پرورش یک محیط روزنامه‌نگاری غنی از نظر فرهنگی.

یک «پایگاه پشتیبانی» مهم

کمپین ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی و فرهنگ روزنامه‌نگاران ویتنامی توسط اداره مرکزی تبلیغات، وزارت اطلاعات و ارتباطات و انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام به مناسبت نود و هفتمین سالگرد روز مطبوعات انقلابی ویتنام (۲۱ ژوئن ۲۰۲۲) آغاز شد.

همزمان، مجموعه معیارهای اجرای «آژانس‌های مطبوعاتی فرهنگ‌محور و فرهنگ روزنامه‌نگاران ویتنامی» با ۶ امتیاز برای آژانس‌های مطبوعاتی و ۶ امتیاز برای روزنامه‌نگاران نیز راه‌اندازی شد. این یک جنبش بزرگ در جامعه روزنامه‌نگاری است؛ اگرچه تنها دو سال است که اجرا می‌شود، اما تاکنون نتایج روشنی به همراه داشته است.

تران سی تان، معاون دبیر کمیته حزب هانوی و رئیس کمیته خلق هانوی، با مجوز رئیس جمهور ویتنام، به مناسبت بیست و پنجمین سالگرد انتشار اولین شماره روزنامه کین ته و دو تی، در ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳، نشان کار درجه یک را به این روزنامه اهدا کرد. عکس: تان های

قانون مطبوعات، آیین‌نامه اخلاق حرفه‌ای روزنامه‌نگاران ویتنامی و قوانین استفاده از رسانه‌های اجتماعی توسط روزنامه‌نگاران ویتنامی، همگی بر اهمیت بهبود فرهنگ و اخلاق حرفه‌ای روزنامه‌نگاران تأکید دارند و این موضوع را موضوعی حیاتی در فعالیت‌های روزنامه‌نگاری می‌دانند.

با این حال، واقعیت کافی به نظر نمی‌رسد. برای اصلاح اخلاق روزنامه‌نگاری و کمک به تحقق هدف ایجاد مطبوعات حرفه‌ای، انسانی و مدرن، حفظ و ارتقای فرهنگ روزنامه‌نگاری باید همچنان به طور گسترده منتشر و گسترش یابد.

پس از آغاز جنبش تقلید «ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی»، آژانس‌های مطبوعاتی آن را بیشتر در قالب راه‌حل‌هایی مرتبط با اجرای دقیق 10 قانون اخلاق حرفه‌ای برای روزنامه‌نگاران گنجانده‌اند.

ویتنام در تلاش است تا اثربخشی این جنبش را تعمیق و افزایش دهد و به هر آژانس رسانه‌ای و هر روزنامه‌نگار کمک کند تا آگاهی و مسئولیت خود را در ماموریتشان به عنوان نویسنده افزایش دهند. این امر منجر به ایجاد بسیاری از محصولات روزنامه‌نگاری با کیفیت بالا و سرشار از ارزش‌های فرهنگی مثبت خواهد شد که به الهام‌بخشی و هدایت جریان‌های فرهنگی مثبت در زندگی اجتماعی کمک می‌کند.

می‌توان گفت که پس از دو سال اجرا، این جنبش واقعاً به بخش جدایی‌ناپذیری از زندگی و کار روزنامه‌نگاران تبدیل شده است. برای مثال، در هانوی ، نه شعبه و شعبه از انجمن روزنامه‌نگاران، مراسم امضا برگزار کرده و این جنبش را در بین کارکنان، خبرنگاران و اعضای خود اجرا کرده‌اند و به ۱۲ معیار تعیین‌شده توسط این جنبش پایبند بوده‌اند.

از طریق این جنبش، تأسیس آژانس‌های مطبوعاتی و روزنامه‌نگاران فرهنگی‌مدار در پایتخت، پایه و اساسی را ایجاد کرده است که سنت فرهنگی روزنامه‌نگاری هانوی را ادامه می‌دهد. در عین حال، هر روزنامه‌نگار آگاهی و خودسازی خود را افزایش داده و ارزش‌های والای روزنامه‌نگاری را ترویج داده و همچنان خود را با شعار حفظ قلم‌های تیز، صداقت، بی‌طرفی و عینیت در گزارش و نوشتن، و همچنین حفظ مسئولیت اجتماعی، اخلاق و فرهنگ روزنامه‌نگاری، آموزش می‌دهد.

همانطور که بسیاری اشاره کرده‌اند، هنگامی که این جنبش واقعاً با زندگی روزمره و کار روزنامه‌نگاران عجین شد، پدیده رفتار غیراخلاقی روزنامه‌نگاران در کارشان برطرف و کاهش یافت.

به طور خاص، محتوای فرهنگی در آثار روزنامه‌نگاری به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در عین حال، سازمان‌های رسانه‌ای نیز کاربرد فناوری اطلاعات را ارتقا داده‌اند، به تدریج فرآیندهای انتشار را دیجیتالی کرده‌اند، رویه‌های عملیاتی کارآمد را اجرا کرده‌اند و بالاترین استانداردهای دقت، قابلیت اطمینان و ارزش‌های انسانی را در هر اثر تضمین کرده‌اند.

به طور خاص، ما باید بر نقش پیشگام و نمونه مقامات کلیدی تأکید و آن را ترویج کنیم، زیرا این تیم به عنوان یک نمونه درخشان، الهام‌بخش روزنامه‌نگاران جوان است تا در ایجاد یک فرهنگ روزنامه‌نگاری مثبت دست به دست هم دهند.

به بخشی عادی از زندگی روزمره تبدیل می‌شود.

