Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Vietnamin ammattiliiton peruskirjaan tulee monia uusia kohtia.

VTV.vn - Vietnamin ammattiliiton 14. kauden peruskirjaluonnos ehdottaa uusia kohtia organisaatioon, jäsenyyden oikeuksiin, rahoitukseen ja toimintatapoihin uuden kauden tehtävien vaatimusten täyttämiseksi.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam04/06/2026

Raportoidessaan Vietnamin ammattiliiton peruskirjan muutoksista ja lisäyksistä Vietnamin ammattiliiton 14. kongressissa Vietnamin yleisen työväenliiton varapuheenjohtaja Nguyen Xuan Hung totesi, että Vietnamin ammattiliiton 14. kauden peruskirjan luonnos oli saanut yli 1,5 miljoonaa kommenttia ja ehdotusta.

Mielipiteitä kerättiin ammattiliiton kaikilla tasoilla järjestettyjen kongressien, konferenssien ja seminaarien kautta Vietnamin yleisen työväenliiton entisiltä ja nykyisiltä johtajilta, asiantuntijoilta, ammattiliittojen virkamiehiltä ja jäseniltä valtakunnallisesti. Kuulemisprosessi toteutettiin marraskuusta 2025 huhtikuuhun 2026.

Nguyen Xuan Hungin mukaan ammattiliittojen peruskirjan alakomitea tutki ja otti saadun palautteen ripeästi huomioon. Vietnamin yleisen työväenliiton puheenjohtajiston pysyvä komitea ja puheenjohtajisto antoivat panoksensa useissa kokouksissa; Vietnamin yleisen työväenliiton toimeenpaneva komitea keskusteli peruskirjasta ja hyväksyi sen kolmessa peräkkäisessä kokouksessa.

Luonnosta käsittelivät myös Vietnamin isänmaan rintaman puoluekomitean pysyvä komitea, keskusjärjestöt ja puolueen keskuskomiteat ennen sen viimeistelyä ja toimittamista Vietnamin ammattiliiton 14. kansalliskongressille.

Vietnamin ammattiliiton 13. kansalliskongressi hyväksyi Vietnamin ammattiliiton 13. kauden peruskirjan 3. joulukuuta 2023, ja se koostuu 11 luvusta ja 45 artiklasta. Peruskirjan määräykset ovat pohjimmiltaan yhdenmukaisia ​​Vietnamin ammattiliiton 13. kansalliskongressin päätöslauselman täytäntöönpanoajankohdan kanssa.

Koska organisaatiorakenne on kuitenkin järjestettävä uudelleen puolueen politiikan, valtion lakien ja uudelle kaudelle asetettujen tehtävien mukaisesti, peruskirjan muuttamista ja täydentämistä pidetään tarpeellisena, mikä luo pohjan ammattiliitolle sopeutumiselle uuteen toimintamalliin.

Sopeutuminen uuteen organisaatiomalliin

Yksi merkittävimmistä muutoksista Vietnamin ammattiliiton 14. kauden peruskirjaluonnoksessa on johtavan elimen nimen muuttaminen "Vietnamin yleisen työväenliiton puheenjohtajistosta" "Vietnamin yleisen työväenliiton pysyväksi komiteaksi" puolueen sääntöjen mukaiseksi.

Peruskirjan johdantoa on myös muutettu ja täydennetty Vietnamin ammattiliiton aseman ja roolin selventämiseksi. Luonnoksessa on lisätty sisältöä, jossa Vietnamin ammattiliitto määritellään työntekijöiden ainoaksi edustajaksi kansallisella tasolla työmarkkinasuhteissa ja kansainvälisissä ammattiliittosuhteissa; ja vahvistetaan, että Vietnamin ammattiliitto toimii Vietnamin isänmaan rintaman alaisuudessa ja rintaman jäsenjärjestönä.

Vietnamin ammattiliiton organisaatiota ja toimintaa koskevia periaatteita tarkistetaan ja täydennetään edelleen, samalla kun demokraattisen sentralismin periaate säilyy. Luonnokseen lisätään määräys, jonka mukaan Vietnamin ammattiliitto perustetaan vapaaehtoispohjalta; se tekee yhteistyötä ja koordinoi toimintaansa työnantajien kanssa varmistaen samalla ammattijärjestön riippumattomuuden.

