
John Ternus ottaa Applen toimitusjohtajan tehtävät vastaan Tim Cookilta syyskuussa. Bloombergin analyytikon Mark Gurmanin mukaan keskittyminen suunnitteluun voisi olla hänen ensimmäinen tunnusmerkkinsä uudessa roolissaan, varsinkin kun osastolta tällä hetkellä puuttuu suunta.
Toimitusjohtaja Steve Jobsin ja muotoilujohtaja Jony Iven alaisuudessa teollisen muotoilun studio oli yrityksen sydän, ikonisten tuotteiden, kuten iMacin, iPodin, iPhonen ja ensimmäisen iPadin, syntymäpaikka.
"Insinöörit, operatiiviset johtajat, markkinointiasiantuntijat ja johtajat tulevat kaikki tänne etsimään inspiraatiota, näkemään suunnittelua ja työskentelemään yhdessä Applen seuraavan bestsellerin rakentamiseksi."
”Suunnittelutiimi on yrityksen vaikutusvaltaisin ryhmä. Useimmat muut Applen osastot noudattavat heidän visiotaan. Tuotesuunnittelu on kaiken ytimessä”, Gurman jakoi.
Kulta-aika on ohi.
Nykyään tilanne on muuttunut. Teollinen muotoilu ei ole enää avainasemassa Applen ylimmässä johdossa, ja se on menettänyt roolinsa osastojen välisenä siltana.
”Sen sijaan, että studio muovaisi tuotetta ja loisi ikonisia design-ratkaisuja, se on nyt vain paikka, jossa osastot vastaanottavat dokumentteja, kuten piirustuksia, prototyyppejä, materiaaleja tai värivalintoja, ja sitten lähtevät”, Bloombergin toimittaja totesi.
Tämä tilanne alkoi noin 10 vuotta sitten, kun olen luopunut vakituisesta johtotehtävästäni. Tuolloin Apple Watch oli juuri tullut markkinoille. Se oli yrityksen ensimmäinen uusi tuote toimitusjohtaja Tim Cookin alaisuudessa.
Vuonna 2015 Apple ylensi Iven suunnittelujohtajaksi. Tämä käynnisti Applen menestykseen johtaneet rakenteelliset muutokset. Vuoteen 2019 mennessä Ive oli lähtenyt Applelta ja perustanut LoveFrom-suunnitteluyrityksen, joka tekee yhteistyötä useiden asiakkaiden, kuten OpenAI:n, kanssa.
![]() |
iPhone 17 Pro. Kuva: Bloomberg . |
Iven lähdön jälkeen Applen suunnitteluosasto pysyi vakaana. Hän jatkoi konsulttina vuoteen 2022 asti, mukaan lukien itseohjautuvan auton projektissa (joka myöhemmin peruttiin). Tuolloin suurin osa alkuperäisestä henkilökunnasta työskenteli edelleen siellä. Evans Hankey otti teollisen suunnittelun tiimin johtajuuden johdettuaan studiota vuosia.
Hankeyn ja Iven asemat ovat kuitenkin aivan erilaiset. Hänellä ei ole paikkaa johtoryhmässä, kuten hänellä on laitteistosuunnittelu-, ohjelmistosuunnittelu- tai markkinointitiimeissä. Tämä viittaa siihen, että suunnitteluosaston vaikutusvalta on vähentynyt.
Sen sijaan Hankey raportoi suoraan operatiiviselle johtajalle Jeff Williamsille (nyt eläkkeellä). Vaikka Williamsilla ei ollut suunnittelukokemusta, hän suoriutui työstään hyvin. Hän johti myös Apple Watchin suunnitteluprosessia ja hänestä tuli Cookin luotetuin kumppani.
"Tuolla rakenteella Apple korvasi yhden vaikutusvaltaisimmista suunnittelijoistaan toimitusketjun johtajalla."
"Tuo päätös kertoo paljon Applen prioriteettien muutoksesta Cookin alaisuudessa. Jo ennen sitä toiminnan ja talouden asettaminen suunnittelun edelle ärsytti Iveä, mikä osaltaan vaikutti suurelta osin hänen päätökseensä lähteä yrityksestä", Gurman paljasti.
Pitkittynyt kriisi
Päätös Hankeyn nimittämisestä herätti kritiikkiä Williamsilta ja Cookilta, koska hänet oli koulutettu insinööriksi, ei suunnittelijaksi.
Applen sisäpiiriläiset uskoivat, että Hankeyn ja Iven läheinen suhde antoi hänelle mahdollisuuden jatkaa puuttumista yrityksen toimintaan. Vaikka Williamsia pyydettiin muuttamaan asemaansa, hänen kerrottiin "pelänneen" häiritä asioita ja epäröineen tehdä päätöksiä.
Iven konsulttisopimuksen Applen kanssa päättymisen jälkeen myös Hankey jätti yrityksen. Tämä merkitsi todellisen kaaoksen alkua, sillä lähes kaikki Iven aikakauden työntekijät siirtyivät LoveFromille, perustivat omia suunnitteluyrityksiään tai jäivät eläkkeelle.
