Rykmentti 2:n poliittisen komissaarin, everstiluutnantti Bui Anh Minhin mukaan rykmentin puoluekomitea ja johto ovat viime aikoina keskittyneet sotilaiden, erityisesti uusien sotilaiden, poliittisen koulutuksen ja ideologisen ohjauksen sisällön ja muotojen kokonaisvaltaiseen toteuttamiseen monilla asianmukaisilla ja luovilla toimintaperiaatteilla ja toimenpiteillä. Tämän avulla he ovat seuranneet ja johtaneet tiiviisti sotilaiden ideologista kehitystä ja ratkaisseet nopeasti kaikki esiin nousevat ideologiset kysymykset.

Lisäksi rykmentti kiinnittää aina huomiota upseerien ja sotilaiden hyvään aineelliseen ja henkiseen elämään ja varmistaa sen rakentaen rikkaan, myönteisen ja terveen kulttuuriympäristön yksikön sisälle.

Rykmentti 2:n 15. komppanian (divisioona 3, sotilasalue 1) upseerit ja sotilaat juttelevat tauollaan.

Sen lisäksi, että rykmentti ylläpitää ja toteuttaa tehokkaasti malleja, kuten "Zalo-ryhmä - sotilaiden avustaminen", "Kolmen hengen tiimi edistyksen edistämiseksi" ja "Kotirintaman yhdistäminen - tovereiden rakkauden osoittaminen", se levittää ja kouluttaa säännöllisesti lakia päivittäisten toimintojen ja opintojen yhteydessä; järjestää demokraattisia vuoropuheluja, seminaareja, kulttuuri- ja taidevaihtoa sekä urheilutoimintaa luoden iloisen, yhtenäisen ja ystävällisen ilmapiirin upseerien ja sotilaiden välille.

Rykmentin äskettäin käyttöönottama uusi toimenpide on seuraava: Saatuaan vastaan ​​​​nuoret sotilaat, jotka ovat juuri suorittaneet peruskoulutuksen, rykmentin johto yhdessä esikunnan upseerien kanssa seuraa ja avustaa tiiviisti alaisia ​​​​komppanioita; vaaditaan, että 100% ryhmänjohtajista, joukkueenjohtajista ja veteraanisotilaista allekirjoittaa sitoumuksen itsensä kehittämiseen, koulutukseen, huippuosaamisen tavoitteluun, solidaarisuuteen, auttamiseen ja uusien sotilaiden kannustamiseen.

Erityisesti rykmentin komentaja vaati tiettyinä aikoina esikuntaupseereita nukkumaan komppanianpäällikön huoneessa; komppanianpäälliköt nukkuivat joukkueenpäällikön huoneessa ja joukkueenupseerit nukkuivat samassa huoneessa sotilaiden kanssa. Tämän lisäksi ryhmänjohtajien oli aina oltava lähellä sotilaita, ymmärrettävä heidän ajatuksiaan, tunteitaan ja mahdollisia ongelmia, jotta he pystyivät raportoimaan niistä nopeasti komentajalle ratkaisua varten. Tämä innosti uusia alokkaita, vakautti heidän ajattelutapansa nopeasti ja sopeutui ja kiintyi yksikköön.

Saatat myös pitää tästä
Kenraali Le Quang Minh: Tehdas Z173 käy aktiivisesti läpi digitaalista transformaatiota ja soveltaa tehtäviensä suorittamiseen tietotekniikkaa ja tekoälyä.
Kenraali Le Quang Minh: Tehdas Z173 käy aktiivisesti läpi digitaalista transformaatiota ja soveltaa tehtäviensä suorittamiseen tietotekniikkaa ja tekoälyä.Kesäkuun 4. päivän aamuna yleisen poliittisen osaston (GPD) tarkastusryhmä nro 2, jota johti GPD:n varapäällikkö, kenraaliluutnantti Le Quang Minh, tarkasti ja arvioi puolueen työn, poliittisen työn ja joidenkin sotilaallisten toimien tilannetta vuoden 2026 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana yleisen puolustusteollisuusministeriön tehtaalla Z173.

