![]() |
Heinekenin pääosakkeenomistajat ovat ilmoittaneet haluavansa olutyhtiön etsivän ulkopuolisen toimitusjohtajan sisäisen ehdokkaan nimittämisen sijaan. Kuva: Reuters . |
Financial Timesin mukaan kaksi Heinekenin 15 suurimman osakkeenomistajan joukossa olevaa sijoittajaa ilmoitti hiljattain haluavansa olutyhtiön lopettavan perinteensä nimittää johtajia yksinomaan yhtiön sisältä ja etsivän sen sijaan ulkopuolisen toimitusjohtajan ohjaamaan yhtiötä sen nykyisen vaikean ajanjakson läpi.
Dolf van den Brink erosi toimitusjohtajan tehtävästä viime kuun lopussa lähes kuusi kuukautta sen jälkeen, kun Heineken ilmoitti hänen lähtönsä, mutta yhtiö ei ole vielä vahvistanut hänen seuraajaansa.
Julien Albertini, First Eagle Investmentsin salkunhoitaja ja yksi Heinekenin kymmenestä suurimmasta osakkeenomistajasta, ilmaisi pahoittelunsa Van den Brinkin lähdöstä, mutta korosti, että se tarjosi hallitukselle myös mahdollisuuden nimittää johtajan, jolla on "tuore näkökulma". "Kannatan hankkia jonkun ulkopuolelta johtamaan yhtiötä", hän sanoi.
Samaan aikaan toinen osakkeenomistaja, Artisan Partnersin salkunhoitaja Daniel J. O'Keefe, toivoo myös yhtiön valitsevan ulkopuolisen toimitusjohtajan. Hän on kuitenkin huolissaan siitä, että Heinekenillä voi olla vaikeuksia houkutella todella erinomaista ehdokasta.
Hänen mukaansa, koska kyseessä on hollantilainen perheyritys, he saattavat haluta palkata hollantilaisen eivätkä ole valmiita maksamaan tarvittavaa korvausta houkutellakseen potentiaalisesti kyvykkään johtajan. "Yrityksen historian perusteella on hyvin todennäköistä, että päädymme jälleen toimitusjohtajaan, joka on vain keskinkertainen", hän lisäsi.
Tällä hetkellä Heinekenia hallinnoi De Carvalho-Heinekenin perhe määräysvallan kautta. Tämän perheen jäsenillä on hallussaan viisi paikkaa emoyhtiön hallituksen kahdeksasta.
Heineken ei ole 87 vuoden aikana ollut pörssiyhtiö ja ole koskaan nimittänyt toimitusjohtajaa, joka olisi ollut kokonaan maan ulkopuolelta, ja vain yksi toimitusjohtaja on ollut hollantilainen. Asiaan perehtyneiden lähteiden mukaan Heinekenin hallitus on tällä hetkellä jakautunut kahden vaihtoehdon välillä: sisäisen johtajan ylentäminen tai ulkopuolisen johtajan palkkaaminen.
Dolf van den Brinkin päätös jättää tehtävänsä odotettua aikaisemmin on yllättänyt hallituksen. Heineken oli aiemmin toivonut hänen jatkavan yhtiön johdossa vielä kaksi tai kolme vuotta.
![]() |
Dolf van den Brinkin päätös lähteä suunniteltua aikaisemmin on asettanut Heinekenin hallituksen vaikeaan asemaan. Kuva: Reuters. |
Hänen lähtönsä ajaa myös Heinekenin umpikujaan, eikä selkeää seuraajaa yhtiön sisältä ole. Kaksi pääehdokasta toimitusjohtajan tehtävään ovat Jacco van der Linden, joka johtaa Heinekenin Aasian ja Tyynenmeren aluetta, ja Glenn Caton, brittiläinen, joka liittyi yhtiöön kaksi vuotta sitten ja valvoo tällä hetkellä Euroopan toimintoja.
Jotkut hallituksen jäsenet ovat kuitenkin huolissaan siitä, ettei kumpikaan ole vielä valmis ottamaan johtotehtävää. Toiset taas uskovat, että Heinekenin on aika hakea ulkopuolista johtajuutta muutoksen aikaansaamiseksi.
Heineken tekee parhaillaan yhteistyötä rekrytointiyritys Russell Reynoldsin kanssa löytääkseen sopivia ehdokkaita.
Van den Brinkin seuraajan henkilöllisyyteen liittyvä epävarmuus on painanut Heinekenin osakkeita, jotka ovat jo laskeneet noin 5 % vuoden alusta.
Viime viikolla myös Deutsche Bank laski olutyhtiön osakkeen suositustaan ostosta pidäksi osittain johdonvaihdokseen liittyvien epävarmuuksien vuoksi. Vastauksena Heineken antoi lausunnon, jonka mukaan uuden toimitusjohtajan valintaprosessi saadaan päätökseen lähitulevaisuudessa.
Johtajuusongelmien lisäksi hollantilainen olutyhtiö kärsii myös oluenkulutuksen laskusta länsimarkkinoilla samalla, kun käyttökustannukset jatkavat nousuaan. Nämä vaikeudet ovat osaltaan johtaneet johtajuuden muutoksiin alkoholijuomateollisuudessa, mukaan lukien Diageossa ja Rémy Cointreaussa.
O'Keefe väitti, että jos Heineken halusi rekrytoida parhaan henkilön toimitusjohtajan tehtävään, sen oli suoritettava maailmanlaajuinen haku ja annettava valitulle ehdokkaalle valtuudet toteuttaa omaa strategiaansa. "Epäilen, että yhtiötä hallitseva perhe ei koskaan antaisi uudelle toimitusjohtajalle samanlaista autonomiaa", hän totesi.
Lähde: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html









