
Kokouksessa toveri Bui Thanh Nhan kiitti yrityksen ja Pouyuen Vietnamin ammattiliiton lähes 30 vuoden ponnisteluja, erityisesti työntekijöiden – Ho Chi Minh Cityn suurimman yrityksen ydinvoiman – aineellisen ja henkisen elämän hoitamisessa.

Toveri ehdotti, että ruohonjuuritason ammattiliitto jatkaisi saavutusten pohjalta rakentamista, innovoisi toimintaansa, edistäisi "Erinomainen työntekijä - luova työntekijä" -liikettä, kannustaisi teknisiin innovaatioihin, parantaisi tuottavuutta ja tuotantotehokkuutta sekä osallistuisi harmonisten, vakaiden ja edistyksellisten työsuhteiden rakentamiseen.

Valtuuskunta vieraili myös yrityksen ruokalassa ja Pikku Aurinko -lastentarhassa (yrityksen rahoittamana työntekijöidensä lasten palvelemiseksi) ja tiedusteli työntekijöiden elämästä ja työoloista sekä paikallisen ammattiliiton toiminnasta.

Pouyuen Vietnam Companyn ammattiliiton puheenjohtajan Cu Phat Nghiepin mukaan yhtiö työllistää tällä hetkellä 40 756 työntekijää kuudessa urheilukenkiä valmistavassa tehtaassa, joista 99,5 % on ammattiliiton jäseniä. Työntekijöiden keskimääräiset kuukausitulot ovat yli 10 miljoonaa Vietnamin dongia. Yhtiöllä on 10 ruokalaa, 327 bussikuljetusta työntekijöiden kuljettamiseen naapurimaakunnista, 20 ilmaista ammatillista koulutusta työajan ulkopuolella ja lukuisia hyvinvointiohjelmia, kuten tukea pienten lasten kasvattajille, kultalahjoja pitkäaikaisille työntekijöille, ilmaisia bussilippuja kotiinpaluun ajaksi Tet (kiinalaisen uudenvuoden juhla) ja kolme vuosittaista lahjojenjakotapahtumaa.

Yritys on myös varannut yli 16 000 neliömetriä maata ammattiliittojen toimintaan, mukaan lukien toimistojen, kokoussalin, urheilukenttien, minimarketin ja työntekijöiden palveluksessa olevan ruokalan rakentaminen. Tämä osoittaa käytännön yhteistyötä yrityksen ja ammattiliiton välillä turvallisen, sivistyneen ja kestävän työympäristön rakentamisessa.

Vaikka Pouyuen Vietnamilla on vakaa työympäristö, sillä on tällä hetkellä vaikeuksia rekrytoida työntekijöitä, erityisesti vuoden lopun huipputuotannon aikana, kun tilaukset kasvavat jyrkästi. Nghiep ehdotti, että Ho Chi Minh Cityn ammattiliitto tukisi yhteyttä työvoimalähteisiin ja ehdotti myös ammattiliittojäsenyyden mukauttamista vastaamaan työntekijöiden todellisia tuloja.

Lähde: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html










