Nuoret työntekijät - Innovoi läpimurron saavuttamiseksi

Innovaation ja integraation kontekstissa työvoima, erityisesti nuoret työntekijät, on vähitellen vahvistamassa rooliaan maan uudistumisen edelläkävijänä. He eivät ole ainoastaan ​​innostuneita ja taitavia, vaan monilla nuorilla työntekijöillä on myös rohkeutta ajatella ja toimia, he oppivat jatkuvasti ja ovat intohimoisia innovaatioita kohtaan. Nuorten työntekijöiden ehdottamat ja toteuttamat tekniset parannusaloitteet edistävät yritysten tuottavuuden kasvua, tuotteiden laatua ja kustannussäästöjä. Tämä innovatiivinen ajattelu ja luova henki antavat nuorille työntekijöille mahdollisuuden astua luottavaisin mielin uuteen kansallisen edistyksen aikakauteen.

Innovoi jatkuvasti työssäsi.

Herra Dao Quoc Khoa - Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd:n (Can Giuocin piirikunta) valmiiden tuotteiden varaston johtaja - korostaa luovuutta työssään.

Työskenneltyään kuusi vuotta Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd:llä (Can Giuocin piirikunta, Long Anin maakunta) Dao Quoc Khoa (s. 1999), joka on tällä hetkellä valmiiden tuotteiden varastotiiminvetäjä, ei ainoastaan ​​pyri työskentelemään ahkerasti ja suorittamaan hänelle annettuja tehtäviä menestyksekkäästi, vaan hän myös tutkii ja ehdottaa monia innovatiivisia parannuksia työtehokkuuden parantamiseksi.

Tuonnin ja viennin hallinnassa, viivakooditarrojen valvonnassa sekä tuotemäärien ja -painojen tarkkuuden varmistamisessa herra Quoc Khoa työskentelee erittäin vastuuntuntoisesti, huolellisesti jokaisessa vaiheessa ja jatkuvasti oppimaan ja parantamaan asiantuntemustaan.

Työnsä aikana hän loi monia innovatiivisia ideoita . Yksi merkittävimmistä aloitteista, joita hän vaali ja jotka yritys tunnusti ja laajalti otti käyttöön, oli automaattinen painon syöttö viivakooditarroihin – se korvasi täysin manuaalisen syöttöprosessin, johon luonnostaan ​​liittyi monia virheriskejä.

Quoc Khoa jakoi: ”Tämä aloite sai alkunsa käytännön työkokemuksesta. Huomasin, että tuotepainon manuaalinen kirjaaminen johti usein virheisiin, hukkasi aikaa tarkistuksessa ja vaikutti työn kokonaisedistykseen. Siksi ehdotin ennakoivasti parannusratkaisua: painon automaattinen syöttäminen viivakooditarroihin. Aloitteen toteutuksen aikana tein tiivistä yhteistyötä kollegoiden ja esimiesten kanssa ohjelmiston säätämiseksi ja suoritin lukuisia testejä varmistaakseni sovelluksen vakauden. Seurauksena prosessista tuli nopeampi ja tarkempi, mikä edisti virheiden minimoimista, tarjosi vahvaa tukea työvoimalle ja lisäsi tuottavuutta.”

Johdon kannustus ja tunnustus, kollegoiden tuki ja erityisesti yritykselle käytännön hyötyä tuovien aloitteiden ilo saavat herra Quoc Khoan olemaan entistä motivoituneempi ja luottavaisempi jatkamaan uusien innovatiivisten ideoiden kehittämistä, luovuuden hengen vaalimista ja entistä enemmän panostamista yrityksen kestävään kehitykseen.

Digitaalisen muutoksen vauhdissa pysyminen

SAMBU LA Co., Ltd.:n (Duc Hoan piirikunta) kirjanpito-osaston työntekijä rouva Dang Thi Chuc Em sai kiitoskirjan ansioituneena työntekijänä.

SAMBU LA Co., Ltd.:n (Duc Hoan piirikunta) kirjanpito-osaston työntekijänä rouva Dang Thi Chuc Em (s. 1997) on tehnyt vahvan vaikutuksen hallitukseen ja kollegoihinsa proaktiivisella asenteellaan, oppimishalullaan, omistautumisellaan ja aktiivisella osallistumisellaan digitaaliseen transformaatioon työpaikalla.

