Varaministeriksi tulemisen edellytykset ja vaatimukset

thutuong gd.jpeg — Ministeri Nguyen Kim Son ja opetus- ja koulutusministerien varaministerit antoivat kukkia onnitellakseen uutta varaministeriä Nguyen Thi Kim Chiä, joka nimitettiin tehtävään helmikuussa 2024.

Hallitus on juuri antanut asetuksen nro 29, jossa säädetään valtion hallintovirastojen virkamiesten johto- ja hallintotehtävien vaatimuksista.

Asetuksessa säädetään virkamiesten johto- ja esimiestehtäviin sovellettavista yleisistä standardeista, mukaan lukien: poliittista ideologiaa koskevat standardit; etiikkaa, elämäntapaa ja organisaatiokuria koskevat standardit; pätevyyttä koskevat standardit; pätevyyttä ja arvovaltaa koskevat standardit; sekä terveyttä, ikää ja työkokemusta koskevat standardit.

Asetuksessa täsmennetään myös vaatimukset virkamiesten johtamis- ja hallintotehtäville ministeriöissä, yleisissä osastoissa ja erityisvirastoissa kansankomiteoiden alaisuudessa maakunta- ja piiritasolla.

Varaministerillä on oltava objektiivinen ja kokonaisvaltainen näkökulma.

Säännöksissä todetaan selvästi, että varaministerin tehtävä on ministerin tai ministeriötason viraston päällikön sijainen, joka avustaa ministeriä yhden tai useamman ministerin määräämän sektorin, toimialan tai erikoistyöalueen johtamisessa, ohjaamisessa ja hallinnoinnissa; ja on vastuussa ministerille ja laille määrätyistä tehtävistä ja vastuista.

Saatat myös pitää tästä

Vietnamin ja Puolan kansojen välinen ystävyys kehittyy yhä kattavammin ja syvällisemmin.

Varaministerien on täytettävä johto- ja esimiestehtäviin sovellettavat yleiset vaatimukset. Lisäksi varaministereillä tulee olla objektiivinen, kokonaisvaltainen ja dialektinen näkökulma sekä syvällinen ymmärrys lainsäädännöstä, johtamansa alan tai toimialan valtionhallinnosta ja kansainvälisistä käytännöistä.

Tämä tehtävä edellyttää myös seuraavia ominaisuuksia: neuvonta toimialan/sektorin strategisissa kehityskysymyksissä; toimialan/sektorin oikeudellisten asiakirjojen, tutkimusaiheiden, projektien, ohjelmien ja työsuunnitelmien kehittämisen ja tehokkaan toteuttamisen ohjaaminen vuosittain ja määräaikaisesti; sekä toimialan/sektorin vaikeiden ja monimutkaisten ongelmien ohjaaminen tai ratkaiseminen suoraan.

Varaministerin edellytetään myös kykyä johtaa hallinnollisten uudistusten, virkamiesmääräysten ja virkamiespolitiikan täytäntöönpanoa; johtaa tarkastusten, tilintarkastusten ja käsittelyn täytäntöönpanoa lain mukaisesti; johtaa organisaatioiden ja kansalaisten vetoomusten, valitusten ja ilmiantojen ratkaisemista heidän toimivallan piirissään; ja koordinoida ministeriöiden ja virastojen sekä keskus- ja paikallistason välillä puolueen ohjeiden, politiikkojen ja lakien täytäntöönpanemiseksi synkronoidulla, yhtenäisellä ja tehokkaalla tavalla.

Tietyissä erityistapauksissa sovelletaan virkanimikestandardeja nimityksiä tehtäessä.

Asetuksessa säädetään myös joistakin erityistapauksista, joissa virkanimikestandardeja sovelletaan henkilöstöä nimitettäessä. Tarkemmin sanottuna ulkopuolisista lähteistä nimitettäessä ei ole tarpeen varmistaa, että he ovat aiemmin toimineet johto- tai esimiestehtävissä alisteisella tasolla virastossa, organisaatiossa tai yksikössä, johon nimitys on suunniteltu.

Tapauksissa, joissa varaministeri tai ministeriötason viraston varapäällikkö nimitetään vastaavaan tehtävään tai titteliin tai hoitaa samanaikaisesti toista tehtävää tai titteliä, hänen ei tarvitse täysin täyttää vastaavan tai samanaikaisesti hoidettavan tehtävän tai tittelin vaatimuksia.

Saatat myös pitää tästä

Pääministeri: Tarvitaan järjestelyjä, joilla varmistetaan valtion pääoman paras mahdollinen hallinta ja kehittäminen.

Tapauksissa, joissa henkilöt työskentelevät tällä hetkellä asevoimissa, julkishallinnon yksiköissä, valtion omistamissa yrityksissä tai muissa poliittisen järjestelmän virastoissa ja organisaatioissa ja heidät siirretään tai nimitetään johto- tai hallintotehtäviin valtion hallintovirastoissa, heidän on täytettävä tässä asetuksessa säädetyt vaatimukset ja ehdot, mutta heidän ei tarvitse välittömästi täyttää valtion johtamiselle asetettuja vaatimuksia, jotka koskevat heidän odotettavaa virkaa tai nimikettä.

Näissä tapauksissa kelpoisuusvaatimukset on täytettävä 12 kuukauden kuluessa nimityspäätöksestä.

Tämä asetus tulee voimaan 1. toukokuuta 2024.

TH (Vietnamnetin mukaan)

Lähde