
Ryhmät ja yksityishenkilöt saavat kiitosta Ho Chi Minh Cityn kansankomitealta.
KUVA: QPL
Konferenssissa osanottajat kuulivat raportin, jossa tehtiin yhteenveto projektin viidestä ensimmäisestä toteutusvuodesta ja emulointiliikkeen kahdesta toteutusvuodesta. Raportissa arvioitiin kattavasti toteutuksen tuloksia, tunnistettiin puutteita, rajoituksia, syitä ja organisaatiossa ja toteutuksessa opittuja asioita.
Raportti osoittaa, että kaupunki pitää edelleen kiinni tavoitteistaan yleisen koulutuksen , lukutaidon poistamisen ja yhteisöoppimismahdollisuuksien verkoston kehittämisen osalta; vahvistaa digitaalisen muutoksen soveltamista; edistää laajasti oppimisen ja lahjakkuuden edistämistä kansalaisten keskuudessa; ja UNESCO on tunnustanut sen Global Learning Cities Networkin jäseneksi.
Toukokuuhun 2025 mennessä 85 % työikäisestä väestöstä on hankkinut perustason tiedonhaun ja teknologiataidot; 27 %:lla väestöstä on korkeakoulututkinto tai korkeampi, mikä on yli kaksinkertainen asetettuun tavoitteeseen verrattuna.
Digitaalisen transformaation tehokkuus oppilaitoksissa on tuottanut myönteisiä tuloksia. Tarkemmin sanottuna 100 % yliopistoista on ottanut käyttöön digitaalisia yliopistoja ja kehittänyt digitaalisia oppimateriaaleja; 98 % yleissivistävän koulutuksen oppilaitoksista on ottanut käyttöön digitaalisessa ympäristössä tapahtuvan johtamisen ja opetuksen; ja 60 % täydennyskoulutuslaitoksista on ottanut käyttöön digitaalisessa ympäristössä tapahtuvan opetuksen ja oppimisen...
Nämä tulokset vahvistavat, että Ho Chi Minh City on saavuttanut ja ylittänyt suurimman osan digitaalisen muutoksen tavoitteista koulutussektorilla vuoteen 2025 mennessä ja siitä on tullut maan johtava paikkakunta digitaalisen koulutuksen käyttöönoton nopeuden ja laajuuden suhteen.
Konferenssissa puhunut Ho Chi Minh Cityn kansankomitean varapuheenjohtaja Tran Thi Dieu Thuy kiitti yhteisöjä ja yksilöitä, jotka ovat antaneet merkittävän panoksen hankkeen ja sen edistämisliikkeen toteuttamiseen. Hän pyysi myös virastoja, yksiköitä ja paikallisyhteisöjä jatkamaan keskeisten tehtävien toteuttamista kaudella 2026–2030.
Näin ollen kaupunki on asettanut kuusi keskeistä tehtävää, joihin kuuluvat: Hallintovirastojen organisaatiorakenteen vakauttaminen ja ohjauskomiteoiden vahvistaminen kaikilla tasoilla kaksitasoisen hallintomallin mukaisesti; Hajauttamisen ja vallan delegoinnin edistäminen virastojen johtajien vastuuvelvollisuudella; Tarkastuksen ja valvonnan vahvistaminen; Kokonaisvaltaisen digitaalisen muutoksen edistäminen elinikäisessä oppimisessa ja yhteisen oppimistietokannan rakentaminen; Sosiaalisten resurssien mobilisointi koulutukseen ja elinikäisen oppimisen mallien kehittäminen yhteisössä; Viestinnän vahvistaminen, oppimismuotojen monipuolistaminen ja oppimismahdollisuuksien varmistaminen kaikille kansalaisille, erityisesti siirtotyöläisille ja haavoittuvassa asemassa oleville ryhmille; Kansainvälisen yhteistyön laajentaminen ja oppivan yhteiskunnan rakentamisessa työskentelevien virkamiesten valmiuksien parantaminen.
Lähde: https://thanhnien.vn/27-dan-so-tphcm-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-185251223214942669.htm








Kommentti (0)