وقتی روزنامه‌نگاران به دلیل منافع شخصی یا شخصی، رفتار غیرحرفه‌ای انجام می‌دهند، این رفتار ضدفرهنگی محسوب می‌شود و تأثیر منفی بر جای می‌گذارد.

چنین رویه‌هایی نه تنها به اعتبار روزنامه‌نگاران اصیل آسیب می‌رساند، بلکه از اعتبار و نقش روزنامه‌نگاری نیز می‌کاهد. بنابراین، به گفته کارشناسان و روزنامه‌نگاران، ایجاد یک سازمان رسانه‌ای فرهیخته و یک روزنامه‌نگار فرهیخته، حرکتی بلندمدت است و نه صرفاً یک ابتکار کوتاه‌مدت، بلکه باید به یک رویه منظم و بلندمدت برای سازمان‌های رسانه‌ای تبدیل شود.

در همین راستا، نگوین دوک لوی، نایب رئیس دائمی انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام، تأیید کرد که برای اینکه روزنامه‌نگاری ویتنامی واقعاً «مدرن، حرفه‌ای و انسانی» باشد، ایجاد فرهنگ روزنامه‌نگاری و پرورش روزنامه‌نگاران فرهیخته باید به یک مسئله حیاتی، یک نیاز ضروری و بسیار فوری برای همه سازمان‌های رسانه‌ای ویتنام تبدیل شود.

همزمان با پویاتر شدن روزافزون چشم‌انداز روزنامه‌نگاری، باید محیط فرهنگی روزنامه‌نگاری ایجاد شود و به عنوان پایه‌ای محکم برای توسعه سالم، هدفمند، حرفه‌ای و مدرن روزنامه‌نگاری ویتنامی، در عین حال که واقعاً انسانی باقی می‌ماند، عمل کند. بنابراین، از افراد گرفته تا گروه‌ها، همکاری برای اجرای مؤثر این جنبش به ایجاد یک محیط کاری سالم و ایفای نقشی مثبت در آرمان روزنامه‌نگاری کمک خواهد کرد.

دکتر دو تی تو هانگ، دانشیار و رئیس دپارتمان امور حرفه‌ای انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام، ضمن توضیح ارزش‌های اصلی فرهنگ روزنامه‌نگاری و لزوم ترویج جنبش تقلید «ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی»، اظهار داشت که فرهنگ در روزنامه‌نگاری چیزی والا یا انتزاعی نیست.

روزنامه‌نگاری انسان‌گرایانه، روزنامه‌نگاری‌ای است که مسئولیت‌ها و اصول خود را انجام می‌دهد، مطابق با قانون عمل می‌کند و تأثیر اطلاعات بر خوانندگان و افراد درگیر را در نظر می‌گیرد. تنها زمانی که هر سازمان رسانه‌ای و هر روزنامه‌نگار از حس فرهنگی قوی برخوردار باشد، از مسئولیت خود در تدوین برنامه‌های عملیاتی و کار با هدف وقف خود به حرفه‌اش آگاه خواهد بود؛ تولید محصولات روزنامه‌نگاری با کیفیت بالا و مثبت که ارزش‌های انسانی و فرهنگی را گسترش می‌دهد.

کارهای روزنامه‌نگاری اغلب کار یک روزنامه‌نگار به صورت انفرادی نیست، بلکه نمایانگر یک سازمان یا حتی افکار عمومی نیز هست. بنابراین، اجرای مؤثر «ایجاد یک محیط فرهنگی در سازمان‌های رسانه‌ای» با هدف کمک به ارتقای ارزش‌های مترقی و انسانی در فعالیت‌های روزنامه‌نگاری انجام می‌شود. این امر هر اتاق خبر را تشویق می‌کند تا برای تبدیل شدن به نمونه‌ای درخشان از فرهنگ تلاش کند، در عین حال که همزمان انعطاف‌پذیری سازمان رسانه‌ای را در برابر تأثیرات منفی جامعه بیرونی تقویت می‌کند.

اساسی‌ترین ارزش‌های اخلاق حرفه‌ای همیشه با فرهنگ روزنامه‌نگاری پیوند نزدیکی دارند. بنابراین، اثربخشی جنبش و اجرای جدی 10 قانون اخلاق حرفه‌ای برای روزنامه‌نگاران ویتنامی و قانون رفتار روزنامه‌نگاران در استفاده از رسانه‌های اجتماعی همیشه از اولویت‌های اصلی است. اینها استانداردهای بسیار خاص و کاربردی هستند که با هدف تعریف مسئولیت‌ها و اخلاق روزنامه‌نگاران در فعالیت‌های حرفه‌ای‌شان تدوین شده‌اند.

 

با رسالت باشکوه سرباز پیشتاز بودن در جبهه ایدئولوژیک و فرهنگی، هر روزنامه‌نگاری باید مسئولیت خود را در برافروختن شعله دانش و شفقت در سراسر جامعه به روشنی تعریف کند. هر مقاله باید یک اثر فرهنگی باشد، سرشار از ارزش‌های انسانی، منعکس‌کننده ارزش‌های فرهنگی ملی، به اندازه کافی قدرتمند که قلب مردم را به حرکت درآورد و آنها را به سمت ارزش‌های والای حقیقت، نیکی و زیبایی هدایت کند. هر سازمان رسانه‌ای باید نمونه‌ای پیشرو در ایجاد فرهنگ محل کار و فرهنگ سازمانی باشد.
رئیس اداره تبلیغات مرکزی، نگوین ترونگ نگییا

منبع: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html