Pyri lämpimään ja iloiseen Tet-lomaan.

Công Luận•28/12/2023

[mainos_1]

Tänä vuonna yleiset taloudelliset vaikeudet ja epäsuotuisat liiketoimintaolosuhteet ovat tehneet Tet-bonuksista merkittävän taakan monille yrityksille. Jotta työntekijät voivat nauttia Tet-lomasta, monien yritysten on kuitenkin täytynyt tehdä kaikkensa, jopa kamppailla ja pihistellä, voidakseen tarjota Tet-bonuksia.

Kaikille yrityksille vuosi 2023 oli täynnä haasteita: tilausten puute, heikko maksuvalmius, hidas vienti… Monien tilastojen mukaan globaaliin tilanteeseen liittyvät seuraukset alkoivat vaikuttaa yrityksiin jo vuoden 2023 ensimmäisellä neljänneksellä, kun vientitilaukset laskivat merkittävästi. Huippuvaiheessa joidenkin yritysten tilaukset laskivat 50–70 %, kun taas keskimääräinen lasku vaihteli 35–40 %:n välillä ajanjaksosta riippuen. Siksi yritysten oli pakko vähentää työpaikkoja, erityisesti jalostusta tukevilla aloilla. SSI Researchin tietojen mukaan listattujen yhtiöiden yhteenlaskettu voitto verojen jälkeen laski vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä 5 % viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, kun edellisillä kolmella neljänneksellä oli jatkuvasti kirjattu jyrkkiä kaksinumeroisia laskuja. Vuoden 2023 ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana yritysten kokonaisvoitto laski 15,8 % viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.

Vaikka liiketoimintaympäristö osoitti paranemisen merkkejä vuoden 2023 neljännellä neljänneksellä, lokakuun ja marraskuun liiketoiminnan tulokset eivät useimmille yrityksille vieläkään olleet odotetun suotuisia. Eräs yritysjohtaja huudahti: "Vuosi 2023 on vaikea vuosi, jopa vaikeampi kuin ne vuodet, jolloin COVID-19-pandemia oli monimutkainen, koska noina vuosina yritysten toiminta pysähtyi tilapäisesti sen sijaan, että rahat olisivat loppuneet kuten tänä vuonna."

Kiinalaisen uudenvuoden odotus (kuva 1) — Lohikäärmeen uudenvuoden 2024 lähestyessä, haastavan taloustilanteen ja tuotantotilausten puutteen keskellä, jo Tet-bonuksen saaminen on merkittävä saavutus monille yrityksille. (Havainnollistava kuva: Hong Dat/TTXVN)

Kasaantuvien vaikeuksien vuoksi Tet-bonuksista on tullut merkittävä huolenaihe monille yritysjohtajille. Ho Chi Minh Cityn työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasioiden ministeriön varajohtajan Nguyen Van Lamin mukaan 1 078 yrityksestä, jotka toimittivat raportin vuoden 2023 Tet-bonussuunnitelmistaan, 386 yritystä (35 %) ilmoitti vaikeuksista tarjota Tet-bonuksia työntekijöilleen.

Saatat myös pitää tästä

Tuotannon ja liiketoiminnan kehittämisen on kuljettava käsi kädessä työntekijöistä huolehtimisen kanssa.Kiinalaisittainen uusivuosi ei ole vain perheiden tapaamisten aikaa, vaan myös tilaisuus yrityksille osoittaa välittämistä ja tukea työntekijöilleen vuoden kovan työn jälkeen. Thai Nguyenissa monet yritykset ovat vakaan tuotannon ylläpitämisen lisäksi kehittäneet ennakoivasti Tet-bonuksia ja -palkkoja koskevia suunnitelmia, jotka auttavat työntekijöitä tuntemaan olonsa turvalliseksi työssään ja nauttimaan täyteläisemmästä ja lämpimämmästä kevätjuhlasta.

Vaikeuksia, epäröintiä ja harkintaa oli edessä… mutta Vietnamin kauppa- ja teollisuuskamarin (VCCI) varapuheenjohtajan Hoang Quang Phongin mukaan useimmat yritykset olivat alustavien havaintojen perusteella suunnitelleet Tet-bonukset työntekijöilleen hyvissä ajoin etukäteen. Ngo Duy Hieun mukaan, vaikka Tet-bonukset eivät ole pakollisia työlainsäädännön nojalla, työntekijät odottavat näitä bonusta innolla joka Tet-pyhänä. Tämä johtuu siitä, että Tet-bonukset ovat aineellisen arvonsa lisäksi myös merkittävä moraalinen tuki työntekijöille. Siksi korkean yhteiskuntavastuun omaavat yritykset pitävät Tet-bonuksia aina keinona pitää työntekijöitä ja lisätä tuottavuutta jopa nykyisessä vaikeassa liiketoimintaympäristössä, jossa kaikkien on oltava säästäväisiä ja sinnikkäitä. Kuten Saigon Food Joint Stock Companyn ammattiliiton puheenjohtaja Pham Thi Hong Ha kertoi: ”Vuoden lopussa yritys kohtasi myös monia vaikeuksia, mutta varmisti silti työn sekä työntekijöiden hyvinvoinnin ja heistä huolehtimisen käytännöt ja toiminnot. Tet-bonuksista ilmoitettiin ajoissa, jotta työntekijät voivat työskennellä mielenrauhalla.”

