![]() |
| Tietotekniikan ja viestinnän yliopiston ( Thai Nguyen University) opiskelijat harjoittelevat LABissa. Kuva yliopiston luvalla. |
Käytännön kokemuksista voidaan nähdä, että Thai Nguyenilla on monia suotuisia olosuhteita henkilöstöresurssien kehittämiseen digitaalisella aikakaudella. Maan kolmanneksi suurimpana koulutuskeskuksena maakunnassa on suuri ja hyvin koulutettu nuori älyllinen työvoima. Tämä on tärkeä etu, mutta jotta siitä tulisi kasvun moottori, koulutusjärjestelmän on oltava tiiviimmin sidoksissa digitaalisen talouden ja nykyaikaisten työmarkkinoiden vaatimuksiin.
Thai Nguyen -yliopiston viimeaikainen kehitys osoittaa, että tämä visio on vähitellen toteutumassa. Koulutuksen ja tutkimuksen huippuosaamisinstituutin perustaminen ja sen valinta yhdeksi 13 korkeakoulusta kehittämään Teollisuus 4.0:n huippuosaamis- ja lahjakkuuskoulutuskeskusten järjestelmää vuoteen 2030 mennessä on ennakoiva askel koulutuksen ja tutkimuksen laadun parantamiseksi.
Myös erikoistuneella tasolla jäsenkoulut käyvät läpi merkittäviä muutoksia. Digitaalista taloutta, digitaalista yhteiskuntaa ja tekoälyä käsittelevää sisältöä sisällytetään opetukseen painottaen käytännön soveltamista.
Virtuaalistudiot, tekoälylaboratoriot ja käytännön teknologiaprojektit auttavat opiskelijoita saamaan varhaisen kosketuksen moderniin työympäristöön. Tämä edistää työvoiman kehittymistä, joka kykenee osallistumaan suoraan kotimaisten ja kansainvälisten yritysten digitaalisen sisällön ja teknologian tuotantoketjuihin.
Thai Nguyenin maakunnan kansankomitean direktiivi nro 14 osoittaa käytännöllisen ja pitkän aikavälin lähestymistavan. Maakunta keskittyy käytännön ratkaisuihin, kuten tekoälytietämyksen popularisointiin työvoiman keskuudessa, STEM-alojen lukukausimaksujen tukemiseen ja koulutuksen edistämiseen nousevilla aloilla, kuten puolijohteissa, droneissa ja digitaalisessa taiteessa. Nämä ovat aloja, joilla on potentiaalia luoda uusia kilpailuetuja, jos niihin investoidaan oikein ja nopeasti.
Digitaalisen työvoiman kehittäminen on kuitenkin muutakin kuin pelkkää koulutusta. Lahjakkailla yksilöillä on aina valinnanvaraa, ja he pysyvät pitkäaikaisesti vain sellaisissa työpaikoissa, jotka tarjoavat kasvumahdollisuuksia ja läpinäkyvän työympäristön.
Hanoin pääkaupungin rajalla sijaitseva Thai Nguyen, jonka liikenneinfrastruktuuri paranee vähitellen ja laajakaistan kattavuus ulottuu syrjäisille alueille, luo suotuisan pohjan nuorille älymystöille asettua aloilleen ja rakentaa uraansa.
Tarvitaan riittävän vahvan innovaatioekosysteemin rakentaminen, jossa startup-ideoilla on poliittiset tuet, ne ovat yhteydessä yrityksiin ja niillä on aitoja kaupallistamismahdollisuuksia.
Kaikkien kestävän kehityksen strategioiden on oltava ihmiskeskeisiä. Thai Nguyenilla on edessään selkeä mahdollisuus muutokseen, jossa digitaaliset henkilöstöresurssit ovat ratkaiseva endogeeninen liikkeellepaneva voima.
Kun koulutukseen, tieteeseen ja teknologiaan tehtävät investoinnit priorisoidaan asianmukaisesti, maakunta rakentaa vankan pohjan pitkän aikavälin kasvulle ja parantaa kilpailukykyään digitaalisella aikakaudella.
Lähde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/









Kommentti (0)