Hankey ja Ive itse perustivat tekoäly-startup-yrityksen, jonka OpenAI myöhemmin osti 6,5 miljardilla dollarilla .
Hankeyn lähdettyä Applelta Williamsin tehtäväksi annettiin estää aivovuoto. Uuden johtajuuden etsimisen sijaan hän johti suoraan suunnittelutiimiä.
![]() |
Tim Cook (vas.) ja Jony Ive. Kuva: Reuters . |
Bloombergin mukaan Williams oli huolissaan siitä, että alemman tason henkilöstön nimittäminen tai ulkopuolelta palkkaaminen voisi pahentaa irtisanomisten aaltoa. Todellisuudessa tilanne ei ole muuttunut; itse asiassa se kiihtyy.
Tuolloin suunnitteluosasto oli täydellisessä kriisissä. Williamsin valmistautuessa jäämään eläkkeelle vuonna 2025, Applella on edessään henkilöstöpulma suunnitteluosastollaan.
Richard Howarth on ainoa jäljellä oleva konkarisuunnittelija. Hän on kuitenkin päättänyt työskennellä etänä Chicagosta käsin ja lentää Kaliforniaan vain tarvittaessa. Aiemmin Howarth itse johti osastoa vuosina 2015–2017, mutta kohtasi vastustusta alaisiltaan.
Williams päätti valita Molly Andersonin, ongelmana oli, ettei tällä ollut aiempaa johtamiskokemusta, edes pienestä tiimistä. Gurmanin mukaan tämä oli puolustusvalinta, koska Apple asettaa vakauden etusijalle maailman parhaan johtajan löytämisen sijaan.
Tulevaisuuteen katsoen
Toisin kuin muilla osastoilla, Applen suunnitteluosastolla ei ole seuraajaa. Tilanne paheni viime vuonna, kun käyttöliittymäsuunnittelun johtaja Alan Dye jätti Applen ja liittyi Metaan. Tehtävää hoitaa nyt Steve Lemay, vaikka hänen johtamiskykynsä ovat edelleen kyseenalaisia.
Pätevän henkilöstön pulalla on ollut selkeä vaikutus. Vaikka tuotteita päivitetään edelleen säännöllisesti, ominaisuuksien ja muotoilun innovaatioiden vauhti hidastuu. Viime vuoteen asti iPhonen muotoilu oli käytännössä identtinen puoli vuosikymmentä aiemmin vallinneen mallin kanssa.
Vaikka Andersonia arvostettiin suuresti suunnittelutyöstään, jotkut henkilökunnan jäsenet kokivat, ettei häneltä puuttunut kykyä johtaa suuria muutoksia.
Muut tuotelinjat, kuten Apple Watch, AirPodit ja Macit, ovat pitäneet suunnilleen saman muotoilun viimeiset 10 vuotta, lukuun ottamatta muutamia poikkeuksia, kuten Apple Watch Ultraa tai MacBook Neoa. Gurmanin mukaan näin pitkän muotoilun ylläpitäminen on lähes mahdotonta Jobsin ja Iven johdolla.
![]() |
Steve Jobs -teatteri Applen pääkonttorissa. Kuva: Bloomberg . |
Muutos voi toki tapahtua syyskuussa, kun John Ternus ottaa tehtävänsä Applen toimitusjohtajana. Gurmanin mukaan Ternuksen on tehtävä Applen tuotteista houkuttelevampia. Sen sijaan, että hän keskittyisi toimintaan tai talouteen, hän voisi priorisoida teknisiä näkökohtia, suunnittelua ja innovaatioita.
"Muutos alkaa löytämällä johtaja, joka kykenee elvyttämään suunnittelustudion. Tämän henkilön on saatava todellinen asema hallituksessa, jolla on valtuudet rakentaa organisaatio uudelleen, yhdistää eri osastoja ja tuottaa uraauurtavia suunnitelmia, jotka palauttavat menetettyä uskottavuutta."
”Oikean sopivan henkilön löytäminen yrityskulttuuriin ei ole helppoa, mutta älä käytä sitä tekosyynä välttääksesi parhaiden ihmisten palkkaamista”, Bloombergin toimittaja korosti.
Äskettäisessä työntekijöiden tapaamisessa Ternus vahvisti, että yritys "keskittyy edelleen muotoiluun", koska se on Applen ytimessä.
”Apple on toimittanut enemmän upeita designtuotteita kuin mikään muu yritys historiassa. Kauneimmat tuotteet, joita useimmilla asiakkailla on, tulevat Applelta. Varmistamme, että tämä jatkuu”, Applen uusi toimitusjohtaja korosti.
Lähde: https://znews.vn/dau-an-dau-tien-cua-john-ternus-khi-lam-ceo-apple-post1661999.html











