Ulkomaisen työvoiman hallinto-osasto ( työ-, vammais- ja sosiaaliministeriö ) ilmoitti 2. elokuuta saaneensa viime aikoina lukuisia ilmoituksia työntekijöiltä, joiden mukaan välittäjät ovat huijanneet heitä työskentelemään kausiluonteisesti Etelä-Koreassa.
Näin ollen palveluja tarjoavat ja markkinoivat tahot voivat tuoda työntekijöitä Etelä-Koreaan kausityöhön C4- ja E8-viisumeilla Vietnamin ja Etelä-Korean paikallisten kuntien välisten sopimusten mukaisesti.
Merkillepantavaa on, että välittäjät lupasivat varmistaa, että työntekijöiden lähettämiseen Etelä-Koreaan tämän ohjelman puitteissa liittyvät menettelyt saatetaan päätökseen, jotta työntekijöiltä voidaan laittomasti kerätä rahaa.
"Ohjelmaan voivat osallistua vain työntekijät 12 paikkakunnalta, mukaan lukien Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau , Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau ja Tuyen Quang, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksia eteläkorealaisten paikkakuntien kanssa."
"Millään muulla virastolla, organisaatiolla tai yksityishenkilöllä ei ole lupaa rekrytoida ja lähettää kausityöntekijöitä", ulkomaan työvoiman hallintovirasto vahvisti.
Niiden paikallisten työntekijöiden osalta, jotka asuvat alueilla, joilla ei ole sopimusta Etelä-Korean kuntien kanssa, välittäjät lupaavat myös hoitaa menettelyt heidän kotitalouksiensa rekisteröinnin siirtämiseksi alueille, joilla on sopimus Etelä-Korean kanssa, jotta työntekijöiltä voidaan kerätä enemmän rahaa.
Ulkomaisen työvoiman hallintovirasto on pyytänyt useiden paikkakuntien poliisia tutkimaan useiden organisaatioiden, kuten T&Q International Tourism and Study Abroad Consulting Services Co., Ltd.:n ja L&R Tourism and Services Trading Co., Ltd.:n, laitonta toimintaa. Nämä tahot järjestivät rekrytointia ja keräsivät rahaa työntekijöiltä vastineeksi lupauksesta lähettää heidät kausityöhön Etelä-Koreaan (E8-viisumin nojalla).
Ulkomaisen työvoiman hallintoviraston mukaan kausityövoiman lähettämisohjelma on Etelä-Korean toteuttama ulkomaalaisille tarkoitettu ohjelma, ja Vietnamin hallitus on sallinut sen pilottitoteutuksen paikkakunnilla 1. tammikuuta 2022 alkaen.
Tähän mennessä tämä ohjelma on toteutettu vain 12 paikkakunnalla, mukaan lukien Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau ja Tuyen Quang.
Välttääkseen huijauksen ulkomaisen työvoiman hallintovirasto (DOS) neuvoo työntekijöitä rekisteröitymään ohjelmaan ainoastaan työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasioiden viraston sekä työvoimapalvelukeskuksen kautta eikä minkään välittäjäorganisaatioiden tai yksityishenkilöiden kautta.
"Vain työntekijät 12 paikkakunnalta, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksia edellä mainittujen Etelä-Korean paikkakuntien kanssa, ovat oikeutettuja osallistumaan ohjelmaan. Millään muulla virastolla, organisaatiolla tai yksityishenkilöllä ei ole lupaa rekrytoida ja lähettää kausityöntekijöitä", ulkomaisen työvoiman hallintovirasto vahvisti.
Virasto lisäsi, että ohjelmaa toteuttavilla paikkakunnilla työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasioiden ministeriö on hallinnoiva virasto, ja työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasioiden ministeriön alainen työvoimapalvelukeskus on suoraan vastuussa työntekijöiden valinnasta, hakemusten täyttämisestä ja lähettämisestä töihin Etelä-Koreaan.
Välttääkseen huijauksen ulkomaisen työvoiman hallintovirasto (DOS) neuvoo työntekijöitä tutkimaan tietoja huolellisesti ja rekisteröitymään tähän ohjelmaan vain paikallisten viranomaisten, kuten työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliministeriön sekä työvoimapalvelukeskuksen, kautta, eikä rekisteröitymään mihinkään välittäjäorganisaatioihin tai -yksilöihin.
Aiemmin, 30. kesäkuuta, Etelä-Korean oikeusministeriö antoi määräyksen nro 1054, jossa ilmoitettiin muutoksista tiettyihin maahanmuuton valvontaa koskevan lain täytäntöönpanosääntöjen määräyksiin.
Näin ollen Etelä-Korea sallii E8-kausityöntekijöiden pidentää oleskeluaikaansa siten, että kokonaiskesto ei ylitä 8 kuukautta maahantulopäivästä. Tätä muutosta sovelletaan välittömästi 30. kesäkuuta 2023 alkaen kaikkiin Etelä-Koreassa tällä hetkellä työskenteleviin kausityöntekijöihin.
Välttääkseen huijauksen työntekijöiden tulisi rekisteröityä tähän ohjelmaan ainoastaan paikallisten viranomaisten, kuten työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliministeriön sekä työvoimapalvelukeskuksen, kautta, eikä minkään välittäjäorganisaatioiden tai yksityishenkilöiden kautta.
Kausityö Etelä-Koreassa koskee 30–55-vuotiaita työntekijöitä, jotka ovat pitkäaikaisia asukkaita sopimuksen allekirjoittaneella paikkakunnalla ja joilla on täysi oikeustoimikelpoisuus.
Ei rikosrekisteriä eikä lain mukaisia matkustuskieltoja tai tilapäisiä matkustuskieltoja; hyvässä terveydentilassa ulkomailla työskentelyyn; työskentelee tällä hetkellä maatalous- tai kalastusalalla jne.
Tämän ohjelman puitteissa työntekijöille maksetaan Etelä-Korean vuosittain asettamaa minimipalkkaa. Vuonna 2023 minimipalkka oli 2 010 580 Etelä-Korean wonia kuukaudessa eli noin 36 miljoonaa Vietnamin dongia.
Työntekijöillä on oikeus Etelä-Korean määräämiin etuuksiin työajan ja lepoaikojen, työolojen, ruoan, majoituksen, elinkustannusten, vakuutuksen sekä lääkärintarkastus- ja hoitokustannusten osalta, ja he saavat osittaista taloudellista tukea Etelä-Korean paikallishallinnolta meno-paluulennoista...
[mainos_2]
Lähdelinkki
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)