Kersantti Nguyen Van Thanh, 1. ryhmänjohtaja, kranaatinheitinjoukkue 1, komppania 14, kertoi: ”Kun liityin armeijaan, heti kasarmille astuessani minuun teki vaikutuksen iskulause: ’Täällä yksikkö on koti / Upseerit ja sotilaat ovat kaikki veljiä’ heti yksikön portilla. Myöhemmin, eläessäni avoimessa, ystävällisessä ja yhtenäisessä ympäristössä, minusta tuli entistä itsevarmempi, innostuneempi ja uskaltautuneempi suorittamaan tehtäväni. Kun minusta tuli aliupseeri, seurasin aiempien komentajasukupolvien esimerkkiä ja kohtelin sotilaita aina perheen veljinä, seisoin rinta rinnan heidän kanssaan, harjoitin ’vaikeuksien jakamisen’ henkeä, auttoin auliisti toisiamme opinnoissa ja työssä sekä olin päättäväinen rakentamaan vahvan yksikön.”

Komppania 15, Rykmentti 2:n nuoret sotilaat juttelevat tauollaan.

Olemme oppineet, että kolmen kuukauden koulutuksen jälkeen monet uudet alokkaat haluavat sijoittua sopiviin tehtäviin ja yksiköihin, joissa he voivat parhaiten hyödyntää kykyjään ja vahvuuksiaan. Tämä on täysin oikeutettu pyrkimys ja huolenaihe kaiken tasoisille komentajille. Tehtävän erityisvaatimusten ja yksikön realiteetin vuoksi uusien alokkaiden toiveita ei kuitenkaan monissa tapauksissa voida täyttää.

Auttaakseen sotilaita ymmärtämään ongelman ja välttääkseen lannistumisen ja negatiivisuuden tunteita, rykmentin poliittisten asioiden johtajan, majuri Nguyen Van Loin, mukaan yksikkö on ryhtynyt joustaviin ja asianmukaisiin toimiin ongelman ratkaisemiseksi. Ensinnäkin yksikön komentaja perustaa joukkojen jakamisen ja järjestelyt sotilaiden kykyjen, terveydentilan, ajatusten ja pyrkimysten perusteella. Samalla rykmentin komentaja korostaa ja kouluttaa aina yhteisten toimien aikana jokaista sotilasta ymmärtämään selkeästi velvollisuutensa, rakentamaan luonnettaan ja päättäväisyyttään sekä asemastaan ​​riippumatta noudattamaan tarkasti lakia, sotilaskuria, yksikön määräyksiä ja sääntöjä pyrkien tulemaan hyväksi ja esimerkilliseksi sotilaaksi jokaisessa sanassa ja teossa.

Poliittisen ja ideologisen koulutuksen tehokkaan ja joustavan toteutuksen ansiosta rykmentti 2:n upseerit ja sotilaat ovat säilyttäneet yhtenäisyyden ja solidaarisuuden hengen, mikä on edistänyt tovereiden välistä optimismia ja yhteishenkeä. Tämä on liikkeellepaneva voima, jonka avulla yksikkö pystyy johdonmukaisesti täyttämään sille annetut tehtävät kaikissa tilanteissa.

Teksti ja kuvat: HOANG HANH

Saatat myös pitää tästä
5. divisioonan uudet tulokkaat: Kypsyyden merkkejä "kolmen räjähdyksen" jälkeen
5. divisioonan uudet tulokkaat: Kypsyyden merkkejä "kolmen räjähdyksen" jälkeenNäinä päivinä 5. divisioonan (sotilasalue 7) harjoituskentät kaikuvat ratkaisevista räjähdyksistä. Tarkastuslinjojen varrella uudet alokkaat käyvät läpi "kolmen räjähdyksen" testin. Jokainen tekniikka ja liike suoritetaan päättäväisesti ja tarkasti, mikä vahvistaa uusien alokkaiden kypsyyden virstanpylvään kolmen kuukauden rankan harjoittelun jälkeen harjoituskentän auringossa ja tuulessa.

* Katso aiheeseen liittyviä uutisia ja artikkeleita Puolustus ja turvallisuus -osiosta.

    Lähde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766