Uusi leikkikenttä
Palattuaan juuri "The 9th Hour" -ohjelman kolmannen kauden kuvauksista, Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd:n (Phuc Dienin teollisuuspuisto, Cam Giang) muovivaluosaston ammattiliiton johtaja Doan Tien Son oli edelleen erittäin innostunut. Herra Son sanoi: "Tämä on uusi leikkikenttä työntekijöille. Tällä leikkikentällä voimme jakaa tunteitamme työstä ja elämästä."
Hai Duongin ammattiliitto valitsi "9th Hour" -ohjelman kolmanteen tuotantokauteen osallistuvia työntekijöitä kahdesta yrityksestä: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. ja GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Tämän vuoden "9th Hour" -ohjelmassa on kolme osaa: Loistava lähtö, Tunteellinen matka ja Palkittu loppu. Kilpailun jokaisen osan jälkeen parhaiten suoriutunut yksikkö palkitaan.
Joukkueet valmistelivat jokaiseen kilpailuosuuteen useita eloisia esityksiä, jotka esittelivät työntekijöiden kykyjä, kuten cheerleadingia, kansantanssia ja ryhmäesityksiä. Jokaisella osiolla oli omat ainutlaatuiset ja houkuttelevat piirteensä, jotka vetivät puoleensa osallistujia. "Tunteiden matka" -osio jätti voimakkaimman vaikutuksen. Tässä osiossa työntekijät kuvasivat elävästi tarinoita elämästään ja vaikeista olosuhteistaan. Näin he korostivat Hai Duongin työntekijöiden ponnisteluja työssään, heidän tehtäviensä onnistunutta suorittamista tai heidän innovatiivisia ideoitaan, inspiroiden kaikkia työntekijöitä ja katsojia.
GFT Vietnam Co., Ltd:n työntekijä Dang Nhu Quynh kertoi osallistuvansa ensimmäistä kertaa näin suureen ja merkitykselliseen tapahtumaan. Vietnam Televisionin tilavassa studiossa Quynh oli monien muiden työntekijöiden tavoin innoissaan ja nautti kovasti. "Näimme kilpailussa solidaarisuuden voiman sekä toistemme tukemisen ja auttamisen jokaisessa kilpailun vaiheessa. Tämä oli myös tapa olla vuorovaikutuksessa, olla yhteydessä ja vahvistaa yhtenäisyyttä työssä ja tuotannossa", Quynh sanoi.
Hai Duongin työntekijät ja työläiset ovat väliaikaisesti jättäneet tutut tehdastilansa ja voittaneet omat rajoituksensa ja selvinneet "9. tunnin" ohjelman haasteista.
Vähennä työpainetta.
GFT Vietnam Co., Ltd:n ammattiliiton puheenjohtaja Dao Xuan Kha sanoi, että vaikka valmistautumisaika oli rajallinen, koska työntekijät keskittyivät edelleen tuotantoon, kaikki olivat innostuneita koulutustilaisuuksien aikana. "Tämä on merkityksellinen ohjelma, koska stressaavien työtuntien jälkeen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua laaja-alaiseen virkistystoimintaan, joka sekä viihdyttää heitä että auttaa heitä oppimaan perustietoja oikeudessa ja parantamaan heidän henkistä hyvinvointiaan", Kha sanoi.
"The 9th Hour" on vietnamilaisille työntekijöille ja työläisille tarkoitettu televisio-ohjelma työajan jälkeen. Ohjelma tarjoaa työntekijöille ja työläisille rentouttavia ja viihdyttäviä hetkiä, edistäen tietoisuuden, ammattitaitojen ja työetiikan parantamista. Se herättää ammattiliittojen jäsenissä, nuorissa ja työntekijöissä halun osallistua omien virastojensa ja yritystensä toimintaan.
Propaganda- ja naisasiain osaston johtaja Do Van Sanh (Hai Duongin maakunnan ammattiliitto) kertoi, että tämä on toinen kausi, kun Hai Duongin maakunnan ammattiliitto on osallistunut "9. tunti" -ohjelmaan. Osallistuvat joukkueet valitaan yrityksistä, joilla on vahva ammattiliitto- ja työntekijäliike. Joka vuosi ohjelmassa esitellään uusia ominaisuuksia, ja järjestelytoimikunta ilmoittaa ne selkeästi, jotta joukkueet voivat valmistautua kilpailuun perusteellisesti. Jotta ohjelmaan voidaan menestyä tällä suurella näyttämöllä, osallistujiksi valitaan työntekijöitä, joilla on tietoa työlainsäädännöstä, vakuutuksista ja ammattiyhdistystoiminnasta. He pystyvät sopeutumaan joustavasti kuvausten aikana ilmeneviin tilanteisiin ja pystyvät inspiroimaan muita työntekijöitä tositarinoillaan elämästä ja tuotannosta.
”Ruohojuuritason ammattiliitot harjoittelivat tunnollisesti erilaisia kulttuuriesityksiä ja esitystekniikoita saavuttaakseen erinomaisia pisteitä ja voittaakseen palkintoja joukkueilleen. Kaikki kilpailut houkuttelivat suuren määrän työntekijöitä kannustamaan heitä, mikä levitti iloa, yhtenäisyyttä ja luottamusta ammattiliittojärjestöön”, herra Sanh sanoi.
"9. tunti" -ohjelma on jaettu kolmeen osaan. Ensimmäisessä osassa, "Loistava lähtö", kaksi joukkuetta esittelee vuorotellen kykyjään cheerleadingin, kansantanssin, ryhmäesityksen, modernin tanssin jne. avulla. Tuomarit valitsevat voittajaesityksen, joka jakaa palkinnot. Kahden joukkueen esityksistä tuomarit valitsevat myös kaksi henkilöä, jotka saavat henkilökohtaiset palkinnot nimeltä "Nousevat tähdet". Toisessa osassa, "Tunteiden matka", kerrotaan tarinoita työntekijöistä ja työläisistä, jotka kohtaavat vaikeita olosuhteita, mutta aina ponnistelevat työssään. Pelaajat kertovat omia tarinoitaan kuvien tai joukkueen jäsenten osallistumisen avulla sekä tarinaan liittyvien esineiden avulla. Jälkeenpäin tuomarit kommentoivat, jakavat ajatuksiaan ja valitsevat inspiroivimman tarinan, joka saa ohjelman palkinnon. Kolmannella kierroksella – "Maaliviiva ja voita palkintoja" – tuomarit valitsevat satunnaisesti kolme jäsentä kustakin joukkueesta jatkoon. Ennen jokaista kysymystä ilmestyy palkintoarkku, joka sisältää arvokkaan palkinnon motivoimaan joukkuetta valloittamaan sen...
MINH NGUYENLähde
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)