Älä jätä "taistelukenttää" tyhjäksi yksityisellä sektorilla.
Konferenssissa puhunut Vietnamin yleisen työväenliiton (VGCL) varapuheenjohtaja toveri Nguyen Xuan Hung arvosti suuresti Ho Chi Minh Cityn työväenliiton asemaa ja roolia. Hänen mukaansa Ho Chi Minh Cityn työväenliitto, jolla on 2,3 miljoonaa ammattiliittojäsentä ja lähes 23 000 ruohonjuuritason ammattiliittoa, jotka edustavat suurta prosenttiosuutta koko maan ammattiliittojen jäsenmäärästä ja ammattiliittojärjestöistä, osoittaa selvästi johtavan roolinsa työntekijäliikkeessä ja ammattiliittotoiminnassa.
Tarkastellessaan vuoden 2025 toiminnan tuloksia, erityisesti ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden auttamiseksi tehtyä työtä kiinalaisen uutena vuotena 2026, toveri Nguyen Xuan Hung tunnusti ja arvosti suuresti Ho Chi Minh Cityn työväenliiton ponnisteluja ja innovatiivisia lähestymistapoja, joilla on ollut monia myönteisiä ja käytännönläheisiä tuloksia.
Kaupunki on myös edelläkävijä ammattiliittojen digitaalisessa muutoksessa, soveltaen aluksi tekoälyä (AI) joihinkin ammatillisiin tehtäviin, mikä osaltaan parantaa hallinnon tehokkuutta ja parantaa ammattiliittojen jäsenten palvelua.
Tulevien tehtävien osalta Vietnamin yleisen työväenliiton varapuheenjohtaja pyysi Ho Chi Minh Cityn työväenliittoa keskittymään organisaatiorakenteensa vakauttamiseen uuden mallin mukaisesti, tehtävien selkeään jakamiseen ja sujuvan toiminnan varmistamiseen annettujen tehtävien onnistuneeksi suorittamiseksi.
Toveri Nguyen Xuan Hung korosti, että uusi organisaatiomalli vaatii uusia toimintatapoja eikä vanhojen tapojen soveltamista voida jatkaa; erityisesti on tarpeen nopeuttaa digitaalista transformaatiota ja vahvistaa vaikeiden ja tärkeiden tehtävien, kuten kirjanpidon ja rahoituksen, erikoistumista läpinäkyvyyden ja tehokkuuden parantamiseksi.
” Politbyroon päätöslauselman 68, joka luo vahvasti suotuisat olosuhteet yksityisen talouden kehitykselle, yhteydessä, jos ammattiliitot eivät aktiivisesti rakenna ydinvoimaa ja kehitä ammattiliittojen jäsenyyttä valtiosta riippumattomalla sektorilla, se voi helposti johtaa tilanteeseen, jossa 'kenttä jää hoitamatta'. Siksi ammattiliittojen jäsenyyden kehittäminen ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen yksityisellä sektorilla on tunnistettava keskeiseksi pitkän aikavälin tehtäväksi”, sanoi Vietnamin yleisen työväenliiton varapuheenjohtaja Nguyen Xuan Hung.
"Uuden aikakauden ammattiliittojen virkailijoiden on oltava hyvin koulutettuja, erikoistuneita, puolueettomia, rehellisiä ja kykeneviä ratkaisemaan ruohonjuuritasolla esiin nousevia ongelmia nopeasti", Vietnamin yleisen työväenliiton varapuheenjohtaja ehdotti.
Tässä hengessä Ho Chi Minh Cityn ammattiliittojen liiton on kehitettävä ennakoivasti suunnitelma "korkealaatuisten" kaaderien tiimin kouluttamiseksi ja kasvattamiseksi vastaamaan uuden tilanteen tehtävien vaatimuksiin.
Lisäksi ammattiliittojen ja muiden organisaatioiden sekä paikallisviranomaisten välisen tiiviin koordinoinnin vahvistamista pidetään ratkaisevana vaatimuksena tehtävien tehokkaalle toteuttamiselle ja ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden ruohonjuuritasolla kohtaamien ongelmien nopealle ratkaisemiselle.
Vietnamin ammattiliiton tulevaa 14. kongressia kaudelle 2026–2031 koskien toveri Nguyen Xuan Hung kertoi, että keskuskomitea tarkistaa Vietnamin ammattiliiton peruskirjaa. Siksi Ho Chi Minh Cityn työväenliitto osallistuu aktiivisesti palautteen antamiseen ja käytännön kysymysten pohtimiseen ruohonjuuritasolla, jotta Vietnamin yleinen työväenliitto voi tutkia, omaksua ja parantaa peruskirjaa varmistaen, että se sopii paremmin ammattiliitto-organisaation käytännön vaatimuksiin ja kehitykseen uudella kaudella.
