"Kurinalaisuuden ja yhtenäisyyden" perinnettä ylläpitäen Hiilikaivosliiton nuoret ovat vuosien varrella osoittaneet pioneerihenkeä, rohkeutta, solidaarisuutta ja luovuutta. Jokainen nuorisoliiton jäsen on ihanteineen, pyrkimyksineen ja innoineen pyrkinyt kilpailemaan ja määrätietoisesti täyttämään heille annetut tehtävät. Nuoret omistavat energiansa Vietnamin hiili- ja mineraaliteollisuusryhmän (TKV) rakentamiseen ja kehittämiseen, mikä tekee siitä asemansa arvoisen maan vahvana talousryhmänä.
Vankkumattomasti tietä johtaen
Quang Ninhin hiilikaivostoiminnan nuorisoliitolla on tällä hetkellä 29 ruohonjuuritason osastoa ja 9 960 jäsentä, jotka toimivat 311 alaosastossa. "Kurinalaisuuden ja yhtenäisyyden" perinnettä vaalien ja aloitteellisuuden, luovuuden ja joustavuuden henkeä osoittaen Quang Ninhin hiilikaivostoiminnan nuorisoliitto on viime vuosina toteuttanut kaikilla tasoilla monia monipuolisia ja käytännönläheisiä toimintoja, jotka on räätälöity todellisiin olosuhteisiin ja jotka on tiiviisti yhdistetty kunkin yksikön työ- ja tuotantotehtäviin. Näitä liikkeitä on jatkuvasti kehitetty ja toteutettu laajasti sekä laajuudessa että laadussa, ja ne ovat yhä enemmän vastanneet useimpien nuorten jäsenten tarpeisiin ja toiveisiin. Tällä tavoin ne vahvistavat nuorten kykyjä ja energiaa sekä osallistuvat aktiivisesti kunkin yksikön ja yleisesti TKV:n (Vietnam Coal Corporation) poliittisten tehtävien sekä tuotanto- ja liiketoimintasuunnitelmien toteuttamiseen.
Näin ollen hiilikaivostoiminnan nuorten liitto seurasi tiiviisti konsernin tuotanto- ja liiketoimintatehtäviä kehittääkseen suunnitelmia ja järjestääkseen kilpailuliikkeitä työvoiman ja tuotannon aloilla. Viimeisten kolmen vuoden aikana koko liitto on toteuttanut ja saanut päätökseen yli 1 500 projektia ja mallia, joita nuoret hallinnoivat ja osallistuivat päätuotantolinjojen hallintaan. 1 147 teknistä parannushanketta ja -aloitetta on tunnustettu, ja ne ovat tuottaneet yli 10 miljardin Vietnamin dongin arvosta hyötyä.
Kaikki nuorisoliiton yksiköt ylläpitävät tehokkaasti nuorten tiede- ja teknologiakerhoja ja innovaatioiden tukiryhmiä. Näistä tuhansia innovaatioita on sovellettu tuotantoon ja liiketoimintaan, ja ne ovat saaneet tunnustusta ja tuottaneet miljardeja dongeja voittoa vuosittain. Vietnamin hiili- ja mineraaliteollisuusryhmän 30-vuotisjuhlan lähestyessä kaikki nuorisoliiton yksiköt rekisteröityivät toteuttamaan 1–2 ruohonjuuritason jäljittelyprojektia. Näistä hiilinuorioliitto valitsi kolme projektia, jotka merkitään muistolaatoilla: Cao Sonin hiiliosakeyhtiön nuorisoliiton nuorten hallinnoima tieprojekti, Vang Danhin hiiliosakeyhtiön nuorisoliiton toteuttama pumppaamon automatisointi ja Quang Ninhin kaivoskemianteollisuusyhtiön nuorisoliiton rakentama turvakäytävä Hon Gain teollisuusräjähteiden tuotantolaitokselle johtavalle tielle.
Yhteisöelämän vapaaehtoistoimintaa on toteutettu tehokkaasti merkityksellisten ja käytännöllisten nuorisoprojektien kautta, mikä on osaltaan parantanut ihmisten elämää maakunnan syrjäisillä rajaseuduilla. Merkillepantavaa on, että vuoden 2024 ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana koko nuorisoliitto lahjoitti 1 257 yksikköä verta; käynnisti yli 100 ympäristönsuojelukampanjaa, jotka houkuttelivat yli 4 500 nuorisoliiton jäsentä ja istuttivat 69 146 uutta puuta; koordinoi paikallisten nuorisoliittojen yksiköiden kanssa sosiaalihuolto-ohjelmien toteuttamista ja julkisten töiden lahjoittamista maakunnan vaikeilla alueilla, joiden kokonaiskustannukset olivat lähes miljardi VND; koordinoi ammattiliittojen kanssa kaikilla tasoilla kymmenien tuhansien lahjojen lahjoittamista kaadreille kuuluville lapsille, nuorisoliiton jäsenille, yksikön työntekijöille ja köyhille lapsille maakunnassa ja sen ulkopuolella kiinalaisen uudenvuoden, lasten oikeuksien päivän (1. kesäkuuta), keskisyksyn juhlan... yhteydessä... arvoltaan lähes 7 miljardia VND.
