Työntekijöiden "tukijärjestelmä".

(Baothanhhoa.vn) - Työttömiksi jääneille työntekijöille työttömyyskorvaus ei ole vain tilapäistä taloudellista tukea, vaan se on todellinen "pelastusköysi", joka estää heitä joutumasta ahdinkoon, auttaa heitä selviytymään elämästään ja löytämään uusia työmahdollisuuksia.

Työsuhdeturva – työttömyysvakuutuspolitiikan keskeinen tavoite (havainnollistava kuva).

Epävakaan talouden ja pandemian jälkeisen yhä pirstaloituneempien työmarkkinoiden olosuhteissa työttömyysvakuutuspolitiikat osoittautuvat vankaksi tukijärjestelmäksi työntekijöille. Työttömyysvakuutuspolitiikkojen synkronoitu, joustava ja inhimillinen täytäntöönpano ei ainoastaan ​​auta työntekijöitä voittamaan välittömiä vaikeuksia, vaan myös luo heille edellytykset vakauttaa elämänsä ja palata proaktiivisesti työmarkkinoille.

"Pelastusrengas"

Työpaikkansa menettäneille työntekijöille työttömyysetuudet eivät ole vain väliaikaista taloudellista tukea, vaan todellinen "pelastusköysi", joka estää heitä joutumasta ahdinkoon, auttaa heitä selviytymään elämästään ja löytämään uusia työmahdollisuuksia.

Ham Rongin vaalipiirissä asuva rouva Le Thi Mai, joka aiemmin työskenteli kirjanpitäjänä vaatealan yrityksessä, kertoi: ”Kun yritys supisti toimintaansa, olin erittäin huolissani. Mutta maakunnan työvoimapalvelukeskuksen oikea-aikaisen ohjauksen ansiosta sain työttömyyskorvausta kolme kuukautta, minkä jälkeen minut ohjattiin soveltavan kirjanpidon kurssille ja löysin uuden työpaikan huonekaluyrityksestä, jossa palkka oli vieläkin korkeampi kuin ennen.”

Yen Dinhin kunnassa asuvan herra Pham Van Dinhin tarina on selkeä esimerkki. Hän sai lähes 14 miljoonan Vietnamin dongin työttömyyskorvausta neljän kuukauden ajan saatuaan lomautuksen kuljetusyrityksen tilausten vähenemisen vuoksi vuoden 2023 lopussa. Hän sai myös tukea autonkorjauksen opetteluun ja pyörittää nyt pientä työpajaa kotikaupungissaan.

Lisäksi monissa tapauksissa työttömyyskorvausta saavilla työntekijöillä on mahdollisuus oppia uusia ammatteja, laajentaa osaamistaan ​​ja vaihtaa uraa. Tyypillinen esimerkki on Hoang Hoan kunnasta kotoisin oleva Tran Thi Hanh, joka työskenteli aiemmin elektroniikkakokoonpanossa ja menetti työpaikkansa yrityksen uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Epätoivon sijaan hän ilmoittautui maakunnan työvoimapalvelukeskuksen suosittelemalle baarimikkokurssille. Nyt hän on avannut pienen kahvilan kotonaan ja ei ainoastaan ​​ansaitse tuloja, vaan luo myös työpaikkoja kahdelle muulle naapurustonsa asukkaalle. "En koskaan kuvitellut, että työttömyys olisi se 'katalysaattori', joka saisi minut aloittamaan jotain, mitä todella rakastan", Hanh sanoi.

Saatat myös pitää tästä

Thanh Hoan kuntatason hallintoyksiköiden uudelleenjärjestelyä koskevan väärän tiedon kumoaminen.Viime tuntien aikana Facebook-sivu "Hoang Dung" on julkaissut vääristeltyä sisältöä Thanh Hoan kuntatason hallintoyksiköiden uudelleenjärjestelypolitiikasta. Sivu on tarkoituksella sepittänyt ja esittänyt politiikan luonteen "itsenäistymiseen erottamisena" ja "kuntatason hallintoyksiköiden määrän vähentämisenä 166:sta 58:aan", aiheuttaen väärinkäsityksiä ja lietsoen yleistä mielipidettä internetissä.

On selvää, että työttömyysvakuutuspolitiikat ovat tuottaneet kaksi etua: ne ovat tarjonneet oikea-aikaista taloudellista tukea ja edistäneet työntekijöiden sopeutumiskykyä epävakailla markkinoilla. Kahdesta neljään miljoonaan Vietnamin dongiin kuukaudessa vakuutusmaksujaksosta riippuen vaihdelleiden etuuksien sekä ilmaisen uraohjauksen, työpaikanvälityksen ja ammatillisen koulutuksen avulla tuhannet työntekijät ovat saaneet vankan pohjan urakehitykselleen ja uransa rakentamiselle.

Avain inhimillisen politiikan levittämiseen.

Käytännön esimerkeistä käy ilmi, että työttömyysvakuutus ei ole vain väliaikainen taloudellisen tuen lähde, vaan myös "askellavo", joka auttaa työntekijöitä vaihtamaan uraa, oppimaan uusia taitoja ja löytämään uusia työpaikkoja. Joustavuutensa ansiosta työttömyysvakuutuksesta on tulossa luotettava tukijärjestelmä, joka edistää sosiaaliturvaa ja motivoi työntekijöitä sopeutumaan ennakoivasti markkinoiden muutoksiin, koska se mahdollistaa tuen saamisen, maksamisen ja ammatillisen koulutuksen tukemisen.

Työntekijät tulevat Thanh Hoan maakunnan työvoimapalvelukeskukseen tiedustelemaan työmahdollisuuksista ja työttömyysvakuutuskäytännöistä.

Työttömyysvakuutuspolitiikkojen tuomiseksi lähemmäksi ihmisiä maakunnan työvoimapalvelukeskus on kehittänyt ennakoivasti vuosittaisen viestintäsuunnitelman ja organisoinut sen toteutuksen järjestelmällisesti. Viestintää toteutetaan eri tavoin, kuten jakamalla esitteitä työpaikkamessuilla, yrityksissä ja keskuksissa; esittelemällä mainosjulisteita paikkakunnilla; julkaisemalla uutisia ja artikkeleita sanomalehdissä ja keskuksen sähköisessä portaalissa; tarjoamalla neuvontaa ja vastaamalla kysymyksiin puhelimitse, sähköpostitse, fanisivuilla ja Zalo-sivustolla. Lisäksi keskuksella on kiinteä tiedotustaulu, se esittelee hallinnollisia menettelyjä selkeästi pääkonttorissaan sekä tulostaa ja jakaa hakuoppaita suoraan työntekijöille...

Erilaisten ratkaisujen synkronoidun käyttöönoton ansiosta koko maakunnassa oli vuoden 2025 kuuden ensimmäisen kuukauden aikana 432 559 työttömyyskorvauksen piirissä olevaa henkilöä, mikä saavutti 97,91 % suunnitelmasta ja kasvoi yli 11,5 % vuoden 2024 vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Näistä 8 337 työntekijää sai työttömyysetuuksia. Tämä saavutus on kaikkien tasojen ja sektoreiden päättäväisen ja joustavan ohjauksen sekä työvoimapalvelukeskusjärjestelmän ponnistelujen ansiota. Työttömyysvakuutuskäytäntöjä päivitetään säännöllisesti, menettelyjä parannetaan, käsittelyaikoja lyhennetään ja tietotekniikkaa sovelletaan hakemusten jättämisessä, vastaanottamisessa ja käsittelyssä, mikä luo työntekijöille maksimaalisen mukavuuden.

Siitä huolimatta osa työvoimasta, erityisesti epäviralliset ja kausityöntekijät, on edelleen epäinnostuneita työttömyysvakuutuksesta. Jotkut yritykset eivät ole ennakoivasti rekisteröineet työntekijöitään työttömyysvakuutukseen, minkä vuoksi he menettävät etuuksia irtisanottaessaan. Joillakin paikkakunnilla tiedotuskampanjat ovat edelleen suurelta osin pinnallisia...

Saatat myös pitää tästä

"Nykyaikaisen, ammattimaisen, digitalisoidun, läpinäkyvän ja edustavan vietnamilaisen ammattiliiton rakentaminen uudessa tilanteessa."(PLVN) - Pääsihteeri ja puheenjohtaja To Lam osallistui ja piti suuntaa antavan puheen Vietnamin ammattiliiton 14. kongressissa kaudelle 2026–2031 Hanoissa 4. kesäkuuta aamulla. Hän korosti: "Kongressi ei ole pelkästään ammattiliittojärjestön kauden päätöstapahtuma, vaan myös tilaisuus määrittää innovaatioiden suunta, jotta ammattiliitosta todella tulee luotettava tuki työntekijöille, silta puolueen, valtion ja työväenluokan välillä sekä tärkeä voima maan rakentamisessa."

Työttömyysvakuutus ei ole pelkkä maksuväline, vaan siitä on vähitellen tulossa strateginen osa inhimillistä kehitystä ja kestävien työmarkkinoiden rakentamista. Kaikkien tasojen, sektoreiden ja työntekijöiden itsensä päättäväisen osallistumisen myötä työttömyysvakuutus on todella vankka "kilpi" sosioekonomisia vaihteluita vastaan.

Teksti ja kuvat: Tran Hang

Lähde: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm