AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd.:ssä (Viet Hung Industrial Park, Viet Hung Ward) digitaalisesta transformaatiosta on tullut tehokas työkalu ammattiliittojen toiminnan tukemiseen. Yrityksellä on tällä hetkellä yli 1 700 ammattiliittojäsentä ja työntekijää Cai Lan Industrial Parkissa ja Viet Hung Industrial Parkissa.
AIDI Vietnam Art Candle Company Limitedin ammattiliiton varapuheenjohtajan Nguyen Thi Hanhin mukaan: "Yritys on ennakoivasti ehdottanut työnantajalle digitaalisen teknologian ja tekoälyn (AI) soveltamisen vahvistamista tiedon levittämisessä, johtamisessa ja työntekijöiden tukemisessa. Pelkän älypuhelimen avulla työntekijät voivat helposti käyttää työlain, sosiaaliturvalain, yrityksen työlainsäädännön ja monien muiden asiaankuuluvien käytäntöjen sisältöä missä ja milloin tahansa."
Yhtiön ammattiliitto ylläpitää tehokkaasti Zalo-ryhmiä johdon, tiedonvaihdon ja tehtävien toteuttamisen tukemiseksi. Ammattiliiton 13 jäsenestä koostuva hallitus päivittää säännöllisesti liiton jäsenten ja työntekijöiden tilannetta verkkoalustan kautta. Osastojen ammattiliittojen osastoilla on erilliset Zalo-ryhmät, joiden tarkoituksena on levittää käytäntöjä, määräyksiä ja työehtosääntöjä sekä vastaanottaa työntekijöiltä palautetta, ehdotuksia ja valituksia heidän oikeutetuista oikeuksistaan ja eduistaan.
Cam Pha Wardin ammattiliitto ei toimi pelkästään yritysten sisällä, vaan se hallinnoi tällä hetkellä 80 ruohonjuuritason ammattiliittoa, joissa on yli 3 120 jäsentä tuotannon, liiketoiminnan, rakentamisen ja palveluiden aloilla. Vahvistaakseen yhteyttä ylemmän tason ammattiliittojen ja ruohonjuuritason välillä yksikkö on rakentanut Zalo-ryhmäjärjestelmän säännöllisen tiedonvaihdon kanavaksi, joka auttaa varmistamaan tehtävien oikea-aikaisen ja synkronoidun toteuttamisen.
Monissa yrityksissä eri puolilla maakuntaa sosiaalisen median alustoja hyödynnetään tehokkaasti vuorovaikutukseen, rekrytointiin, työlainsäädännön ja -politiikan levittämiseen, oikeudelliseen konsultointiin ja sopusointuisten työsuhteiden rakentamiseen. Nämä alustat toimivat myös hyödyllisenä tiedotuskanavana, jonka avulla ylemmän tason ammattiliitot voivat nopeasti ymmärtää tilanteen ruohonjuuritasolla ja tarjota siten asianmukaisia tukiratkaisuja liiton jäsenille ja työntekijöille.
Ammattiliittojen maakunnallinen keskusjärjestö (PTA) on tunnustanut digitaalisen muutoksen keskeiseksi tehtäväksi ammattiliittojen toiminnan uudistamisessa ja ottanut käyttöön kattavan valikoiman ratkaisuja parantaakseen hallinnon tehokkuutta, hallintoa ja ammattiliittojen jäsenille ja työntekijöille tarjottavan palvelun laatua. Myös verkkokokouksia ja -konferensseja järjestetään säännöllisesti, minkä ansiosta ammattiliittojen virkamiehet kaikilla tasoilla voivat päivittää nopeasti uusia käytäntöjä ja ohjeita, parantaa tiedonvaihtoa ja koordinoida tehtävien toteuttamista koko järjestelmässä.
Lisäksi digitaaliset viestintäkanavat, kuten sähköiset portaalit, fanisivut ja sosiaalisen median ryhmät, ovat yhä tehokkaampia tiedon levittämisessä politiikoista ja laeista, ammattiliittojen toiminnan esittelyssä ja ohjelmissa liiton jäsenten tukemiseksi. Monet ammattiliittopalvelut tarjotaan digitaalisilla alustoilla, mikä helpottaa työntekijöiden tiedonsaantia, sosiaaliturvaohjelmiin rekisteröitymistä ja oikeuksiensa tarkistamista.
Erityisesti ammattiliittojen jäsentietojen synkronointi on auttanut ammattiliittoja kaikilla tasoilla tunnistamaan tarkasti tuen tarpeessa olevat, erityisesti vaikeissa olosuhteissa olevat tai luonnonkatastrofien, epidemioiden tai työpaikkojen menetysten koettelemat. Tämän seurauksena tukipolitiikat pannaan täytäntöön nopeasti, kohdennetaan oikeille edunsaajille ja saavutetaan käytännön tehokkuutta.
Vietnamin ammattiliittojen 14. kongressin päätöslauselman mukaisesti maakunnallinen ammattiliittojen liitto jatkaa tulevaisuudessa kattavan digitaalisen muutoksen edistämistä ja ammattiliittojen virkailijoiden, jäsenten ja työntekijöiden digitaalisen kapasiteetin parantamista sekä edistää nykyaikaisemman, ammattimaisemman ja tehokkaamman ammattiliitto-organisaation rakentamista Quang Ninhissä digitaalisen aikakauden kehityksen vaatimusten mukaisesti.
Lähde: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html