Luonnos selventää myös Vietnamin ammattiliiton ja muiden Vietnamin isänmaan rintaman jäsenjärjestöjen välistä koordinointimekanismia. Näin ollen nämä järjestöt osallistuvat demokraattiseen neuvonpitoon, koordinointiin ja yhtenäiseen toimintaan Vietnamin isänmaan rintaman johdolla edistäen samalla ammattiliittojärjestön aloitteellisuutta ja luovuutta perustuslain, lakien, Vietnamin isänmaan rintaman peruskirjan ja Vietnamin ammattiliiton peruskirjan mukaisesti.

Saatat myös pitää tästä
Dong Van kertoo kulttuuritarinaansa houkutellakseen turisteja.
Dong Van kertoo kulttuuritarinaansa houkutellakseen turisteja.Ainutlaatuisen globaalin geopuiston lisäksi Dong Vanin kunnalla (Tuyễn Quangin maakunnassa) on keskeinen rooli etnisten vähemmistöjen perinteisten kulttuuriarvojen säilyttämisessä ja edistämisessä sekä paikallisen kauneuden muuttamisessa omaleimaisiksi matkailutuotteiksi, jotka houkuttelevat paljon kotimaisia ​​ja kansainvälisiä turisteja.

Organisaatiojärjestelmän osalta luonnos päättää piiritason ammattiliittojen, paikallisten teollisuusliittojen ja vastaavien elinten mallin puolueen politiikan mukaisen kaksitasoisen paikallishallinnon mallin mukaiseksi.

Vietnamin ammattiliiton organisaatiojärjestelmä kaudelle 2026–2031 perustuu malliin, joka käsittää keskushallinnon tason, maakunta- ja vastaavat tasot, kunta- ja vastaavat tasot sekä ruohonjuuritason ammattiliitot ja ruohonjuuritason ammatilliset liitot.

Myös maakuntien ja kaupunkien ammattiliittojen sekä teollisuusalan keskusliittojen kohderyhmiä ja hallintoa koskevia määräyksiä on tarkistettu ja täydennetty puolueen suuntaviivojen, valtion lakien sekä ammattiliittojen käytännön organisaation ja toiminnan mukaisiksi.

Luonnokseen lisätään kaksi uutta artiklaa. Artikla 17 sääntelee Vietnamin yleisen työväenliiton suoraan alaisuudessa toimivien taloudellisten ryhmittymien ja yritysten ammattiliittoja. Artikla 18 sääntelee kuntien, vaalipiirien ja erityisalueiden ammattiliittoja; kuntien ja vaalipiirien välisiä ammattiliittoja; teollisuusalueiden ammattiliittoja; keskushallinnon virastojen ammattiliittoja; kansallisten yliopistojen, alueellisten yliopistojen ja muiden yliopistojen ammattiliittoja; Vietnamin kalastusliittoa; ja joitakin muita erityisiä ammattiliittomalleja.

Nämä muutokset eivät ainoastaan ​​muuta nimeä tai uudelleenjärjestele organisaatiorakennetta. Vaatimuksena on, että ammattiliittokoneiston on toimittava sujuvasti, pysyttävä lähellä jäseniään ja työntekijöitä eikä sen on jätettävä aukkoja työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen edustamiseen, niistä huolehtimiseen ja suojelemiseen.

Laajenna etuuksia ja tehosta ammattiliiton jäsenille suunnattuja palveluita.

Vietnamin ammattiliiton 14. kauden tarkistetun ja täydennettyn ​​peruskirjan luonnos sisältää monia suoraan ammattiliiton jäseniin liittyviä määräyksiä.

Tässä luonnoksessa Vietnamin ammattiliiton jäsenyyden kriteerejä mukautetaan puolueen politiikan ja valtion lakien mukaisiksi. Luonnokseen lisätään myös ammattiliiton jäsenten oikeus käyttää sähköisiä hakemuksia ja päästä käsiksi Vietnamin ammattiliiton digitaalisiin tietoihin.

