ویتنام بهبود یافته است.آخرین رتبه‌بندی‌های مرکز رقابت‌پذیری جهانی در مؤسسه بین‌المللی توسعه مدیریت (IDM) در سوئیس نشان می‌دهد که رقابت‌پذیری ویتنام در رتبه‌بندی جهانی رو به افزایش است.

هانوی با کارگران پایتخت گفتگو می‌کند و ۶۰۰ پیشنهاد دریافت می‌کند.VTV.vn - هانوی در سال ۲۰۲۶ با کارگران گفتگو می‌کند و بیش از ۶۰۰ پیشنهاد در رابطه با مسکن، اشتغال، امنیت اجتماعی و تحول دیجیتال دریافت خواهد کرد.

این تیم نه تنها از هوش مصنوعی برای کارهای ساده استفاده می‌کند، بلکه آن را در کارهایی مانند تجزیه و تحلیل اطلاعات، حل مسائل پیچیده و توسعه ایده‌های خلاقانه نیز ادغام می‌کند.

تا ۷۶٪ از کاربران هوش مصنوعی در ویتنام گزارش داده‌اند که به نتایجی دست یافته‌اند که یک سال پیش غیرممکن بود، که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی ۵۸٪ است. برای پیشگامان هوش مصنوعی، این رقم به ۸۳٪ می‌رسد.

نکته قابل توجه این است که ۸۹٪ از کاربران هوش مصنوعی در ویتنام گفتند که نتایج تولید شده توسط هوش مصنوعی را به عنوان مبنایی برای تفکر عمیق‌تر و نه به عنوان پاسخ نهایی می‌بینند. متخصصان پیشگام همچنین تمایل دارند مهارت‌های حرفه‌ای خود را بدون تکیه کامل بر هوش مصنوعی، به صورت فعال تقویت کنند.

این گزارش نشان می‌دهد که سرعت سازگاری نیروی کار از تغییرات سازمانی پیشی گرفته است. در سطح جهانی، تنها ۱۹٪ از کسب‌وکارها به عنوان «سازمان‌های پیشگام هوش مصنوعی» طبقه‌بندی می‌شوند - سازمان‌هایی که هم نیروی کار ماهر هوش مصنوعی دارند و هم آماده‌اند تا به طور مؤثر از این فناوری استفاده کنند.

در ویتنام، ۴۸٪ از کاربران هوش مصنوعی گزارش دادند که رهبران کسب‌وکار در مورد هوش مصنوعی، جهت‌گیری مشخص و ثابتی دارند که تقریباً دو برابر میانگین جهانی (۲۶٪) است. علاوه بر این، ۳۲٪ از افراد مورد بررسی گفتند که حتی اگر نتایج فوری نداشته باشند، به رسمیت شناخته شده یا تشویق شده‌اند تا روش‌های جدید کار با هوش مصنوعی را آزمایش کنند.

با این حال، ۸۲ درصد از کاربران هوش مصنوعی در ویتنام نگران عقب ماندن از قافله هستند اگر به سرعت با این فناوری سازگار نشوند، که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی ۶۵ درصد است.

ایالات متحده - ویتنام: از دست ندهید

ویتنام شرکت‌های آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته تشویق می‌کند.صبح روز 26 ژوئن، در دفتر مرکزی دولت، هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، آقای جف پلیس، مدیر زنجیره تأمین گروه Coherent (ایالات متحده آمریکا) را به حضور پذیرفت. در طول این دیدار، معاون نخست وزیر تأیید کرد که ویتنام، کسب و کارهای آمریکایی را به گسترش سرمایه‌گذاری، به ویژه در صنایع فناوری پیشرفته، نوآوری و نیمه‌هادی، تشویق می‌کند.

تشویق کسب‌وکارهای آمریکایی به گسترش سرمایه‌گذاری در بخش‌های فناوری پیشرفته.هو کوک دونگ، معاون نخست وزیر، گفت که ویتنام از گسترش فعالیت‌های شرکت‌های آمریکایی در ویتنام، به ویژه در صنایع پیشرفته و بخش‌هایی با ارزش افزوده بالا، استقبال می‌کند.

ویتنام و ایالات متحده همکاری خود را در مقابله با پیامدهای جنگ تقویت می‌کنند.VTV.vn - در 22 ژوئن، دبیر کل و رئیس جمهور، تو لام، وزیر موقت نیروی دریایی ایالات متحده، هونگ کائو، را به حضور پذیرفت.

به گفته مایکروسافت، این نمودی از «پارادوکس تحول» است، جایی که کارگران برای حفظ رقابت‌پذیری تحت فشار قرار می‌گیرند تا هوش مصنوعی را بپذیرند، در حالی که سیستم‌های ارزیابی، فرآیندهای عملیاتی و سازوکارهای تشویقی شرکت با سرعت تغییر همگام نشده‌اند.

مایکروسافت استدلال می‌کند که با تبدیل شدن هوش مصنوعی به ابزاری برای انجام وظایف، مزیت رقابتی متعلق به کسب‌وکارهایی خواهد بود که می‌دانند چگونه عملیات خود را دوباره طراحی کنند، محیط‌های کاری بسازند که در آن‌ها انسان‌ها و هوش مصنوعی به طور مؤثر همکاری کنند و شرایطی را برای کارمندان ایجاد کنند تا به طور مداوم یاد بگیرند و با تغییرات سازگار شوند.

منبع: https://vtv.vn/viet-nam-dan-dau-asean-ve-nhan-su-ai-100260624142918176.htm