Läpimurtopolitiikka terveydenhuollon henkilöstöresurssien kehittämisessä.

Esityslistan mukaan kansalliskokous keskustelee ensi viikolla täysistunnossa kansalliskokouksen päätöslauselmaluonnoksesta, joka koskee läpimurtomekanismeja ja -politiikkoja ihmisten terveyden suojelemiseksi, hoitamiseksi ja parantamiseksi (päätöslauselmaluonnos). Päätöslauselmaluonnoksen odotetaan luovan läpimurron korkealaatuisen lääkintähenkilöstön kehittämisessä ja siten parantavan ihmisten terveydenhuoltoa.

Terveydenhuollon henkilöstöä pidetään ratkaisevana tekijänä kansanterveyden suojelun ja hoidon onnistumisen kannalta. Todellisuudessa terveydenhuollon työntekijöiden palkat ja korvaukset eivät kuitenkaan ole täysin oikeassa suhteessa heidän tarpeisiinsa. Tämä on yksi tärkeimmistä syistä siihen, että lääkärit ja lääkintähenkilöstö ovat viime aikoina irtisanoutuneet julkiselta sektorilta niin paljon.

Politiikan puutteet, ylikuormitus ja terveydenhuollon työntekijöiden kohtaamat ja kohtaamat vaikeudet ovat olleet toistuvasti kuumia puheenaiheita kansalliskokouksessa. Esimerkiksi lääketieteen opiskelija viettää kuusi vuotta yliopistossa korkeilla kustannuksilla, mutta valmistuttuaan hän saa vain noin 5 miljoonan Vietnamin dongin kuukausipalkkaa – maksu, joka ei ole oikeassa suhteessa heidän panostukseensa.

Kansalliskokouksen edustaja Tao Van Giot ( Lai Chau ) ilmaisi huolensa terveydenhuollon työntekijöitä, erityisesti ruohonjuuritason työntekijöitä, koskevista määräyksistä ja käytännöistä ja totesi kymmenennen istunnon ryhmäkeskustelussa, että aiemmin piirilääkäri sai vain 40 000 VND päivässä. Edustajan mukaan tämä olisi voinut olla sopivaa vuonna 2011, mutta se ei enää riitä tällä hetkellä.

Puutteelliset politiikat ja sääntely ovat yksi syy siihen, että terveydenhuollon ammattilaisia ​​on viime vuosina siirtynyt aivovuotoon julkiselta sektorilta yksityiselle sektorille. Lääketieteen ala on ainutlaatuinen ja vaatii pidempää koulutusta kuin muut alat. Lääkintähenkilöstön laatu vaikuttaa suoraan potilaiden terveyteen ja elämään. Siksi tarvitaan erikoiskoulutusta ja erityisiä kannustinpolitiikkoja.

Saatat myös pitää tästä

Opettajankoulutuksen houkuttelevuuden lisääminen: ”Kontaktipistettä” tunnistetaan.GD&TĐ - Asiantuntevien mukaan lahjakkaiden yksilöiden houkutteleminen opetusalalle vaatii muutakin kuin palkkaa; myös positiivinen työympäristö ja selkeät urakehitysmahdollisuudet ovat olennaisia.

Politbyroon päätöslauselmassa nro 72-NQ/TW todetaan selvästi: on pantava täytäntöön suosituimmuuskäytäntöjä, jotka ovat sopusoinnussa näkemyksen kanssa, että lääketieteen ammatti on erityisammatti, joka vaatii erityiskoulutusta, -työllisyyttä ja -palkkaa. Tämän sisällön vakiinnuttamiseksi päätöslauselmaluonnoksessa säädetään lääkintähenkilöstön palkka- ja korvausjärjestelmästä sekä -käytännöistä. Näin ollen lääkärit, mukaan lukien perinteisen lääketieteen lääkärit, hammaslääkärit, ennaltaehkäisevän lääketieteen lääkärit ja farmaseutit, luokitellaan heidän rekrytoidun ammattinimikkeensä palkkatasolle 2. Psykiatrian, oikeuslääketieteen, oikeuspsykiatrian, elvytyksen ja patologian aloilla säännöllisesti ja suoraan työskentelevät saavat 100 %:n ammatillisen kannustinlisän.

