Etelä-Korea pidentää kausityöntekijöiden oleskelulupia kahdeksaan kuukauteen.

[mainos_1]

Ulkomailla työskentelevien työntekijöiden hallinto-osasto (työ-, vammais- ja sosiaaliministeriö) ilmoitti, että Korean oikeusministeriö antoi 30. kesäkuuta määräyksen nro 1054, jolla ilmoitettiin maahanmuuton valvontalain täytäntöönpanosääntöjen tiettyjen määräysten muutoksista.

Asetus nro 1054 sallii E8-kausityöntekijöiden pidentää oleskeluaikaansa siten, että kokonaiskesto ei ylitä 8 kuukautta maahantulopäivästä. Tämä muutos tulee voimaan 30. kesäkuuta 2023 alkaen kaikkiin Etelä-Koreassa tällä hetkellä työskenteleviin kausityöntekijöihin.

Työ- , vammais- ja sosiaaliministeriö on antanut kunnille ohjeet ohjelman toteuttamiseksi hallituksen päätöslauselman nro 59/NQ-CP nojalla. Päätöslauselman mukaan vietnamilaisten työntekijöiden lähettämistä kausityöhön Etelä-Koreaan koskevaa pilottiohjelmaa jatketaan viiden vuoden ajan 1. tammikuuta 2022 alkaen maiden kuntien yhteistyönä.

Hàn Quốc gia hạn cư trú với lao động thời vụ lên 8 tháng - 1 — Kausityöntekijöille maksetaan 2 010 580 Etelä-Korean wonin kuukausipalkkaa (vastaa 37,3 miljoonaa Vietnamin dongia nykyisen wonin valuuttakurssin mukaan) (Kuva: Dao Thi Thai).

Saatat myös pitää tästä

Työntekijöiden lähettämisen ulkomaille tehokkuus.Hoa Vangin kunnan ja Bonghwan piirikunnan (Gyeongsangbukin maakunta, Etelä-Korea) välisen työntekijöiden ulkomaille lähettämistä koskevan sopimuksen täytäntöönpanon yhteydessä molemmat osapuolet sopivat lähettävänsä 120 kausityöntekijää Etelä-Koreaan vuoden 2026 loppuun mennessä, mikä ylittää vuosittaisen tavoitteen 70 työntekijällä.

Näin ollen Vietnamin ja Korean paikallisten kuntien välisen yhteistyösuhteen perusteella maakunnan kansankomitea tai sen valtuuttama elin vaihtaa ja allekirjoittaa yhteistyösopimuksia kausityöntekijöiden lähettämisestä Koreaan töihin.

Tämä on voittoa tavoittelematon yhteistyöohjelma kahden maan paikkakuntien välillä, joten työntekijöiden lähettämistä tämän ohjelman puitteissa ei ole uskottu yrityksille.

Kausityö Etelä-Koreassa koskee 30–55-vuotiaita työntekijöitä, jotka ovat pitkäaikaisia asukkaita sopimuksen allekirjoittaneella paikkakunnalla ja joilla on täysi oikeustoimikelpoisuus.

Osallistuakseen ja oppiakseen vietnamilaisten työntekijöiden lähettämistä Etelä-Koreaan kausityöhön koskevaan pilottiohjelmaan, ulkomaisen työvoiman hallinto-osasto neuvoo työntekijöitä ottamaan yhteyttä ainoastaan asuinpaikkansa paikalliseen työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasiain osastolle eikä rekisteröitymään mihinkään välittäjäorganisaatioihin tai -yksilöihin.

Muita hakijoille asetettuja ehtoja ovat rikosrekisterimerkintättömyys, matkustuskieltojen tai tilapäisten matkustuskieltojen puuttuminen lain mukaisesti, hyvä terveys ulkomailla työskentelyyn sekä työskentely maatalous- tai kalastusalalla jne.

Tämän ohjelman puitteissa työntekijöille maksetaan Etelä-Korean vuosittain määräämää minimipalkkaa (vuonna 2023 tämä oli 2 010 580 Etelä-Korean wonia kuukaudessa eli noin 37 miljoonaa Vietnamin dongia).

Saatat myös pitää tästä

Nam Tra Myn piirikunnassa pidettiin kokous 99:n Etelä-Koreaan töihin lähtevän kausityöntekijän kanssa.DNO - Nam Tra Myn kunnan kansankomitea järjesti 7. toukokuuta iltapäivällä jäähyväisseremonian kausityöntekijöille, jotka olivat lähdössä töihin Hamyangin piirikuntaan Gyeongsangnamin maakuntaan Etelä-Koreaan vuoden 2026 ensimmäiselle erälle.

Työntekijöillä on oikeus työaikoihin ja lepoaikoihin; työoloihin, ruokaan, majoitukseen, elinkustannuksiin, vakuutuksiin sekä lääkärintarkastus- ja hoitokustannuksiin Etelä-Korean säännösten mukaisesti, ja he saavat osittaista taloudellista tukea Etelä-Korean paikallishallinnolta meno-paluulennoista...

Työntekijät ovat vastuussa lähettävän paikallisen viranomaisen ohjeiden ja isäntämaan lakien ja määräysten noudattamisesta, erityisesti työsopimuksen päättymisen jälkeisen kotiinpaluun edellytysten osalta.

[mainos_2]
Lähdelinkki