Työn ja tuotannon värähtelevistä realiteeteista ja nuorten vapaaehtoisliikkeestä on noussut esiin monia esimerkillisiä nuoria hiilentuotantoyksiköissä, joilla on erinomaisia saavutuksia. Näihin kuuluu edistyneitä nuoria, jotka ovat seuranneet Ho-sedän opetuksia, erinomaisia nuoria työntekijöitä valtakunnallisesti sekä nuoria kykyjä hiilialan nuorisoliiton ja maakunnallisten nuorisoliittojen tasolla, kuten: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duongin hiiliosakeyhtiö - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhatin hiiliyhtiö - TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khen hiiliyhtiö - TKV); Pham Tien Dung (Deo Nain hiiliosakeyhtiö - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gain hiiliyhtiö - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanhin hiiliyhtiö); Nguyen Van Vu (Ha Lamin hiiliosakeyhtiö - Vinacomin)…
Kaivostyöläisten kulttuuriperinteiden vaaliminen.
Hiilikaivostoiminnan nuorten liitto on kaikilla tasoilla toteuttanut monia käytännön toimia, koska se tunnustaa, että ideologisen ja poliittisen koulutuksen levittäminen, erityisesti kaivosalueen työväenluokan "kurin ja yhtenäisyyden" perinteen kouluttaminen, on tärkeä tehtävä kaivostyöläisten kulttuuriperinteiden säilyttämisen ja edistämisen kannalta. Näin ollen Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkimista ja jäljittelyä on tehostettu. Erilaisilla tavoilla, kuten: ilmoittautumalla opiskelemaan ja seuraamaan Uncle Ho -opetuksia, järjestämällä opintokonferensseja, poliittista toimintaa koko nuorisoliitolle ja teemakohtaisia aktiviteetteja; kiittämällä edistyneitä esikuvia, lahjakkaita nuoria ja esimerkillisiä nuoria, jotka noudattavat Uncle Ho -opetuksia; luomalla aktiivisesti artikkeleita ja osioita julkaistavaksi ja jaettavaksi Nuorisoliiton sosiaalisen median sivuilla.
Samanaikaisesti järjestää tutkimusta, selvityksiä, perusteellista ymmärtämistä ja levittämistä Quang Ninhin maakunnan puoluekomitean 30. lokakuuta 2023 antaman päätöslauselman 17-NQ/TU "Quang Ninhin kulttuuriarvojen ja inhimillisten voimien rakentamisesta ja edistämisestä nopean ja kestävän kehityksen sisäiseksi resurssiksi ja liikkeellepanevaksi voimaksi"; hankkeen "Kaivostyöläisten kulttuuriperinteiden edistäminen uudella aikakaudella"; Vietnamin hiili- ja mineraaliteollisuusryhmän puoluekomitean toimeenpanevan komitean päätöslauselman nro 76-NQ/DU "Johtajuuden ja ohjauksen vahvistamisesta Vietnamin hiili- ja mineraaliteollisuusryhmän kulttuuri- ja perinteisten arvojen säilyttämisessä ja edistämisessä vuoteen 2030 asti, visiona vuoteen 2045 asti" mukaisesti...
Vuoden 2024 ensimmäisten kymmenen kuukauden aikana, käytännön vastauksena "Puolueelle omistautunut nuoriso" -liikkeeseen, koko nuorisoliitto suositteli ja kannusti puolueelle 180 erinomaista jäsentä hyväksymistä harkittavaksi, ja 169 toveria hyväksyttiin. Tämä edisti korkealaatuisen nuoren työvoiman muodostumista, jolla on tahdonvoimaa, rohkeutta ja halua osallistua ja kasvaa.
Quang Ninhin hiilikaivosalan nuorisoliiton sihteeri Hoang Viet Phuong sanoi: "Hiilikaivosalan nuorisoliiton johtokunta ei ainoastaan luo ympäristöä nuorille ammattiliiton jäsenille koulutusta ja pyrkimystä varten, vaan se on myös antanut päätöslauselman nro 229-NQ/DTQN aiheesta 'Uusien nuorten työntekijöiden ja opiskelijaharjoittelijoiden mentoroinnin, tukemisen ja avustamisen tehokkuuden parantaminen vuosina 2023–2025'. Päätöslauselman tavoitteena on auttaa nuoria luomaan itseään ja uraansa sekä jatkaa sitoutumista ja panostamista hiiliteollisuuteen ja kaivosalueelle. Tämän lisäksi olemme ehdottaneet monia ratkaisuja nuorten ammattiliiton jäsenten ja kaivostyöläisten tukemiseksi onnellisten perheiden rakentamisessa ylläpitämällä vuosittaista tapaamisohjelmaa, jossa tapaamme merkittävien nuorten ammattiliittojen virkamiesten ja kaivostyöläisten perheitä. Tämän tavoitteena on kannustaa liikettä ja motivoida nuorten kaivostyöläisten perheitä kilpailemaan aktiivisesti ja pyrkimään rakentamaan sivistynyttä ja kulttuurista elämäntapaa, mikä osaltaan auttaa saavuttamaan tavoitteen, että 95 % Quang Ninhin maakunnan hiilikaivostyöläisten perheistä saavuttaisi 'Kulttuuriperheen' arvonimen alueella."
Samalla vahvistamme terveellisten ja asianmukaisten kulttuuri-, taide- ja urheiluvaihtotoimintojen järjestämistä, luomme nuorille mahdollisuuksia osoittaa vastuullisuuttaan ja osallistua maakunnan perinteisen kulttuuri-identiteetin säilyttämiseen ja edistämiseen yleisesti sekä vaalia erityisesti hiiliteollisuuden "kurin ja yhtenäisyyden" perinnettä. Tällä tavoin luomme vankan pohjan jatkuvasti kehittyvän kaivoskulttuurin – TKV-kulttuurin – rakentamiselle ja nuorten ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden imagon rakentamiselle "kurinalaisuus - yhtenäisyys - uskollisuus - myötätunto - vastuu" -kriteereillä.
Lähde
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)