Saatat myös pitää tästä

Tan Tap Commune antaa palautetta Can Giuocin yleisen kaupunkisuunnitteluhankkeen sisällöstä.Tan Tapin kunnan (Tay Ninhin maakunta) kansankomitea piti 4. kesäkuuta kokouksen kuullakseen raportteja ja antaakseen palautetta Can Giuocin yleisen kaupunkisuunnitteluhankkeen sisällöstä.

Rouva Chúc Em vastaa ostoreskontrasta, varastokirjanpidosta ja muista kirjanpitotehtävistä. Hän pyrkii suorittamaan hänelle annetut tehtävät hyvin tarkistamalla tietoja ennakoivasti ja päivittämällä raportteja; samalla hän oppii jatkuvasti löytämään optimaalisia ratkaisuja työhönsä.

Viiden työvuotensa aikana hän kehitti kaksi käytännönläheistä aloitetta, jotka edistivät kirjanpito-osaston tehokkuuden parantamista. Näistä hänen suosikkialoitteensa on toimittajien maksuseurantataulukon automatisointi Excelin avulla, joka sisältää erääntyneiden maksujen hälytystoiminnon. Koska manuaalinen velkojen seuranta oli aikaa vievää ja virhealtista, hän tutki ja kehitti ennakoivasti automatisoidun seurantataulukon. Näin hän omaksui myös digitaalisen transformaation työssään.

"Vaikka aluksi kohtasin monia vaikeuksia kaavan optimoinnissa ja laskentataulukon sujuvan toiminnan varmistamisessa, sinnikkyyden ja kollegoiden ja esimiesten oikea-aikaisen tuen ansiosta aloitteellisuuteni hiottiin ja sovellettiin työhöni", Chúc Em kertoi.

Aloitteen käyttöönoton jälkeen myyntireskontran tarkistaminen ja tiedon lähettäminen asianmukaisille osastoille vie nyt vain muutaman minuutin aiemman tuntien sijaan. Aloite ei ainoastaan ​​lisää tarkkuutta ja vähennä työmäärää, vaan myös auttaa häntä jakamaan aikaa tehokkaammin.

Rouva Chúc Em jakoi: ”Yritys kannustaa aina työntekijöitä ehdottamaan parannuksia ja innovaatioita työhönsä. Kollegoiden ja johtajien tuki ja tunnustus ovat minulle suuri motivaation lähde jatkaa ponnistelujani ahkerammin. Tavoitteenani on jatkaa automatisoitujen kustannusraportointien aloitteiden kehittämistä tarkkuuden lisäämiseksi, työpaineen vähentämiseksi ja dynaamisen ja ammattimaisen työympäristön rakentamiseksi.”

Pieni aloite, suuri vaikutus.

Long Anin vesihuolto- ja viemäröintiyhtiön (Tan An City) vesihävikin torjuntaosaston työntekijä Nguyen Dang Khoa käyttää akustista korrelaatiolaitetta putken sijainnin paikantamiseen.

Työskenneltyään kymmenen vuotta Long Anin vesihuolto- ja viemäröintiyhtiössä (Tan An City) vesivuotojen torjuntaosastolla herra Nguyen Dang Khoa on noussut yhdeksi yrityksen merkittävimmistä henkilöistä innostuksensa, vastuuntuntonsa ja työssään jatkuvasti tapahtuvan innovaationsa ansiosta. Herra Dang Khoa vastaa vuotojen havaitsemisesta koko yrityksen hallinnoimassa vesijärjestelmässä.

Käyttäen erikoislaitteita hän ja hänen kollegansa havaitsevat ja korjaavat nopeasti vesihävikkiä aiheuttavat vuodot. Lisäksi hän osallistuu vedenpaineen säätelyyn varmistaakseen, että ihmisten tarpeet täyttyvät, ja koordinoi toimiaan asiaankuuluvien osastojen kanssa puuttuakseen organisaatioiden ja yksityishenkilöiden laittomaan vedenkäyttöön ja yrityksen vesihuoltojärjestelmän vahingoittamiseen liittyviin rikkomuksiin.

Työssään herra Dang Khoa oli energinen, täytti roolinsa ja vastuualueensa tehokkaasti, ei pelännyt vaikeuksia ja suoritti annetut tehtävät menestyksekkäästi. Hän ei ollut ainoastaan ​​omistautunut, vaan osoitti myös luovuutta innovatiivisella teknisellä parannusaloitteellaan: hän vaihtoi vesimittarit älykkäisiin, pyrki parantamaan hallintaa ja toimintaa, estämään vesihävikkiä ja siirtymään vähitellen kohti älykästä vesihuoltoa.

Tämä idea syntyi käytännön työkokemuksesta. Hän huomasi, että mittarilukemien manuaalinen kirjaaminen oli aikaa vievää, eivätkä vanhat mittarit olleet kovin tarkkoja. Siksi hän ehdotti vanhojen mittareiden korvaamista älymittareilla ensin yhdellä alueella, sitten tehokkuuden arviointia ja käyttöönoton jatkamista muilla alueilla. Aloitteen toteuttaminen merkitsi korkeita mittarien vaihtokustannuksia, mikä asetti herra Dang Khoalle joitakin haasteita. Hän oli kuitenkin päättänyt käyttää tuloksia vakuuttaakseen yrityksen johdon.

Saatat myös pitää tästä

Vuosina 2025–2030 Tay Ninh tarvitsee noin 173 000 miljardia Vietnamin dongia infrastruktuuri-investointeihin.Vuosina 2025–2030 Tay Ninhin maakunnan infrastruktuurin kehittämiseen tarvittava investointipääoma on yhteensä noin 173 000 miljardia Vietnamin dongia, josta noin 40 % kohdennetaan maakunnan budjetista ja loput muista kuin budjetin lähteistä.

Dang Khoa totesi: ”Tulokset ovat täsmälleen odotetun kaltaisia. Älykkäät mittarit auttavat vähentämään vesimittarijärjestelmän käyttö- ja hallintakustannuksia, tarjoavat tarkkoja etälukemia ja mikä tärkeintä, poistavat henkilöstön tarpeen olla suoraan vuorovaikutuksessa kuluttajien kanssa. Tämä säästää merkittävästi työvoimakustannuksia mittareiden lukemisessa ja asiakasluetteloiden luomisessa, mikä osaltaan lisää työvoiman tuottavuutta – väistämätön trendi nykyisessä Teollisuus 4.0 -aikakaudessa.”

Dang Khoan aloitteen toteuttamisen myötä yrityksen kokonaisvesihävikki laski 3,5 % vuoteen 2023 verrattuna. Tarkemmin sanottuna se laski 9,45 %:sta (2023) 5,95 %:iin (2024), ja arvioitu veden talteenotto oli noin 742 000 ^m³ . ”Kun parannusaloite tunnustetaan ja osoittautuu tehokkaaksi, olen erittäin iloinen. Olen ylpeä siitä, että olen antanut pienen panoksen yrityksen ja yhteisön kehitykseen ja menestykseen. Aloitteen tunnustaminen on tunnustus ponnisteluilleni, älykkyydelleni ja intohimolleni parantaa työtäni. Aion jatkaa tämän teknisen aloitteen kehittämistä sekä keksiä uusia aloitteita työtehokkuuden parantamiseksi”, Dang Khoa kertoi.

Nuorten työntekijöiden innovatiiviset aloitteet eivät ainoastaan ​​tuo käytännön hyötyä yrityksille, vaan ne osoittavat myös ajattelun kypsyyttä, innovaatiohenkeä ja halua menestyä työelämässä. Positiivisen työympäristön motivoimana, tunnustettuna ja heille annettuina kehitysmahdollisuuksina nuoret työntekijät osallistuvat aktiivisesti yritysten kestävään kehitykseen ja maakunnan sosioekonomiseen kehitykseen sekä vahvistavat yhä enemmän edelläkävijän rooliaan maan uudistusprosessissa.

Dang Tuan

Lähde: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html