” Politbyroon 9. toukokuuta 2024 antama asetus nro 144-QD/TW ’kaadrien ja puolueen jäsenten vallankumouksellisista eettisistä normeista uudella kaudella’ annettiin sekä osoittamaan puolueen rakentamisen ja korjaamisen kiireellisen tehtävän välttämättömyyttä että myös käytännön tarpeesta rakentaa jatkuvasti korruptiosta ja negatiivisista käytännöistä vapaata rehellisyyden kulttuuria… mikä on erittäin kiireellistä nykyisellä kaudella”, korosti professori Dr. Ta Ngoc Tan (keskusteoreettisen neuvoston pysyvä varapuheenjohtaja) Economic & Urban -sanomalehden kanssa käydyssä keskustelussa.
Säännökset ovat välttämättömiä.
Puolueen rakentaminen eettiselle pohjalle ja rehellisyyden kulttuurin edistäminen toteutetaan monin ratkaisevin ratkaisuin keskuskomiteasta puolueen komiteoihin kaikilla tasoilla. Miten arvioit tätä asiaa ja aiemmin saavutettuja tuloksia tutkimuksesi perusteella?
Professori Ta Ngoc Tan : Ensinnäkin, kun puhutaan puolueen rakentamisesta eettisesti ja erityisesti rehellisyyden kulttuurin rakentamisesta, meidän on tunnustettava, että tämä kysymys kumpuaa vallankumouksellisen puolueen luonteesta. Kommunistinen puolue on työväenluokan etujoukko ja samalla edustaa kaikkien luokkien ja koko Vietnamin kansakunnan etuja. Kun puolue on etujoukko, sen jäsenten on tultava luotettaviksi ja arvokkaiksi eettisesti ja rehellisesti, pyrittävä kansan etujen puolesta ja asetettava kansan onnellisuus toimintansa perimmäiseksi tavoitteeksi. Koska puolueen vahvuus on viime kädessä kansan luottamuksen vahvuus; jos kansa luottaa puolueeseen, puolueen kaadrien ja jäsenten on oltava esimerkillisiä etiikassa ja rehellisyydessä.
Itse asiassa puolueen jäsenten ja kaaderien etiikka ja rehellisyys eivät ole uusi keskustelunaihe. Presidentti Ho Tši Minh oli jo Vietnamin kommunistisen puolueen perustamisesta lähtien käsitellyt puolueen jäsenyyden käsitettä. Kirjassaan "Vallankumouksellinen tie" hän totesi selvästi, että puolueen jäsenten on oltava esimerkillisiä yksilöitä, joilla on lahjakkuutta ja jotka pyrkivät koko sydämestään vallankumoukselliseen asiaan. Syyskuussa 1949 presidentti Ho Tši Minh vieraili Keski-Nguyễn Ai Quốcin koulussa (nykyinen Ho Tši Minhin kansallinen poliittinen akatemia) ja kirjoitti sen kultaisen kirjan ensimmäiselle sivulle seuraavan opetuksen: "Opi työskentelemään, olemaan hyvä ihminen, olemaan hyvä kaaderi. Opi palvelemaan organisaatiota, luokkaa, kansaa, isänmaata ja ihmiskuntaa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on oltava säästäväinen, rehellinen, oikeamielinen, epäitsekäs ja puolueeton." Tämä tarkoittaa, että hän huomautti, että puolueen jäsenten, jotka haluavat johtaa ja ohjata kansaa vallankumouksen poliittisten tehtävien toteuttamisessa, on oltava säästäväisiä, rehellisiä, oikeamielisiä, epäitsekkäitä ja puolueettomia. Setä Ho selitti tämän selvästi myös monissa teoksissa, tyypillisesti kirjassaan "Työmenetelmien tarkistaminen" (1947), jossa käsiteltiin yksityiskohtaisesti johtajuuteen, hallintoon, puolueen jäsenten ja kaaderien luonteeseen ja käyttäytymiseen, puolueen kiireellisiin tarpeisiin, puolueen jäsenten koulutukseen sekä puolueen ja kansan väliseen suhteeseen liittyviä kysymyksiä...
Puolueen 39-vuotisjuhlan kunniaksi 3. helmikuuta 1969 presidentti Ho Tši Minh kirjoitti teoksen "Vallankumouksellisen moraalin kohottaminen, individualismin hävittäminen". Hänen mukaansa vallankumouksellista moraalia voidaan kohottaa vasta individualismin hävittämisen jälkeen. Kun kaaderit lankeavat individualismiin, he eivät voi saada kansan luottamusta eivätkä voi johtaa kansaa.