Paranna hoitotoiminnan laatua.
Ho Tši Minhin kaupungin ammattiliiton toimintaa koskevan raportin mukaan ammattiliittokoneiston uudelleenjärjestely toteutettiin vuonna 2025 sujuvasti, mikä varmisti yhdenmukaisuuden ja johdonmukaisuuden kaupunkitasolta ruohonjuuritasolle.
Työmarkkinatilanne kaupungissa on pohjimmiltaan vakaa, mikä luo ammattiliitoille suotuisat olosuhteet ymmärtää työntekijöiden ajatuksia, pyrkimyksiä ja elinolosuhteita.
Ammattiliitto neuvoo puoluekomiteaa viipymättä ja koordinoi toimia hallituksen kanssa esiin nousevien ongelmien ratkaisemiseksi, edistäen työsuhteiden vakautta ja luoden sopivan ympäristön organisaatiorakenteen uudelleenjärjestelylle ja virtaviivaistamiselle.
Vuonna 2025 Ho Chi Minh Cityssä on yli 2,1 miljoonaa ammattiliittojen jäsentä ja työntekijää, jotka saavat tukea ja hoitoa, ja sen kokonaisbudjetti on yli 1 213 miljardia Vietnamin dongia. Tämä tulos osoittaa ammattiliittojen tiiviin huomion ja tukevan roolin jäsentensä ja työntekijöidensä aineellisen ja henkisen elämän suojelemisessa ja hoitamisessa.
17. työntekijöiden kuukauden 2025, jonka teemana oli "Vietnamilaiset työntekijät edelläkävijöinä uuteen aikakauteen", ja työturvallisuuden ja -terveyden toimintakuukauden aikana on nähty monia innovaatioita.
Merkittävää on, että "Miljoona lahjaa - kiitos työntekijöille" -ohjelma tarjoaa vuonna 2025 tukea 50 000 ammattiliiton jäsenelle ja työntekijälle yhteensä 50 miljardilla VND:lla, mikä osoittaa kiitollisuutta ja arvostusta kaupungin työntekijöille, jotka ovat ponnistelleet ja työskennelleet ahkerasti tuotannossa.
Näiden toimien kautta kaupungin ammattiliittojen osastot ovat tarjonneet hoitoa yli 250 000 työntekijälle, ja kokonaismenot ovat olleet yli 146 miljardia Vietnamin dongia.
Kaupunkitason ammattiliitot ovat onnistuneesti rekrytoineet 146 482 uutta jäsentä; perustaneet 1 087 ruohonjuuritason ammattiliittoa; ja suositelleet puolueelle 15 947 erinomaista ammattiliittojäsentä jatkokoulutusta ja -hyväksymistä varten, mukaan lukien 1 480 erinomaista ammattiliittojäsentä, jotka on hyväksytty puolueeseen.
Vuonna 2026 Ho Chi Minh Cityn ammattiliittojen liitto keskittyy useiden keskeisten tehtävien toteuttamiseen ja asettaa myös useita päätavoitteita.
Tarkemmin sanottuna tavoitteena on lisätä ammattiliittojen jäsenmäärää vähintään 800 000:lla. Keskimäärin jokainen ruohonjuuritason ammattiliitto suosittelee puolueelle ainakin yhden erinomaisen jäsenen koulutusta ja hyväksymistä varten. Ho Chi Minh Cityn työväenliitto pyrkii myös siihen, että vähintään 81 % yksiköistä ja yrityksistä, joilla on ammattiliittojärjestöjä, täyttää työehtosopimusten neuvottelemisen ja allekirjoittamisen ehdot; ja että 85 % ruohonjuuritason ammattiliitoista muissa kuin valtiollisissa yrityksissä ja yksiköissä osallistuu työnantajien kanssa ruohonjuuritason demokratiaa koskevien säännösten laatimiseen ja täytäntöönpanoon…
Tässä tilaisuudessa Cau Ong Lanhin vaalipiirin kansankomitean puheenjohtaja ja piirin 1 ammattiliiton entinen puheenjohtaja Truong Thi Minh Dung sai Vietnamin presidentiltä toisen luokan työmitalin. Ho Chi Minh Cityn ammattiliiton oikeudellisen konsultointikeskuksen johtaja Nguyen Thanh Do sai pääministeriltä ansiokirjan. Ho Chi Minh Cityn ammattiliitto myönsi Kilpailulipun 16 kollektiiville.
Konferenssissa Ho Chi Minh Cityn ammattiliittojen liitto luovutti myös yhdeksälle työryhmälle symbolisia laattoja, jotka edustivat 350 000 lahjaa ja 18 ammattiliittojen tukemaa kotia hevosen uudenvuoden tukemiseksi vuonna 2026.
Lähde: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
