Washingtonin yliopiston tietojenkäsittelytieteen ja tekniikan opiskelijat, jotka olivat hämmentyneitä tekoälystä, palasivat kevätlomalta viime viikolla ja saivat yllätyssähköpostin dekaaniltaan.
"Kirjoitan tätä kirjettä, koska kuulen jatkuvasti huolta tekoälystä ja tietojenkäsittelytieteen uramahdollisuuksien tulevaisuudesta", kirjoitti Washingtonin yliopiston Paul G. Allenin tietojenkäsittelytieteen ja -tekniikan koulun johtaja Magdalena Balazinska yli 2 000 perustutkinto-opiskelijalle.
Hänen viestinsä oli selvä: tekoäly ei poista työmahdollisuuksia, vaan laajentaa niitä.
Tekoälytyökalut, kuten Anthropicin Claude ja OpenAI:n Codex, muuttavat kehittäjien roolia.
He tekevät vähemmän rutiininomaista ohjelmointityötä ja käyttävät enemmän aikaa tekoälykoodia kirjoittavien agenttitiimien valvontaan sekä ohjelmistoarkkitehtuurin suunnitteluun ja ideoiden luomiseen.

Amanda Richardson, CoderPadin toimitusjohtaja – rekrytointialusta, jota yritykset käyttävät ohjelmistoinsinöörien haastatteluihin – sanoi: "Tämä työ saa erilaisen ilmeen, mutta se ei tarkoita, että se katoaisi. Parhaat insinöörit työskentelevät joka päivä tekoälyn kanssa ja käyttävät sitä suunnittelujensa parantamiseen."
Citadel Securitiesin analyysin mukaan ohjelmistoinsinöörien työpaikkailmoitukset Indeed-alustalla ovat kasvaneet 11 % vuosittain, mikä on nopeampaa tahtia kuin rekrytointitilanne kokonaisuudessaan.
Bank of American tekemän tutkimuksen mukaan yritykset laajentavat ohjelmistobudjettejaan ja lisäävät teknisten työntekijöiden määrää. Myös tämän työpaikan pitkän aikavälin näkymät näyttävät vahvoilta. Yhdysvaltain työtilastovirasto ennustaa, että ohjelmistokehittäjien työpaikat lisääntyvät 15 % vuoteen 2034 mennessä.
Useimmat Washingtonin yliopiston tietojenkäsittelytieteen opiskelijat työskentelevät valmistumisen jälkeen edelleen kokopäiväisissä insinööritehtävissä teknologiateollisuudessa, Balazinska kertoi opiskelijoille sähköpostitse.
Bostonin yliopiston teknologia- ja politiikkatutkimusaloitteen toiminnanjohtaja James Bessen huomauttaa, että toimialat, joilla on historiallisesti ollut nopeaa teknologista muutosta, ovat jatkuvasti osoittaneet työpaikkojen kasvua, ja ohjelmistokehitys voisi olla tästä viimeisin esimerkki.
Uudet teknologiat eivät ainoastaan korvaa ihmistyövoimaa koneilla, vaan ne myös alentavat kustannuksia ja parantavat tuotteiden laatua. Tämä lisää asiakkaiden kysyntää ja edistää työllisyyttä.
MIT:n Digital Economy Initiativen tutkija Frank Nagle sanoo, että huipulle nousevat yritykset osaavat yhdistää alemman tason tekoälyasiantuntijat alan tuntevaan ylempään henkilöstöön.
Yritykset, jättiläisistä kuten IBM:stä startup-yrityksiin kuten Intuit, lisäävät rekrytointiaan uusiin tehtäviin, mukaan lukien ohjelmistoinsinöörit.
He voivat käyttää tekoälyä hoitaakseen tehtäviä, jotka aiemmin vaativat kokeneita kehittäjiä, ja samalla vapauttaa aikaa työskennellä suoraan asiakkaiden kanssa.
"Kääri hihat"
Tämä on edelleen jännittynyt aika kehittäjille. Yritysten lisätessä tekoälyyn investoimistaan ne etsivät myös tapoja leikata kustannuksia.
Tietojenkäsittelytieteen tutkinnon suorittaneet kertoivat kamppailevansa työpaikkojen löytämisen kanssa viime vuonna, ja teknologiayritykset, kuten Oracle, Amazon ja Microsoft, irtisanoivat kymmeniätuhansia työntekijöitä viime kuukausina.
Alemman tason työntekijät kamppailevat sopeutuakseen tekoälyaikakauteen. Tekoälyn nopean kehityksen myötä heidän on jatkuvasti opittava uusia taitoja ja löydettävä tapoja hyödyntää tätä teknologiaa muutoksen aikaansaamiseksi.
Asiakkaat ja kollegat kysyvät Balazsilta usein tämän työn tulevaisuudesta ja siitä, onko ohjelmistokehitys kannattava ura.
Hänen vastauksensa oli: Yritykset ovat aina innokkaita palkkaamaan kehittäjiä, jotka osaavat hallita tekoälyä.
Magdalena Balazinskalla oli myös samanlainen viesti tietojenkäsittelytieteen opiskelijoille: "Käärikää hihat, omaksukaa muutos ja jatkakaa oppimista", hän neuvoi.
Tästä hetkestä eläkkeelle jäämiseen asti on luvassa paljon lisää teknologisia läpimurtoja. Siksi tämä ala on "niin uskomattoman jännittävä".
(CNN:n mukaan)

Lähde: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html








Kommentti (0)