Tässä hengessä puolueemme on viimeisten 94 vuoden ajan johdonmukaisesti pitänyt kiinni ja toteuttanut näkemystä, jonka mukaan moraali on puolueen jäsenten ja kaaderien "pohja". Lukuisat asiakirjat ja päätöslauselmat ovat konkretisoineet tätä näkökulmaa ja toteuttaneet sitä puolueen rakentamisessa yleensä ja erityisesti henkilöstötyössä. Erityisesti puolue keskittyy edelleen toimimaan sellaisten kaaderien ja puolueen jäsenten kanssa, joiden ideologia ja moraali ovat rappeutuneet. Tämä on selvästi osoitettu viime aikoina toteutetuissa korruption ja negatiivisten käytäntöjen vastaisissa toimissa, joita on toteutettu järjestelmällisesti, oikein ja varovaisesti ilman kiellettyjä alueita tai poikkeuksia, riippumatta siitä, kuka on mukana.
Korruptoituneet ja rappeutuneet, riippumatta siitä, keitä he ovat, mukaan lukien nykyiset politbyroon jäsenet, riippumatta siitä, ovatko heidän väärintekonsa tapahtuneet kauan sitten, riippumatta heidän ammatistaan tai koulutustaustastaan... kaikki, jotka rikkovat puolueelle antamaansa valaa, kansan ja kansakunnan etuja, jotka pyrkivät vain rikastuttamaan itseään ja eturyhmiään, jotka aiheuttavat valtion varojen menetyksiä ja jotka rikkovat lakia... kohdellaan "ei kiellettyjä alueita, ei poikkeuksia" -periaatteen mukaisesti. Tämä osoittaa puolueen päättäväisiä toimia kansan luottamuksen vahvistamiseksi puolueeseen ja puolueen vahvuuden luomiseksi.
Onko siis politbyroon 9. toukokuuta 2024 antaman ja täytäntöönpaneman asetuksen nro 144-QD/TW, joka koskee "vallankumouksellisen etiikan standardeja kaadereille ja puolueen jäsenille uudella aikakaudella", myötä uusi läpimurto puolueen rakentamisessa eettisen perustan varaan ja rehellisyyden kulttuurin luomisessa, herra?
Professori Ta Ngoc Tan : Mielestäni asetuksen 144-QD/TW voimaantulo heijastaa ennen kaikkea jatkuvaa tarvetta rakentaa ja korjata puoluetta, jotta puolueen kaadri ja jäsenet voivat kehittää, kouluttaa ja parantaa etiikkaansa ja käytöstään, lisätä tietoisuuttaan ja rakentaa rehellisyyden kulttuuria. Samaan aikaan se on myös kiireellinen todellisuudesta kumpuava vaatimus. Koska jokaisella vallankumouksen vaiheella on omat käytännön ehtonsa ja vaatimukset, mukaan lukien muutokset yhteiskunnallisessa arvojärjestelmässä. Tällä hetkellä rakennamme sosialistisesti suuntautunutta markkinataloutta. Vaikka vauraus on myönteinen tekijä ihmisten elämän parantamisessa ja maan potentiaalin lisäämisessä, se sisältää myös haasteita ja luo mahdollisuuksia ja edellytyksiä ihmisille henkilökohtaisen vaurauden kerryttämiseen monin eri tavoin.
Näissä olosuhteissa syntyy korruption ja tuhlauksen riski. Useissa viimeaikaisissa puoluekokouksissa puolue on myöntänyt, että korruptio ja tuhlaaminen ovat monimutkaistuneet. Tämä on johtanut siihen, että useat virkamiehet ovat ajautuneet ideologiseen, poliittiseen, moraaliseen ja elämäntapaan liittyvään rappioon. Tämä korostaa entisestään kiireellistä tarvetta löytää lisäratkaisuja virkamiesten ja puolueen jäsenten eettisten standardien varmistamiseksi, jotta kansan luottamus puolueeseen säilyisi ja vahvistuisi.
Kuten sanoin, asetuksen 144-QD/TW voimaantulo heijastaa puolueen rakentamisen ja korjaamisen kiireellisen tehtävän välttämättömyyttä samalla jatkaen aiempia kaaderien ja puolueen jäsenten etiikkaa, käyttäytymistä ja elämäntapaa koskevia määräyksiä. Puolueemme ei ole vasta nyt asettanut vallankumouksellista etiikkaa koskevia standardeja ja määräyksiä kaadereille ja puolueen jäsenille, vaan tätä kysymystä on käsitelty, selkeästi määritelty ja vaadittu puolueen kaadereilta ja jäseniltä jo hyvin varhaisessa vaiheessa monissa asiakirjoissa.
