تهیه پیشنویس این طرح در چارچوبی انجام میشود که این منطقه به اجرای سیاست سادهسازی ساختار سازمانی در سطح پایه، تضمین وحدت بین سازمان حزب و سیستم اداری، و برآورده کردن الزامات اصلاحات مدیریتی و بهبود بهرهوری عملیاتی در مناطق مسکونی ادامه میدهد.
در حال حاضر، کمیته حزبی کمون دان هوا همچنان به طور گسترده نظرات شاخههای حزبی روستا و محله را جویا میشود. در طول این فرآیند، اعضای حزب و مقامات مردمی به طور کامل طرح چیدمان پرسنلی، به ویژه استانداردها و شرایط مربوط به سمت دبیر شاخه حزبی، معاون دبیر شاخه حزبی که همچنین به عنوان رئیس روستا، رهبر گروه محله و رئیس کمیته جبهه میهنی فعالیت میکند را مورد بحث قرار میدهند...
نکته قابل توجه این است که کمیته حزب کمون جلسهای را برای ثبت آرزوهای دبیران فعلی، معاونان دبیران و اعضای کمیته در مورد مشارکت مداوم آنها در کارهای پس از سازماندهی مجدد و همچنین نیاز آنها به تصدی سمتهایی در نظام سیاسی در مناطق مسکونی ترتیب داد. این مبنای مهمی برای کمیته دائمی کمیته حزب کمون است تا کادر موجود را ارزیابی و بررسی کند و از این طریق یک برنامه پرسنلی جدید تدوین کند که دموکراسی، بیطرفی و فرد مناسب برای شغل مناسب را تضمین کند.
به گفته مای شوان ترونگ، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی کمون دن هوا، سازماندهی مجدد و تحکیم شاخههای حزبی روستا و محله یک وظیفه سیاسی مهم است که با هدف افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمانهای مردمی حزب و تضمین رهبری جامع حزب در مناطق مسکونی انجام میشود. رفیق مای شوان ترونگ تأکید کرد که این یک سیاست مهم است که مستلزم مشارکت هماهنگ کل سیستم سیاسی است؛ اجرای آن باید شفافیت، دموکراسی، بیطرفی و اجماع بین کادرها، اعضای حزب و مردم را تضمین کند.
دبیر حزب کمون در مورد استانداردهای پرسنلی پس از سازماندهی مجدد اظهار داشت: دبیر شاخه حزبی باید استانداردهای کمیته حزبی را رعایت کند و اولویت را به مدرک نظریه سیاسی در سطح متوسط یا بالاتر و مدرک حرفهای در سطح دانشگاه یا بالاتر بدهد. معاون دبیر شاخه حزبی، که به عنوان رئیس روستا نیز خدمت میکند، باید مدرک نظریه سیاسی در سطح ابتدایی یا بالاتر و مدرک حرفهای در سطح متوسط یا بالاتر داشته باشد. اعضای کمیته حزبی که به عنوان روسای کمیته جبهه میهنی روستا نیز خدمت میکنند، باید از دبیرستان یا بالاتر فارغالتحصیل شده باشند.
دبیر حزب کمون همچنین از اعضای کمیته حزبی درخواست کرد که به مسئولیتهای خود عمل کنند و خیر عمومی را در اولویت قرار دهند؛ ثبت آرزوها صادقانه و بیطرفانه باشد و آنها به طور فعال پرسنل واجد شرایط و توانمند را برای بررسی و انتصاب به کمیته حزبی کمون توصیه کنند.
رفیق مای شوان ترونگ تأکید کرد: «انتخاب و جایگزینی پرسنل باید شفافیت، دموکراسی و پایبندی به مقررات را تضمین کند. هدف، ایجاد شاخههای قوی و متحد حزب پس از سازماندهی مجدد است که الزامات توسعه در مرحله جدید را برآورده کند.»
منبع: https://hanoimoi.vn/xa-dan-hoa-du-kien-sap-xep-con-19-chi-bo-thon-1209072.html
