Aloita sähköisten työsopimusten käyttöönotto.

Asetuksen mukaan sähköinen työsopimus on sopimus, joka on tehty ja laadittu dataviestien muodossa työlainsäädännön ja sähköistä asiointia koskevan lain säännösten mukaisesti. Sähköisellä työsopimuksella on sama oikeudellinen pätevyys kuin paperimuodossa laaditulla työsopimuksella.

Kuvateksti — Tiedonvaihtoa Hanoin työpörssin avoimista työpaikoista. Kuva: XC

Sähköisten työsopimusten tekemisen ja täytäntöönpanon on täytettävä täysimääräisesti työlainsäädännön, sähköisten tapahtumien, verkkotietoturvan, tietojen, henkilötietojen suojan ja tallennuksen sekä asetuksen nro 337/2025/ND-CP erityissäännösten määräykset. Tämä on vaatimus tietojen laillisuuden, turvallisuuden ja luottamuksellisuuden varmistamiseksi koko sopimuksen laatimis- ja täytäntöönpanoprosessin ajan.

Saatat myös pitää tästä

Sotilaslääkintäosasto parantaa upseeriensa ja henkilöstönsä digitaalisia taitoja.Sotilaslääkintäosasto (logistiikan ja teknologian yleisosasto) järjesti 4. kesäkuuta iltapäivällä koulutuskonferenssin digitaalisen transformaation edistämiseksi vuonna 2026. Konferenssin puheenjohtajana toimi sotilaslääkintäosaston varajohtaja eversti Le Van Dong.

Asetus määrää selvästi, että sähköiset työsopimukset on lähetettävä sekä työntekijöille että työnantajille dataviesteinä asianmukaisin sähköisin keinoin osapuolten sopimuksen perusteella. Sopimuksen tallentamisen, hakemisen ja käytön on varmistettava sen eheys, aitous ja tarvittaessa palautettavuus.

Asetus kannustaa työnantajia ottamaan käyttöön sähköisiä työsopimuksia paperisten sijaan henkilöstöhallinnossa sekä työsopimuksiin liittyvien hallinnollisten menettelyjen käsittelyssä. Tätä pidetään tärkeänä askeleena kustannusten vähentämiseksi, ajan säästämiseksi ja hallinnon tehokkuuden parantamiseksi kiihtyvän kansallisen digitaalisen muutoksen yhteydessä.

Asetuksessa määritellään osallistuviksi osapuoliksi seuraavat: työntekijät; työnantajat, joilla on oikeus tehdä työsopimuksia työlain 18 §:n mukaisesti; ja sähköisten sopimuspalveluiden (eContracts) tarjoajat, jotka täyttävät laissa säädetyt ehdot täysin.

Asetus nro 337/2025/ND-CP tulee voimaan 1. tammikuuta 2026. Sähköisen työsopimusalustan on oltava toiminnassa viimeistään 1. heinäkuuta 2026. Tästä eteenpäin sähköisten työsopimusten tekeminen ja täytäntöönpano tapahtuu synkronisesti asetuksen määräysten mukaisesti, mikä aloittaa uuden vaiheen Vietnamin työvoimahallinnon modernisoinnissa.

Saatat myös pitää tästä

Thai Nguyen kumoaa 29 päätöstä ennen hallinnollisen yksikön uudelleenjärjestelyä.Thai Nguyenin maakunnan kansankomitea on juuri antanut päätöksen kumota useita Thai Nguyenin maakunnan kansankomitean ja Bac Kanin maakunnan kansankomitean ennen maakuntatason hallintoyksiköiden uudelleenjärjestelyä antamia oikeudellisia asiakirjoja.

Lähde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bat-dau-trien-khai-hop-dong-lao-dong-dien-tu-20260112101215891.htm