Olemme parhaillaan siirtymässä kansallisen kehityksen uusiin vaiheisiin ja asettamme uusia vaatimuksia. Nykyisten asetusten ja johtopäätösten sisällön pohjalta puolue antaa ensimmäistä kertaa erityisasetuksen kaaderien ja puolueen jäsenten eettisistä standardeista uudella aikakaudella. Kuten nimestä voi päätellä, tämä on "asetus kaaderien ja puolueen jäsenten vallankumouksellisista eettisistä standardeista uudella aikakaudella", joten asetuksen artiklojen sisältö sekä perii että jalostaa olemassa olevia periaatteita että täydentää ja kehittää niitä vastaamaan todellisuuden vaatimuksia ja tarpeita.
Säännösten sisältö on hyvin selkeä. Ne ovat sekä perineet Ho Tši Minhin ajatuksia vallankumouksellisesta etiikasta että puolueen aiempia sääntöjä puolueen rakentamisesta ja korjaamisesta yleensä ja erityisesti puolueen henkilöstön työstä, mutta ne myös kumpuavat käytännön kiireellisistä tarpeista. Mielestäni tämä on erittäin tärkeä sääntö, jolla vahvistetaan puolueen kaaderien ja jäsenten tiimin rakentamista, joista tulee todella roolimalleja elämäntavassa, etiikassa ja käyttäytymisessä työssään ja suhteissaan ihmisiin.
Kattava ja jatkuva toteutus
Kuten monet ovat huomauttaneet, perustavanlaatuisin ja tärkein tekijä on jokaisen puolueen jäsenen ja puolueen jäsenen tietoisuus, vastuullisuus ja itsekuri itsensä kehittämisessä ja kouluttamisessa. Todellisuudessa on monia esimerkkejä itsensä kehittämisestä, joka osoittaa "mitä kiillotetummaksi jalokivi muuttuu" -hengen ja rakentaa luottamusta ihmisten keskuudessa. Mitä asioita mielestäsi on otettava huomioon asetuksen 144-QĐ/TW täytäntöönpanossa sen tehokkuuden varmistamiseksi?
Professori Ta Ngoc Tan : Jotta puolueen yleiset määräykset, erityisesti puoluejohtajien ja puolueen jäsenten eettisiä standardeja koskevat määräykset, kuten määräys 144-QĐ/TW, voitaisiin panna tehokkaasti täytäntöön, tulisi toteuttaa järjestelmällisiä, kattavia ja pysyviä ratkaisuja. Näihin tulisi sisältyä koulutustoimenpiteitä sekä tiukkoja kurinpito- ja pelotetoimenpiteitä. Erityisesti tulisi ryhtyä toimenpiteisiin negatiivisen käyttäytymisen ehkäisemiseksi ja estämiseksi, luomalla olosuhteet, joissa puoluejohtajat ja puolueen jäsenet eivät voi, eivät uskalla, eivät halua eivätkä heidän tarvitse syyllistyä väärinkäytöksiin, negatiiviseen käyttäytymiseen, korruptioon tai tuhlaamiseen.
Mielestäni jokaisen puoluekomitean ja -yksikön on ennen kaikkea konkretisoitava ohjesäännön viisi kohtaa erityisiksi sisällöiksi, jotka sopivat kunkin alan, viraston ja yksikön ominaispiirteisiin; jotka ovat merkityksellisiä kunkin viran työlle, tehtäville ja suhteille, jotta jokainen puolueen jäsen voi pohtia ja ymmärtää selvästi, mitä heidän on kehitettävä ja pantava täytäntöön. Lisäksi tulisi olla lisämekanismeja säännöllisen tarkastuksen, valvonnan ja arvioinnin vahvistamiseksi; rikkomusten havaitsemiseksi, muistuttamiseksi ja estämiseksi välittömästi niistä lähtien.
Toinen ratkaiseva ratkaisu on johtajan esimerkillinen käytös, tiukan kurin luominen yksikön sisälle; toimenpiteiden toteuttaminen kaikkien kuulemiseksi, tarkastamiseksi ja mielipiteiden kuuntelemiseksi, esiin nousevien ongelmien nopea tunnistaminen; ja tiedon kerääminen sekä virallisten että epävirallisten valvontajärjestelmien kautta. Ennen kaikkea johtajan itsensä on näytettävä erityisen hyvää esimerkkiä, kuten asetuksen 144-QĐ/TW 5 artiklassa todetaan "esimerkillisestä käytöksestä, nöyryydestä, itsensä kehittämisestä ja elinikäisestä oppimisesta". Tämän rinnalla on tärkeää kannustaa ihmisten laajaa, sisällöllistä ja objektiivista osallistumista valvontaan ja tarkastuksiin.