Lisäksi päätöslauselmaluonnoksessa määrätään, että kunnan terveysasemilla ja ennaltaehkäisevän terveydenhuollon laitoksissa säännöllisesti ja suoraan terveydenhuollon ammatillisessa työssä työskentelevät henkilöt ovat oikeutettuja ammatilliseen kannustinkorvaukseen seuraavin määrin: 100 % etnisiin vähemmistöihin kuuluville ja vuoristoalueille, vaikeissa sosioekonomisissa olosuhteissa oleville alueilla, erityisen vaikeissa sosioekonomisissa olosuhteissa oleville alueilla, raja-alueilla ja saarilla; ja vähintään 70 % tapauksille, jotka eivät kuulu etnisiin vähemmistöihin ja vuoristoalueille, vaikeissa sosioekonomisissa olosuhteissa oleville alueilla, erityisen vaikeissa sosioekonomisissa olosuhteissa oleville alueilla, raja-alueilla ja saarilla.

Politbyroon päätöslauselman nro 72-NQ/TW määräysten ja budjettitasapainon noudattamiseksi hallitus ehdottaa, että toistaiseksi tiettyjä muita erityisryhmiä koskevia määräyksiä ei sisällytetä, vaan ainoastaan ​​päätöslauselmassa nro 72-NQ/TW erikseen mainittuja ryhmiä säännellään ja hallitukselle annetaan tehtäväksi antaa yksityiskohtaiset määräykset. Tämän politiikan toteuttamiseen tarvittava valtion budjetti on arvioitu noin 4 481,1 miljardiksi Vietnamin dongiksi. Koska muiden menojen budjettia on vielä tarkasteltava ja laskettava, 4 481,1 miljardin Vietnamin dongin osoittaminen lääkintähenkilöstön palkka- ja palkkiopolitiikan toteuttamiseen osoittaa jälleen kerran puolueen ja valtion erityistä huomiota kansan ja erityisesti lääkintähenkilöstön terveydenhuoltoon.

Lahjakkaiden terveydenhuollon ammattilaisten houkuttelemiseksi ja pitämiseksi heidän panostaan ​​edistävän turvallisen ja suotuisan työympäristön lisäksi ratkaisevan tärkeää on houkutteleva palkka- ja tulopolitiikka. Terveydenhuollon työntekijöiden olisi vaikea tasapainottaa työtään ja intohimoaan kovan paineen kanssa, jos heidän tulonsa eivät riitä kattamaan elinkustannuksia. Päätöslauselmaluonnoksessa esitetty uraauurtava toimintalinja motivoi terveydenhuollon työntekijöitä pysymään sitoutuneina ammattiinsa. Tämä on myös yksi tärkeimmistä ratkaisuista, jotka edistävät kansanterveyden suojelua, hoitoa ja parantamista.

Saatat myös pitää tästä

Kansalliskokouksen varapuhemies Nguyễn Doủ Anh osallistui 27 marttyyrin muistotilaisuuteen ja hautajaisiin Dak Lakissa.Seremonian juhlallisessa ilmapiirissä kansalliskokouksen varapuheenjohtaja, kenraaliluutnantti Nguyen Doan Anh, ja muut Dak Lakin maakunnan johtajat sekä edustajat tarjosivat kunnioittavasti kukkia ja suitsukkeita muistaakseen sankarillisten marttyyrien valtavia saavutuksia, jotka urheasti taistelivat ja uhrautuivat isänmaan itsenäisyyden ja vapauden sekä jalojen kansainvälisten velvollisuuksien puolesta.

Lähde: https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-dot-pha-ve-phat-trien-nhan-luc-y-te-10397601.html