Hanoin kansankomitean mukaan nykyinen ruohonjuuritason terveydenhuoltoverkosto , joka käsittää 126 kunnan ja piirikunnan terveysasemaa (uudelleenjärjestelyn jälkeen) ja jolla on ratkaiseva rooli perusterveydenhuollossa ja kansanterveyden hallinnassa, kohtaa edelleen monia vaikeuksia ja esteitä. Kolme suurinta ruohonjuuritason terveydenhuoltojärjestelmän haastetta on tunnistettu.
 |
Asukkaiden terveystarkastukset Long Bienin osaston terveysasemalla ( Hanoi ). Kuva: VUONG XUAN |
Ensinnäkin työvoima on sekä riittämätöntä että ammattitaidotonta, mikä vaikeuttaa työpaikkojen säilyttämistä. Tilastojen mukaan terveydenhuollon työvoima 126 kunnassa ja vaalipiirissä käsittää tällä hetkellä 7 992 henkilöä (mukaan lukien 1 130 lääkäriä, 1 546 lääketieteen avustajaa, 837 farmaseuttia, 2 834 sairaanhoitajaa, lääketieteen teknikkoa ja kätilöä, ja loput ovat muuta henkilöstöä). Keskimäärin jokainen lääkäri tai lääketieteen avustaja hoitaa yli 3 000 ihmisen terveyttä. Suuren työmäärän ja riittämättömän palkan vuoksi nuoret, erittäin ammattitaitoiset lääkärit priorisoivat usein työskentelyä suurissa sairaaloissa tai yksityisissä terveydenhuollon laitoksissa paikallisten terveyskeskusten sijaan.
Seuraava haaste on infrastruktuurissa. Vaikka lääketieteelliseen infrastruktuuriin ja laitteisiin on investoitu, standardoinnin taso on edelleen alhainen. Peruslaitteita, kuten ultraäänilaitteita, röntgenlaitteita ja laboratoriotestauslaitteita, puuttuu monilta terveysasemilta, minkä vuoksi kroonisten sairauksien seurantaan ja hallintaan tarkoitettuja teknisiä menettelyjä ei voida toteuttaa.
Lopuksi, ammatillisessa kapasiteetissa on edelleen monia rajoituksia, ja kyky käsitellä monimutkaisia tapauksia tai antaa edistynyttä ensiapua paikallisissa laitoksissa on heikko, minkä vuoksi ihmisillä on taipumus hakea hoitoa oman alueensa ulkopuolelta, jopa yleisten sairauksien sattuessa.
Siksi enemmistö Hanoin kaupungin kansanneuvoston edustajista arvosti suuresti henkilöstöresurssien kannustamiseen tähtääviä toimia, mukaan lukien kuukausittaiset korvaukset kiertävälle lääkintähenkilöstölle ja taloudelliset tukipaketit, joilla pyritään houkuttelemaan lääkäreitä työskentelemään ruohonjuuritason terveyskeskuksissa.
Tarkemmin sanottuna tämän käytännön edunsaajia ovat säännellyissä lääketieteellisissä laitoksissa työskentelevät lääkärit, sairaanhoitajat, kätilöt ja lääketieteen teknikot, joilla on ammatillinen lisenssi ja jotka on määrätty jatkuvasti kiertotehtäviin kuukauden tai pidempään. Nykyisten keskushallinnon etuuksien lisäksi kaupunki tarjoaa kuukausittaisen lisäkorvauksen ammatillisen pätevyyden perusteella. Näin ollen korkein tukitaso on 20 000 000 VND/kk professoreille ja apulaisprofessoreille; 17 000 000 VND/kk tohtoreille ja erikoislääkäreille II; 12 000 000 VND/kk erikoistuville lääkäreille, maistereille ja erikoislääkäreille I; ja 10 000 000 VND/kk lääkäreille. Sairaanhoitajille, kätilöille ja lääketieteen teknikoille, joilla on kandidaatin tutkinto, tukitaso on 8 000 000 VND/kk; ja korkeakoulututkinnon suorittaneille tukitaso on 6 000 000 VND/kk.
Tämä käytäntö kannustaa korkeasti koulutettuja asiantuntijoita ja lääkäreitä tarjoamaan ammatillista tukea alemman tason laitoksissa, mikä mahdollistaa ihmisille laadukkaiden terveyspalvelujen saatavuuden paikallisesti ja vähentää ylemmän tason sairaaloiden kuormitusta.
Rotaatiojärjestelyjen lisäksi kaupunki sallii lääketieteellisten laitosten tehdä sopimuksia teknisestä ja ammatillisesta tuesta, mukaan lukien opetus, koulutus ja tapauskohtainen ammatillinen apu. Tämän tukimekanismin vahvistaminen antaa lääketieteellisille laitoksille pääsyn korkealaatuisiin henkilöstöresursseihin, edistää jatkuvaa koulutusta, siirtää uusia teknologioita ja parantaa lääkintähenkilöstön ammatillista kapasiteettia, mikä parantaa Hanoin asukkaiden lääketieteellisen hoidon laatua.
Lähde: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/dau-tu-phat-trien-nhan-luc-y-te-thu-do-1045924