Mielestäni pitkällä aikavälillä koulutus on ratkaisevan tärkeää, jotta jokainen virkamies ja puolueen jäsen ymmärtää esimerkillisen käytöksen ja rehellisyyden olevan jokaisen yksilön luontaisia ominaisuuksia ja välttämättömiä tarpeita – tämä on sivistyneen elämäntavan ydin. Tämä on erittäin tärkeää, ja tämän saavuttamiseksi ei ole kyse vain kouluissa ja kursseilla annettavasta koulutuksesta, vaan sitä on tehtävä säännöllisesti eri kanavien kautta tämän elämäntavan ja ajattelutavan muokkaamiseksi.
Lisäksi tarvitaan ratkaisuja sen varmistamiseksi, että virkamiehet ja virkamiehet saavat asianmukaisen ja ansaitun palkkauksen. Lisäksi virastojen ja yksiköiden kurin on oltava tiukkaa ja selkeää, jotta estetään peittely, joka voisi johtaa luottamuksen menetykseen.
Korruption vastainen taistelu kohtaa edelleen monia vaikeuksia ja monimutkaisuutta, mikä asettaa merkittävän haasteen rehellisyyden kulttuurin rakentamiselle. Siksi asetus 144-QĐ/TW on entistäkin tärkeämpi. Jos jokainen virkamies, puolueen jäsen ja viraston tai yksikön johtaja ymmärtää ja tietoisesti panee täytäntöön kaikki tämän asetuksen viisi kohtaa, siitä tulee tehokas työkalu ideologisen ja poliittisen taantumisen, moraalisen eroosion, kavalluksen, korruption, tuhlauksen ja vieraantumisen estämiseksi sekä rehellisyyden kulttuurin rakentamiseksi…
Tällä hetkellä paikalliset kunnat valmistautuvat puoluekokouksiin kaikilla tasoilla, jotka johtavat 14. puoluekokoukseen. Sääntö 144-QĐ/TW on "opas", jonka pohjalta puolueen komiteat ja organisaatiot kaikilla tasoilla harkitsevat, arvioivat ja valitsevat puolueen jäseniä ja puolueen kaadereita sisällytettäväksi puoluekokousten henkilöstön suunnitteluun ja valmisteluun kaikilla tasoilla, herra?
Professori Ta Ngoc Tan : Ennen jokaista puoluekokousta, asiakirjojen laatimisen ohella, henkilöstöasiat asettavat aina erittäin tärkeitä vaatimuksia, selviytymiskysymyksiä, ja ne ovat äärimmäisen vaikeita ja monimutkaisia. Koska riippumatta siitä, kuinka tiukka prosessi on, se on vain yksi tekijöistä, jotka varmistavat välttämättömät ja riittävät vaatimukset. Sen lisäksi on monia muita tekijöitä, joista joitakin ei voida ratkaista pelkästään hallinnollisilla toimenpiteillä.
Koska henkilöstön valinta edellyttää ihmisten sydänten, mielten, asenteiden ja tietoisuuden ymmärtämistä, on uskomattoman vaikeaa ymmärtää kaikkea täydellisesti. Puhumattakaan ulkoisista vaikutteista tai erityisistä olosuhteista, jotka voivat saada ihmiset muuttamaan käsityksiään, asenteitaan, näkökulmiaan, käyttäytymistään ja elämäntapojaan. Siksi henkilöstöjohtaminen on äärimmäisen monimutkaista ja haastavaa, mutta sitä on toteutettava huolellisesti jokaisessa vaiheessa väärien valintojen tekemisen riskin minimoimiseksi.
Mielestäni puoluekokousten valmistelujen aikana kaikilla tasoilla henkilöstötyölle on asetettu tiukemmat vaatimukset, jotta estetään nurkkakuntaisten, ryhmittymähenkisten, opportunististen, vallanhimoisten, korruptoituneiden tai kielteisiin käytäntöihin osallistuvien henkilöiden pääsy uusiin puoluekomiteoihin. Asetuksen 144-QĐ/TW standardeilla on kuitenkin edelleen erittäin tärkeitä vaikutuksia seulontaan; virheellisiä henkilöitä tulisi harkita huolellisesti ja arvioida perusteellisesti. Mutta tämän saavuttamiseksi meidän on palattava kuuntelemaan ihmisten mielipiteitä perusteellisesti, objektiivisesti ja useista näkökulmista, jotta voimme arvioida puoluejohtajia tarkasti.
Itse asiassa kaaderi on puolueen kuva ja suora edustaja kansan edessä; siksi eettisten standardien vakava noudattaminen on ensiarvoisen tärkeää. Tästä voimme valita hyveellisiä ja lahjakkaita kaadereita, jotka ansaitsevat kansan luottamuksen, vahvistaen siten puolueen valtaa, parantaen sen johtajuutta ja hallintokykyä sekä menestyksekkäästi suorittaen kansallisen rakentamisen ja kehityksen valtavat tehtävät uudella aikakaudella – kansallisen edistyksen aikakaudella.
Paljon kiitoksia, herra!
[mainos_2]
Lähde: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)