Hai Phongilla on edelleen työvoimapula.

Hai Phongin työvoimapörssin työvoimatarjonta kattaa vain noin 60 % yritysten rekrytointitarpeista.

Työntekijät osallistuvat työpaikkamessuille kaupungin työvoimapalvelukeskuksessa huhtikuussa 2026.

Kaupungin sisäasiainosaston mukaan työvoimapalvelukeskus (osaston alainen yksikkö) järjesti vuoden 2026 neljän ensimmäisen kuukauden aikana 35 työpaikkamessua.

Saatat myös pitää tästä

Anna mahdollisuus niille, jotka ovat eksyneet tieltä.Työpaikan löytämisen ja ammatillisen koulutuksen tuen lisäksi pidätyskeskuksissa järjestettävät neuvontakurssit avaavat myös mahdollisuuksia sopeutumiseen uudelleen vangeille, jotka ovat lähellä tuomionsa loppua.

Työpaikkamessut houkuttelivat 418 yritystä, joiden rekrytointitarve oli yli 130 200 työntekijää. Messuilla työvoimaa oli lähes 68 000, mikä vastasi noin 60 prosentista yritysten rekrytointitarpeista.

Yllä olevat luvut osoittavat työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan epätasapainoa. Monilla yrityksillä on edelleen vaikeuksia rekrytoida työntekijöitä, erityisesti tietyillä toimialoilla, jotka vaativat korkeaa osaamista, asiantuntemusta tai tiukkaa työkuria.

Tulevalla kaudella kaupungin työvoimapalvelukeskus jatkaa työpaikkamessujen järjestämisen vahvistamista, suorien ja verkkotapaamisten monipuolistamista sekä koordinoi toimintaansa ammatillisten oppilaitosten kanssa edistääkseen koulutusta markkinoiden tarpeiden mukaisesti, mikä osaltaan parantaa henkilöstöresurssien laatua ja kaventaa vähitellen työvoiman kysynnän ja tarjonnan välistä kuilua alueella.

Saatat myös pitää tästä

FPT School Vinh toteuttaa laajamittaista rekrytointikampanjaa ennen uutta lukuvuotta.Uuden lukuvuoden alla FPT School Vinh (FPT:n ala-aste, yläaste ja lukio) käynnistää laajamittaisen rekrytointikampanjan henkilöstönsä ja opettajiensa valmistelemiseksi toimintavaiheeseen. Ohjelmaan tuli yli 1 000 hakemusta, ja lähes 400 ehdokasta osallistui henkilökohtaisiin haastatteluihin.

HA VY

Lähde: https://baohaiphong.vn/hai-phong-van-khan-hiem-lao-dong-542084.html