Tämä asetus on linjassa ammattiliittojen toiminnan digitaalisen muutoksen vaatimusten kanssa ja helpottaa jäsenten pääsyä tietoihin, palveluihin ja hyvinvointiohjelmiin.

Luonnoksessa määrätään myös, että erityisen vaikeissa olosuhteissa oleville ammattiliiton jäsenille voidaan myöntää vapautus tai alennus ammattiliittomaksuista säännösten mukaisesti. Tämä sisältö on suunnattu suoraan työntekijöille, erityisesti niille, joilla on vaikeuksia työllisyyden, tulojen ja elinolosuhteiden suhteen.

Toinen ehdotettu uusi toimenpide on alentaa ammattiliittomaksua yhdestä prosentista 0,5 prosenttiin kuukausipalkasta, jota käytetään ammattiliiton jäsenten sosiaalivakuutusmaksujen perusteena.

Ammattiliittojen jäsenten maksamien ammattiliittomaksujen määrä on erotettava yritysten maksamista ammattiliittomaksuista. Tällä hetkellä yritysten on vähennettävä 2 % palkastaan, joka toimii sosiaalivakuutusmaksujen perusteena, ammattiliittomaksujen maksamiseksi. Vietnamin ammattiliitto ehdottaa muutoksia joihinkin ammattiliittomaksuvelvollisten henkilöryhmiin varmistaakseen johdonmukaisuuden ja yhdenmukaisuuden vuoden 2024 ammattiliittolain kanssa.

Saatat myös pitää tästä
10 pientä käyttäytymistä, jotka paljastavat korkean älykkyysosamäärän omaavan henkilön, mikä tekee hänestä pidetyn missä tahansa hän meneekin.
10 pientä käyttäytymistä, jotka paljastavat korkean älykkyysosamäärän omaavan henkilön, mikä tekee hänestä pidetyn missä tahansa hän meneekin.Yhteiskuntaoppi - Yleinen piirre korkean älykkyysosamäärän omaavilla ihmisillä on kyky käyttäytyä asianmukaisesti, jolloin muut tuntevat olonsa mukavaksi aina, kun he ovat heidän kanssaan vuorovaikutuksessa.

Tarkistettuun peruskirjaan on myös lisätty määräys, jonka mukaan Vietnamin yleisen työväenliiton on vuosittain raportoitava Vietnamin isänmaan rintaman keskuskomitealle ammattiliiton budjetista ja tilinpäätöksestä.

Vietnamin ammattiliiton 14. kauden peruskirjan muutokset ja lisäykset toteutetaan osana ammattiliittojen monia uusia vaatimuksia. Organisaatiorakenteen on mukauduttava uuteen malliin, toimintatapoja on uudistettava, ammattiliiton jäsenten oikeudet on taattava käytännönläheisemmin ja samalla vastuu työntekijöiden edustamisesta, heistä huolehtimisesta ja suojelemisesta on yhä suurempi.

Yli 1,5 miljoonaa kommenttia ja ehdotusta toimi tärkeänä pohjana luonnoksen viimeistelylle ennen sen toimittamista Vietnamin ammattiliiton 14. kansalliskongressille harkittavaksi ja hyväksyttäväksi.

Hyväksyttyään Vietnamin ammattiliiton 14. kauden peruskirja toimii tärkeänä poliittisena, oikeudellisena ja organisatorisena perustana kaiken tasoisille ammattiliitoille toiminnan innovoimiseksi, jäsentensä ja työntekijöiden palvelemisen tehokkuuden parantamiseksi sekä valmiudeksensa täyttää tehtävänsä uudella kaudella.

Lähde: https://vtv.vn/dieu-le-cong-doan-viet-nam-se-co-nhieu-diem-moi-100260604100150775.htm


Kommentti (0)

Jätä kommentti kertoaksesi tunteistasi!

Sama kategoria

Sama tekijä

Perintö

Kuvio

Yritykset

Ajankohtaisohjelmat

Poliittinen järjestelmä

Paikallinen

Tuote

Happy Vietnam
viaton lapsuus

viaton lapsuus

Ajan aarteiden säilyttäminen.

Ajan aarteiden säilyttäminen.

Ajan risteys

Ajan risteys