Ammatilliset oppilaitokset eivät ole enää vain varavaihtoehto, vaan niistä on tulossa suosittu valinta monille opiskelijoille käytännönläheisten koulutusohjelmiensa, lyhyen opiskeluajan ja laajan työllistymisvalikoimansa ansiosta.
Ammatillinen koulutus houkuttelee opiskelijoita, ja yritykset priorisoivat osaamista.
Fuusion jälkeen Ho Chi Minh Cityssä on tällä hetkellä 478 ammatillista oppilaitosta, jotka houkuttelevat vuosittain lähes 200 000 opiskelijaa, joista suurin osa on korkeakoulutasoisia ohjelmia.
Ho Chi Minh Cityn kauppakorkeakoulun viestintä-, pääsy- ja palvelukeskuksen varajohtajan, Nguyen Thuy Vuong Khanhin mukaan opiskelijoiden ja vanhempien käsitys ammatillisesta koulutuksesta on muuttunut merkittävästi viime vuosina. Opiskelijat ovat yhä enemmän huolissaan opintoalan sopivuudesta, koulutuksen kestosta ja todellisista työllistymismahdollisuuksista valmistumisen jälkeen.
Tämä on myös tärkeä koulutussuuntaus korkeakouluille tänä päivänä: koulutus on sidoksissa käytäntöön, yrityksiin ja todellisiin rekrytointitarpeisiin. "Nykyisessä trendissä yritykset tarvitsevat paitsi teorian tuntevia työntekijöitä myös ihmisiä, jotka osaavat työskennellä, käyttää teknologiaa, kommunikoida asiakkaiden kanssa, tehdä yhteistyötä tiimeissä ja joilla on hyvä ammattimainen asenne", korosti Khanh.

Nguyen Thuy Vuong Khanhin mukaan hakijoiden ei pitäisi odottaa yliopistoon pääsyn epäonnistumista valitakseen korkeakoulua. Siihen mennessä monet sopivat pääaineet ovat saattaneet jo melkein tai kokonaan täyttää kiintiönsä.
Vuonna 2025 ammatillinen koulutus (VET) jatkoi positiivista kehitystään, ja siihen ilmoittautui noin 2,2 miljoonaa ihmistä, mikä saavutti 107 % suunnitelmasta. Valmistuneiden työllisyysaste nousi yli 80 prosenttiin, ja noin 70–75 % löysi työpaikan koulutuksensa alalta.
Nykyiset työmarkkinat vaativat työvoimaa, jolla on käytännön taitoja, digitaalisia taitoja ja kyky sopeutua nopeasti uusiin työympäristöihin. Tästä syystä myös taloussektorin alat saavat yhä enemmän huomiota.
Rekrytointiyrityksen näkökulmasta De Heus Vietnam Groupin edustaja Ngo Thi Oanh Vu uskoo, että rekrytointi ei ole täysin riippuvainen siitä, onko ehdokkaalla korkeakoulututkinto. Tärkeää on kunkin tehtävän vaatimukset ja valmiustaso täyttää työpaikan todelliset vaatimukset.

De Heus Vietnam Groupin edustaja Ngo Thi Oanh Vu korosti, että kyky oppia, sopeutua ja luoda arvoa yritykselle on ratkaiseva tekijä työntekijöiden urakehityksessä.
Yritysten edustajien mukaan jotkut tehtävät edellyttävät korkeaa ammatillista pätevyyttä, mutta monet muut priorisoivat korkeakoulutettujen palkkaamista heidän nopean sopeutumiskykynsä ja työssäolon valmiutensa vuoksi. Yrityksen sisällä etenemismahdollisuudet eivät enää riipu tutkinnosta, vaan ongelmanratkaisutaidoista ja työntekijän luomasta arvosta.
Korkeakouluopinnot: Aloita urasi varhain, avaa laajat kehitysmahdollisuudet.
Nguyen Thuy Vuong Khanhin mukaan korkeakoulutason ohjelmien merkittävä etu on lyhyt koulutusaika, yleensä 2–3 vuotta. Opiskelijat voivat säästää kustannuksissa, päästä työmarkkinoille nopeammin, kerätä kokemusta ja silti heillä on mahdollisuus jatkaa kouluttautumista.
Ho Chi Minh Cityn taloustieteen korkeakoulussa taloustieteen ala on vahvuus, ja pääaineita ovat muun muassa kirjanpito, rahoitus ja pankkitoiminta, markkinointi, logistiikka, tuonti- ja vientitoiminta, verkkokauppa, hotelliala ja matkailuopastus . Nämä kaikki ovat erittäin sovellettavia aloja, jotka liittyvät suoraan liiketoimintaan.

Jotta opiskelijat voivat työskennellä heti valmistumisen jälkeen, koulutusohjelma on suunniteltu virtaviivaiseksi, lisäämällä käytännön koulutusta ja vahvoja yhteyksiä yrityksiin. Opiskelijat tutustuvat asiakirjoihin, ohjelmistoihin ja liiketoimintadataan ja kehittävät samanaikaisesti digitaalisia taitoja, viestintätaitoja ja ammatillista käyttäytymistä.
Joillakin aloilla, kuten hotellialalla, matkailuneuvonnassa ja logistiikassa, sekä yrityksissä että oppilaitoksissa toteutetaan samanaikaisesti kaksoiskoulutusohjelmia. Tämä lähestymistapa auttaa kuromaan umpeen teorian ja käytännön välistä kuilua.
Vuonna 2026 Ho Chi Minh Cityn kauppakorkeakoulu rekrytoi yli 3 000 opiskelijaa kahdella menetelmällä: lukion opintosuoritusotteiden ja kansallisten lukiokokeiden pisteiden tarkistamisella. Koulu avasi myös verkkopohjaisen hakuportaalin, jonka avulla hakijat voivat rekisteröityä ennakoivasti ja seurata tuloksia.
”Hakijat valitsevat pääaineensa todellisten kykyjensä, aitojen kiinnostuksen kohteidensa ja todellisten uramahdollisuuksiensa perusteella. Yritysten arvostaessa yhä enemmän taitoja ja työtehokkuutta korkeakoulutus ei ole enää ’helppo’ valinta, vaan käytännöllinen ja joustava polku, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia pitkän aikavälin kehitykseen”, Khanh korosti.
Lähde: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm








