• Kaksitasoisen hallintomallin sujuvan toiminnan varmistaminen.
  • Koulutus 120 oikeuslaitoksen virkamiehelle kaksitasoisen hallintojärjestelmän toteuttamisesta.
  • Hallintouudistus on syventymässä.

Muuta johtamisen ajattelutapaa ja palvelutapaa.

Paikallishallinnon uudelleenjärjestely kaksiportaiseksi malliksi ei ole pelkästään organisaatiomuutos, vaan kokonaisvaltainen muutos johtamisajattelussa ja palvelujen tarjoamisessa. Aiemmin välivaiheet, erityisesti piiritasolla, pidensivät joidenkin menettelyjen käsittelyaikaa, mikä tuhlasi aikaa ja kustannuksia sekä hallitukselle että kansalaisille. Uudessa mallissa kunnille ja vaalipiireille annetaan suorempia ja selkeämpiä tehtäviä, jotka on sidottu tiettyihin vastuisiin, mikä lyhentää prosesseja, lisää käsittelynopeutta ja parantaa läpinäkyvyyttä hallinnollisten menettelyjen käsittelyssä.

Lisäksi siirtyminen "johtamis"-ajattelusta "palvelu"-ajatteluun on nykytilanteessa kiireellinen vaatimus. Koska yksi hallinnollisen uudistuksen onnistumisen ratkaisevista tekijöistä on ruohonjuuritason henkilöstön ja virkamiesten laatu, maakunta on järjestänyt lukuisia koulutuskursseja ja työpajoja ammatillisista taidoista ja pehmeistä taidoista kuntien ja alueiden virkamiehille, erityisesti niille, jotka työskentelevät suoraan kuntatason julkisissa hallinnollisissa palvelukeskuksissa .