Mutta yllätyksenä tuli kahden kohdan esseekysymys, joka herätti kiivasta keskustelua. Kysymys kuului: ”Amerikalla on Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk,... joilla on teknologisia keksintöjä, jotka ovat auttaneet muuttamaan maailmaa .” Kirjoita nuorena tämän tehtävän pohjalta argumentoiva essee (noin 200 sanaa) vastaten kysymykseen: Kuinka meillä voi olla oma ”vietnamilainen Steve Jobs”?
Julkinen mielipide on kyseenalaistanut kiivaasti tätä argumentoivaa väitettä ja väittänyt, etteivät kaikki opiskelijat tiedä kuka Steve Jobs oli; ja että nämä teknologiamiljardöörit eivät oikeastaan ole keksijöitä, vaan pikemminkin erittäin taitavia liikemiehiä, jotka muuttavat teknologiatuotteet ja -alustat rahaksi – paljon rahaa. Lisäksi, ovatko nämä hahmot itsessään todella ihanteellisia roolimalleja, joita kaikki voisivat jäljitellä? Ja miten tällaiset jättiläiset voisivat olla olemassa Vietnamissa, edes vietnamilaisessa versiossa?
”Kuinka voimme luoda lisää ’vietnamilaista Steve Jobsia’?” – kysymys, joka ei voisi olla avoimempi. Se näyttää olevan osoitettu kaikille, keskushallinnon päättäjistä, ministeriöistä ja paikallisviranomaisista tiedemiehiin , yrittäjiin, opettajiin ja opiskelijoihin…
Kaikkihan tietävät, ettei oikean elämän Jobsia tarvita, vaikka kyseessä olisi vietnamilainen Jobs. Pikemminkin hän on symboli, metafora älykkyydestä, poikkeuksellisesta luovasta ajattelusta ja rohkeudesta ajatella laatikon ulkopuolella, toimia rohkeasti ja innovoida, olipa kyseessä sitten tieteellinen keksijä tai liikkeenjohtaja.
Ja tähän väitöskirjaan liittyen uskon, ettei välttämättä tarvitse olla yhtä ainoaa vastausta, koska todellisuudessa on vaikea päästä jäykkään, yhtenäiseen vastaukseen.
Suurkaupungissa asuvalla opiskelijalla tai köyhällä opiskelijalla vuoristoalueella on oma vastauksensa, eikä ole mahdollista vertailla, kuka on parempi tai huonompi. Pääkaupungissa kansainvälisessä koulussa käyvälle lapselle vietnamilainen työpaikka voi olla joku, joka tasoittaa tietä vietnamilaiselle tieteelle ja teknologialle maailman johtavien maiden rinnalle. Maaseudulla tai vuoristoalueella asuvalle lapselle se tarkoittaa yksinkertaisesti jotakuta, joka auttaa kyläänsä pois köyhyydestä, jotakuta, joka inspiroi muita ylängön lapsia opiskelemaan ahkerammin ja muuttamaan tulevaisuuttaan.
Tietenkin perustavanlaatuisin asia, joka ehdokkaiden on sisällytettävä kokeeseensa (vaikka he eivät tietäisikään tarkalleen, keitä Steve Jobs tai Elon Musk ovat), on tarve mekanismille lahjakkuuksien kouluttamiseksi ja hyödyntämiseksi, ympäristölle, jossa lahjakkaat yksilöt voivat maksimoida potentiaalinsa, ja kunnioitukselle ainutlaatuista ajattelua kohtaan... Ja ennen kaikkea heidän on oltava vietnamilaisia, jotka "jakavat saman hien ja veren" maanmiestensä kanssa.
"Vietnamilaiset työpaikat" eivät välttämättä koske supersankareita tai loistokkaita miljardöörejä, vaan pikemminkin yksilöitä, jotka irtautuvat stereotypioista, tulevat voimakkaiksi innovaatioiden ja luovuuden ajureiksi, uskaltavat ajatella laatikon ulkopuolella ja hallitsevat teknologiaa luodakseen merkittävää arvoa yhteisölle.
Lähde: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo








