Saigonin olutyhtiö

Saigon Beer - Dak Lak -tehtaan varajohtaja ja Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Companyn ammattiliiton varapuheenjohtaja Huynh Thi Kim Chi vastaanottaa kunnianosoituksen "Erinomaiset yritykset työntekijöille" -ohjelman 2024 järjestelytoimikunnalta. Kuva: Giang Nam

Kesäkuun lopussa vuonna 2024 järjestetyssä "Erinomaiset yritykset työntekijöille" -ohjelmassa Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company oli yksi kymmenestä maanlaajuisesti erinomaisesta yrityksestä, joille järjestelytoimikunta suositteli Vietnamin yleisen työväenliiton tunnustusta.

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Companyn ammattiliiton puheenjohtaja Tran Huu Phu sanoi: "Saavuttaakseen tämän tittelin Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company on jatkuvasti pyrkinyt parantamaan työympäristöä, huolehtimaan työntekijöidensä eduista ja edistämään heidän aineellista ja henkistä elämäänsä."

Phun mukaan yritys tarjoaa jatkuvasti etuja, jotka ylittävät valtion määräykset, ja edistää sopusointuisia ja edistyksellisiä työmarkkinasuhteita. Tällä hetkellä yksikössä on yhteensä 347 ammattiliiton jäsentä ja työntekijää.

"Kaikilla näillä ihmisillä on työsopimukset, he ovat vakuutettuja ja saavat etuuksia nykyisten määräysten mukaisesti. Keskimääräinen kuukausipalkka henkilöä kohden on noin 15,6 miljoonaa Vietnamin dongia", Phu lisäsi.

Yleiskatsaus Saigonin oluttehtaaseen - Dak Lak. Kuva: Quoc Anh

Phun mukaan yritys paitsi rakentaa hyvinvointijärjestelmän varmistaakseen työntekijöiden turvallisuuden työssään, myös kannustaa työntekijöitä aina ajattelemaan luovasti. Tämän avulla yritys ottaa käyttöön ajantasaisen palkitsemisjärjestelmän, joka kasvattaa voittoja, luo uutta arvoa ja kasvattaa yksilöiden tuloja.

Saatat myös pitää tästä

Opi setä Hon yksinkertaisista teoista.Vakava työtapaturma aiheutti Box-Pak Vietnam Co., Ltd.:n (Ho Chi Minh City) työntekijän Nguyen Thanh Dienin terveydentilan heikkenemisen 85 prosenttia. Onnettomuuden jälkeen hän ajatteli ajoittain, ettei pystyisi enää työskentelemään ja että hänen tuleva elämänsä olisi täynnä vaikeuksia ja haasteita.

Vuonna 2023 yrityksellä oli 37 innovatiivista projektia ja hyödyllistä ratkaisua, jotka otettiin huomioon tunnustusta ja käyttöönottoa varten. Lisäksi sadat työntekijät saivat koulutusta ja uudelleenkoulutusta vuosittain heille annettujen tehtävien suorittamiseksi.

Dak Lakin maakunnassa työskentelevät Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Companyn työntekijät kertoivat, että heitä eniten tyydyttää ystävällinen ympäristö, taatut sosiaalietuudet sekä Dak Lakin maakunnan keskiarvoa korkeammat palkat ja bonukset.

Lisäksi työntekijät saavat ammattiliittojärjestöltä monia kannustavia lahjoja jokaisena lomapäivänä ja kiinalaisen uudenvuoden aikaan. Tämä motivoi heitä entisestään suorittamaan heille annetut tehtävät.

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Companyn toimitusjohtaja Huynh Van Dung totesi, että saavuttaakseen vuodelle 2024 asetetut tavoitteet yhtiö on toteuttanut useita tärkeitä ratkaisuja, kuten noudattanut tarkasti tuotantoprosesseja tuotteiden laadun varmistamiseksi, monipuolistanut tuotteita ja laajentanut itse tuotetun oluen markkinoita.

Erityisesti yritys asettaa aina etusijalle esimiesten, työntekijöiden ja myyntihenkilöstön nopean palkitsemisen ja motivoinnin, jotka menestyvät ja osallistuvat aktiivisesti uuden arvon luomiseen.

"Viimeisten viiden vuoden aikana yksikkö on ollut yksi Dak Lakin maakunnan budjetin suurimmista rahoittajista. Budjetin lisäksi yritys tukee myös maakunnan sosiaaliturvaongelmien ratkaisemista. Tehtaan työntekijöiden elämä ja tulot ovat tulossa yhä vakaammiksi ja paremmiksi", Dung vahvisti.

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Companylla on tällä hetkellä neljä jäsenyksikköä Dak Lakin, Binh Dinhin ja Phu Yenin maakunnissa. Vuonna 2024 yhtiön tavoitteena on maksaa 1 170 miljardia VND:tä osavaltion budjettiin. Tästä summasta 762 miljardia VND:tä maksetaan pelkästään Dak Lakin maakunnalle, ja yhtiön tavoitteena on varmistaa työntekijöiden tulojen 3–5 prosentin kasvu vuoteen 2023 verrattuna.

Lao Dong -sanomalehti on toteuttanut vuodesta 2014 lähtien "Erinomaiset yritykset työntekijöille" -ranking-ohjelmaa, jota johtaa Vietnamin yleinen työväenliitto yhteistyössä työ-, vammais- ja sosiaaliministeriön sekä Vietnamin kauppa- ja teollisuuskamarin (VCCI) kanssa.

Saatat myös pitää tästä

Sydäntä lämmittävä ammattiliiton vuoden päätösillallinen.Ensimmäistä kertaa "Ammattiliittojen vuoden päättäjäisillallinen" -malli järjestettiin samanaikaisesti useilla paikkakunnilla ja yrityksissä valtakunnallisesti Vietnamin yleisen työväenliiton (VGCL) ohjaaman suunnitelman mukaisesti. Siitä tuli yksi keskeisistä toimista ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden aineellisen ja henkisen elämän tukemiseksi ennen hevosen kiinalaista uuttavuotta 2026.

Ohjelma valitsee ja palkitsee yrityksiä, jotka pyrkivät jatkuvasti parantamaan työympäristöä, huolehtimaan työntekijöidensä eduista ja parantamaan heidän aineellista ja henkistä elämäänsä, tarjoamaan valtion määräykset ylittäviä sosiaalietuuksia, saavuttamaan johdonmukaista liiketoiminnan kasvua, varmistamaan vero- ja sosiaalivakuutusvelvoitteiden täyttämisen sekä rakentamaan harmonisia ja edistyksellisiä työsuhteita tavoitteena kestävä kehitys integraatio- ja kehitysprosessissa.

Vuonna 2024 palkitut 67 yritystä ovat selvinneet COVID-19-pandemian jälkeisestä vaikeasta ajasta ja saavuttaneet monia saavutuksia osoittamalla rohkeutta ja aloitteellisuutta, voittamalla pandemian aiheuttamat vaikeudet tuottaakseen ja harjoittaakseen liiketoimintaa tehokkaasti; huolehtimalla työntekijöistä sekä pandemian aikana että sen jälkeen, pyrkimällä ja sinnikkäästi rakentamalla harmonisia, vakaita ja edistyksellisiä työsuhteita sekä erinomaisia ​​työntekijöiden aineellisesta ja henkisestä elämästä huolehtimisessa kestävän kehityksen tavoittelemiseksi.

Lähde: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo