Tulojen varmistaminen hanakauden ulkopuolella.
Syyskuun 28. päivän aamuna valtuuskuntamme saapui Dong Phu - Kratie Rubber Companyyn, jonka pääkonttori sijaitsee Kratien kunnassa, Kratien kaupungissa, Kratien maakunnassa. Meitä tervehtivät paitsi vietnamilaiset myös kambodžalaiset viranomaiset, kaikki nuoria ihmisiä, jotka olivat opiskelleet ja asuneet Vietnamissa.
Dong Phu - Kratie Rubber Companyn projektin liittymätie on suhteellisen monimutkainen, ja monet tieosuudet ylittävät suuria puroja. 23 kilometrin pituinen tieosuus valtatieltä 7 projektialueelle heikkenee usein sadekauden aikana. Tällä hetkellä yrityksellä on kolme plantaasia ja yksi jalostuslaitos, jonka kapasiteetti on 7 500 tonnia vuodessa ja joka palvelee Dong Phu - Kratie Rubber Companyn ja useiden muiden Kratien maakunnan kumiyhtiöiden kuminjalostustarpeita.
Tällä hetkellä yritys työllistää yli 1 000 paikallista työntekijää. Heistä lähes 290 on kotoisin Kratien maakunnasta; lähes 260 on pelkästään Samborin piirikunnasta, pääasiassa projektialueen lähialueiden asukkaita Okdia Sencheyn ja Rolus Meancheyn kunnista, kun taas loput ovat työntekijöitä muilta paikkakunnilta.
Dong Phu - Kratie Rubber Companyn CSR10-lateksitehdas.
Ryhmämme oli innoissaan voidessaan nähdä omin silmin kumin jalostusprosessin CSR10:n kuminjalostuslaitoksessa (toiminnassa vuodesta 2018). Tehtaan työntekijät työskentelivät ahkerasti valmiiden tuotteiden odottaessa myyntiin lähettämistä riveittäin. Tällä hetkellä tehdas tuottaa päivittäin 50–60 tonnia valmiita kumituotteita vientiin Vietnamiin. Tehdas käsittelee kumia myös useille muille yrityksille. Kaikkien tuotantoprosessien varmistetaan olevan ympäristöystävällisiä. Mielenkiintoista on, että kumin pesusta syntyvä jätevesi suodatetaan jätevedenpuhdistusjärjestelmän läpi, joka koostuu yhdeksästä luonnollisesta suodatusaltaasta, joiden viimeinen allas soveltuu jopa kalanviljelyyn.
30-vuotias Khoen Sothanh on tuotantotiimin johtaja CSR10-kuminjalostuslaitoksessa.
30-vuotias Khoen Sothanh on tuotantotiiminvetäjä CSR10:n kuminjalostamolla ja on työskennellyt siellä noin neljä vuotta. Aiemmin Khoen työskenteli maatilalla, mutta hänen tulonsa eivät riittäneet elättämään kuusihenkistä perhettään. Khoen kertoi, että kun kylänjohtaja ilmoitti kumiyhtiön rekrytointikampanjasta, hän ja hänen vaimonsa hakivat sinne. Khoen toivoi pitkäaikaista uraa yrityksessä, säästävänsä rahaa talon rakentamiseen ja turvaavansa paremman tulevaisuuden lapsilleen.
Tällä hetkellä kuminjalostuslaitos toimii 11 kuukautta vuodessa, minkä jälkeen se pitää kuukauden tauon koneiden huoltoa varten. Tänä aikana yritys luo aina työpaikkoja varmistaakseen työntekijöiden tulojen säilymisen ja estääkseen heitä hylkäämästä kierteitystä tai irtisanoutumasta pelloilla työskentelystä.
Saapuessamme plantaasille ryhmämme hämmästyi kumipuiden riveistä, jotka oli huolellisesti varustettu materiaaleilla, kuten tuilla, kupeilla, kaukaloilla ja sadesuojilla, kaikki siististi järjestettynä...
Dong Phu - Kratie Rubber Companyn varatoimitusjohtaja Vu The Duy kertoi, että työntekijöiden on vuosittain keskeytettävä puunkaataminen 1–2 kuukaudeksi kumipuiden lehtien putoamiskauden aikana. Tämä on aika, jolloin työntekijät todennäköisimmin lopettavat, ja heitä on erittäin vaikea saada takaisin töihin. Tästä syystä yritys keskittyy aina työpaikkojen luomiseen työntekijöille ja heidän toimeentulonsa varmistamiseen puunkaatamisen ulkopuolisen kauden aikana. Tästä syystä Dong Phu - Kratie Rubber Company onnistuu aina pitämään plantaasin työntekijänsä palveluksessaan.
Herra Vu The Duy esitteli töitä, joita työntekijät voivat tehdä hanakauden ulkopuolella varmistaakseen tulonsa.
Herra Duy osoitti huolellisesti jokaista koputusviivaa: "Kun puut lepäävät, työntekijät piirtävät sapluunan etukäteen käyttääkseen sitä oppaana koputuskauden aikana. Ilman sapluunaa kaltevuus ei olisi niin suuri kuin tarvitaan; he rakentavat myös sadesuojaa ja paloturvallisuusjärjestelmiä... joten työntekijät ovat uskollisia meille eivätkä juurikaan mene muualle, koska heillä on taattu tulo ympäri vuoden."
Bussimatkalla plantaasilta projektialueen sosiaalisen infrastruktuurin projekteille kuuntelimme kumiplantaasien virkamiesten kertomuksia alkuajoista, jolloin paikallisia työntekijöitä työllistettiin plantaasilla. Maanraivauksen ja istutuksen alkuvaiheessa useimmat paikalliset työntekijät olivat "järkyttyneitä" saadessaan korkeita kuukausipalkkoja, joita he eivät olleet koskaan ennen saaneet.
Lukutaidon siementen kylvämistä kumimetsän keskelle.
Automme pysähtyi Dong Phu - Kratie -kumiyhtiön koulun eteen maatilalla 1, jossa kaikenikäiset oppilaat olivat uppoutuneet opintoihinsa.
Eri-ikäiset oppilaat opiskelevat yhdessä samassa luokassa.
Tänä vuonna yrityksen kahdessa koulussa on 181 oppilasta, jotka kaikki ovat kumiplantaasien työntekijöiden lapsia. Koska kaikki lapset eivät ole sopivan ikäisiä muodostaakseen omia luokkiaan, heidät on ryhmitelty yhteen, ja jokaisessa luokassa on noin 40–50 oppilasta. Paikallinen osasto ja opetustoimisto tarjoavat tukea ja auttavat yritystä löytämään opettajia.
Välitunnilla juttelimme kumiyhtiön koulun opettajan, neiti Keonitan, kanssa. Neiti Keonita kertoi meille, että hän ja hänen miehensä ovat olleet siellä opettajina jo pitkään. He eivät olleet naimisissa tullessaan kouluun. Yksitoista vuotta sitten hänen miehensä siirrettiin kouluun, ja kolme vuotta myöhemmin neiti Keonita määrättiin myös opettamaan sinne.
Opettaja Keonita Dong Phu - Kratie Rubber Companyn koulussa.
Keonita ja hänen miehensä matkustavat joka päivä noin 8 km kotoaan kouluun, jossa he opettavat. He menevät aamulla ja palaavat iltapäivällä, ja sunnuntait ovat vapaalla. Keonita kertoi, että eri-ikäisten oppilaiden opettaminen on melko haastavaa ja että oppilaiden erilaisten oppimiskykyjen vuoksi ilmenee monia vaikeuksia. Dong Phu - Kratie Rubber Companyn ylläpitämässä koulussa opetetaan 6. luokkaan asti; 6. luokan suoritettuaan lapset menevät kouluun muissa kunnissa.
"Haluan vain, että lapset käyvät koulua säännöllisesti, jotta he voivat hankkia tietoa ja lukutaitoa ja paeta köyhyyttä. Kumiyhtiö on myös auttanut paljon opettajia ja lapsia. Kaikki opettajat haluavat jäädä kouluun, ja heillä on vain yksi pieni toive: leikkikenttä koulun portin eteen, paikka, jossa lapset voivat leikkiä", sanoi Keonita.
Automme ajoi pois. Opettajat saattoivat meidät koulun portille. Muutama utelias oppilas juoksi perässämme. Nämä oppilaat, jotka asuvat keskellä kumimetsää, saavat aineellisten resurssien puutteesta huolimatta aina runsaasti rakkautta opettajiltaan.
[mainos_2]
Lähdelinkki
![[Kuva] Kansallinen konferenssi, jossa esitetään yhteenveto poliittisen järjestelmän kokonaisorganisaatiomallin, kolmitasoisen hallintomallin, yhden vuoden toiminnasta.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