Nguyen Van Lamin mukaan: ”Viime vuoteen verrattuna yritysten oli tänä vuonna supistettava toimintaansa tuotanto- ja liiketoimintavaikeuksien, vähentyneiden tilausten ja velkojen perintävaikeuksien vuoksi... mikä vaikutti vuoden liiketoiminnan tuloksiin ja työntekijöiden Tet-bonusjärjestelmään. Yritykset yrittävät kuitenkin edelleen toteuttaa Tet-bonuksia bonusmääräysten, työehtosopimusten ja työsopimusten mukaisesti. Lisäksi 447 yritystä (41 %) on tarjonnut käytännön tukea työntekijöille kiinalaisen uudenvuoden aikana Tet-bonusten lisäksi, kuten antanut Tet-lahjoja, ostoskuponkeja, onnenrahaa, järjestänyt kuljetuksen (tai tarjonnut kuljetusapua, antanut bussilippuja). Lisäksi jotkut yritykset aikovat Tet-aikana järjestää vuoden päättäjäisjuhlia ja vierailla vaikeissa olosuhteissa olevien työntekijöiden luona sekä järjestää Tet-juhlia työntekijöille, joilla ei ole varaa palata kotiin...” - Nguyen Van Lam lisäsi.

Kiinalaisen uudenvuoden viettoon pyrkiminen (kuva 2) — Monista vaikeuksista huolimatta teollisuusalueiden yritykset ovat silti säilyttäneet hyvät palkka- ja Tet-lomabonusjärjestelyt työntekijöilleen. (Havainnollistava kuva: Duong Chi Tuong/TTXVN)

Lehdistölle puhunut työntekijä, 38-vuotias Le Thi Tam, kertoi olevansa kotoisin Tuyen Quangista, mutta asuneensa ja työskennelleensä Ho Chi Minh Cityssä 10 vuotta. Perheensä kaipaamisen ja kotoa kaukana olemisen vuoksi Tam oli aikonut palata kotikaupunkiinsa kiinalaisen uudenvuoden (lohikäärmeen vuoden) ajaksi tämän vuoden alusta lähtien. Hänen mukaansa se, pystyykö hän palaamaan kotiin kiinalaisen uudenvuoden 2024 ajaksi, riippuu kuitenkin hänen taloudellisesta tilanteestaan vuoden lopussa. Hän tuntisi olonsa turvalliseksi palatessaan kotiin vain, jos hän saa maksamatta olevan palkkansa ja huomattavan Tet-bonuksen.

Thanh Hoan maakunnasta kotoisin oleva Nguyen Thi Thao vuokraa huoneen Hanoissa ja työskentelee tehtaan työntekijänä auton osia valmistamassa Thang Longin teollisuuspuistossa. Vuoden lopussa hän ja hänen miehensä pysyvät yrityksessä ja odottavat innolla Tet-bonustaan. "Yrityksessä työskentely tarjoaa vakaat tulot elinkustannustemme kattamiseksi. Se tapahtuu vain kerran vuodessa, joten toivomme korkeaa Tet-bonusta. Vaikka emme ole vielä saaneet mitään tietoa, toivomme silti bonusta, jotta työntekijät voivat mennä kotiin ja juhlia Tetiä onnellisesti", Thao kertoi.

Saatat myös pitää tästä

Säilytä kuri ja varmista turvallinen ja tehokas kiinalaisen uudenvuoden juhlinta vuonna 2026 (hevosen vuonna).Puolueen keskuskomitean sihteeristön vakituinen jäsen Tran Cam Tu allekirjoitti ja antoi puolueen keskuskomitean sihteeristön asiakirjan nro 01, jossa pyydettiin kiinalaisen uudenvuoden (hevosen vuoden) järjestämistä koskevan direktiivin nro 55 täytäntöönpanon jatkamista vuonna 2026. Asiakirjassa korostettiin "uudenvuoden vieton ytimekkäästi, työt aloitetaan aikaisin ja päästään suoraan töihin" -henkeä, jotta loma ei vaikuta tehtävien etenemiseen.

Rouva Tamin ja rouva Thaon jakamat tarinat heijastavat monien köyhien työntekijöiden tunteita. Vuoden kovan työn jälkeen heidän palkkaansa ja Tet-bonuksiaan odotetaan aina innolla. Mitä vaikeammat olosuhteet ovat, sitä enemmän he odottavat Tet-bonuksia. Siksi ylivoimaisista vaikeuksista huolimatta yritysten pyrkimyksiä tarjota Tet-bonuksia työntekijöilleen ja varmistaa, että kaikilla on lämmin ja iloinen Tet-olotila, vaikka se ei olekaan lain vaatimaa, voidaan pitää kiitettävänä ja arvokkaana kulttuuripiirteenä, joka osoittaa yritysten vastuullisuutta ja omaatuntoa työntekijöitään kohtaan.

Kirjesivu

[mainos_2]
Lähde