Tuo kevään lämpöä työntekijöille.

Kevät saapuu Dong Nain jokaiselle kadulle ja kulmaan. Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) edeltävien päivien lämpimässä ilmapiirissä ammattiliiton ja yritysmaailman toiminta, jakaminen ja välittäminen ovat tehneet keväästä entistäkin kokonaisvaltaisemman ja merkityksellisemmän työntekijöille.

Maakunnan työväenliiton edustajat jakavat lahjoja työntekijöille kiinalaisen uudenvuoden 2026 kunniaksi. Kuva: Nguyen Hoa

Lämmin kevät - Rakastava Tet

Vuoden viimeisinä päivinä Dong Nain teollisuusalueilla työntekijät vuoron jälkeen eivät ainoastaan ​​ilahdu taatuista palkoistaan ​​ja Tet-bonuksistaan, vaan osallistuvat myös ammattiliiton eri tasojen järjestämiin Tet-aktiviteetteihin. Näistä "Tet-tapaaminen" -ohjelma on järjestetty monipuolisesti ja laajasti, ja se tuo jännitystä työntekijöille. Lisäksi kulttuuriesitykset ja kansanpelit luovat iloisen ja yhtenäisen ilmapiirin, joka auttaa työntekijöitä lievittämään koti-ikävää Tetin aikana.

Freewell (Vietnam) Co., Ltd., joka sijaitsee Bac Dong Phun teollisuuspuistossa Dong Phun kunnassa, on yksi Dong Nain maakunnan suurista yrityksistä. Ammattiliitto ja yritys järjestivät äskettäin yhteistyössä "Tet-tapaamisen" lämpimässä ja iloisessa ilmapiirissä, jotta työntekijät saisivat nauttia varhaisesta Tet-juhlasta (kiinalaisen uudenvuoden). Työntekijät nauttivat erityisistä kulttuuriesityksistä ja osallistuivat arvontaan, jossa oli monia arvokkaita palkintoja. Ohjelmalla oli myös käytännön merkitystä, sillä paikallinen ammattiliitto jakoi 20 lahjaa, joista jokainen oli arvoltaan 1,5 miljoonaa VND, ja Dong Nain maakunnan työväenliitto jakoi 706 lahjaa, joista jokainen oli arvoltaan miljoona VND, vaikeissa olosuhteissa oleville ammattiliiton jäsenille.

FTT Vina Co., Ltd.:n (sijaitsee Binh Locin alueella Dong Nain maakunnassa) työntekijät osallistuvat vuoden 2025 lopun muotikilpailuun .

Muiden aktiviteettien lisäksi Freewell (Vietnam) Co., Ltd. antaa kiinalaisen uutena vuotena 2026 Tet-bonuksia työntekijän palvelusajan perusteella. Bonukset vaihtelevat 1–1,8 kuukauden peruspalkan verran. Pitkäaikaiset työntekijät saavat bonuksen, joka vastaa 3 kuukauden peruspalkkaa. Lisäksi yhtiö korottaa työntekijöiden peruspalkkaa 320 000 VND/kk.

Yrityksen pitkäaikainen työntekijä Le Thi Mai jakoi ajatuksensa: "Yrityksen ja ammattiliiton vuoden lopussa osoittama välittäminen on antanut työntekijöille merkityksellisemmän kevätkauden ja enemmän motivaatiota työskennellä paremmin uutena vuonna."

Tunnelma ennen Tetiä (kuukauden uusivuosi) oli vilkas myös FTT Vina Co., Ltd:ssä (Binh Locin piirikunnassa, Dong Nain maakunnassa) vuoden viimeisinä päivinä. Mieleenpainuvimpia olivat vuoden lopun ammattiliiton illallinen, arvonta ja työntekijöiden muotinäytös. Jokainen aktiviteetti toi mukanaan jotain uutta, houkutellen monia työntekijöitä osallistumaan, seurustelemaan ja välittämään positiivista energiaa vilkkaiden kilpailujen kautta vuoden kovan työn jälkeen.

Saatat myös pitää tästä

Ehdotuksen mukaan hyvin menestyvät opiskelijat voisivat valmistua 1,5 vuoden opiskelun jälkeen ja lukiolaiset, jotka on vapautettu valmistumistentistä, voisivat suorittaa yliopiston opintopisteitä etukäteen.Opetus- ja koulutusministeriö pyytää palautetta yliopistotasoisen koulutuksen uusien säännösten luonnoksesta, joka sisältää monia uraauurtavia muutoksia. Merkittävä uutuus on säännös, joka mahdollistaa menestyvien opiskelijoiden valmistumisajan lyhentämisen 1,5 vuoteen ja luo edellytykset lukiolaisille suorittaa yliopisto-opintopisteitä etukäteen.

FTT Vina Co., Ltd:n työntekijä, rouva Bui Thi Nhu Y, sanoi: "Vuoden loppu on kiireistä aikaa, ja kaikki ovat väsyneitä pitkän työvuoden jälkeen. Mutta kun pääsen osallistumaan vuoden lopun aktiviteetteihin, kulttuuriesityksiin ja saan lahjoja ammattiliitolta, tunnen oloni erittäin onnelliseksi ja lämpimäksi."

”Nämä aktiviteetit eivät ainoastaan ​​auta meitä rentoutumaan ja luomaan yhteyttä kollegoihin, vaan ne myös osoittavat, että yritys todella välittää työntekijöidensä henkisestä hyvinvoinnista. Tämän ansiosta minulla on enemmän motivaatiota aloittaa uusi vuosi innostuneena ja luottavaisena pitkäaikaiseen sitoutumiseeni yritykseen”, kertoi Nhu Y.

Enemmän itseluottamusta, enemmän motivaatiota

Nykyään monet Dong Nain työntekijät eivät voi peitellä liikuttuneisuuttaan saadessaan oikea-aikaista huomiota ammattiliitoilta kaikilla tasoilla. Näistä ammattiliittojen virkailijoiden suoraan heille antamat sydämelliset lahjat ovat osaltaan tuoneet Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) iloa tuhansille kaukana kotoa olevien työntekijöiden perheille. Vuoden lopun kulujen paineiden keskellä ammattiliiton jäsenet ja työntekijät saavat lisämotivaatiota ja auttavat lievittämään huolia ennen uutta vuotta.

Työntekijät osallistuivat innokkaasti paikallisen ammattiliiton järjestämiin vuoden lopun tapahtumiin.

Tam Phuocin teollisuuspuiston (Tam Phuocin piirikunta, Dong Nain maakunta) puunjalostustyöntekijä Tran Thi Thu Huong sanoi: "Tänä vuonna tulot eivät ole nousseet vähentyneiden ylitöiden vuoksi, kun taas elinkustannukset ovat nousseet jyrkästi, mikä on asettanut hänen perheelleen paljon paineita valmistautua Tetiin (kiinalaisuuteen vuoteen). Äskettäin hän sai Tet-lahjan maakunnan ammattiliitolta. Hänelle Tet-lahja tuli juuri oikeaan aikaan, se auttoi helpottamaan hänen huoliaan ja antoi hänelle enemmän resursseja Tet-ostosten tekemiseen perheelleen."

Hoang Gia GMT Co., Ltd.:ssä (Binh Minhin kunnassa, Dong Nain maakunnassa) tämänvuotinen Tet-loma toi iloa sadoille työntekijöille paitsi vakaiden tilausten ja kasvaneiden tulojen ansiosta, myös siksi, että yritys ilmoitti 1,5 kuukauden palkan Tet-bonuksesta henkilöä kohden, mikä on korkeampi kuin vuonna 2025. Tällä hetkellä työntekijät työskentelevät innokkaasti tuotantolinjoilla auttaakseen yritystä saavuttamaan tuotantotavoitteensa, keskimäärin 550 tuotetta päivässä. Vuoden 2026 tavoitteena on jatkaa tuotteiden laadun parantamista ja pyrkiä noin 10 prosentin kasvuvauhtiin vuoteen 2025 verrattuna.

Dong Nain maakunnan työväenliiton suunnitelman mukaan vuoden 2026 kiinalaisen uudenvuoden aikaan ammattiliitot kaikilla tasoilla Dong Naissa järjestävät monia käytännön aktiviteetteja jäsentensä ja työntekijöiden hyväksi. Keskiössä on "Tet-tapaaminen" -ohjelma, jota järjestetään teollisuusalueilla, joilla on paljon työntekijöitä. Aktiviteetteihin kuuluvat Tet-lahjojen antaminen, bussilippujen tarjoaminen työntekijöille kotiin Tet-juhlaa varten ja kulttuuriesitysten järjestäminen työntekijöille. Hoitomuotojen monipuolistaminen auttaa työntekijöitä saamaan sosiaaliturvaa nopeasti ja tehokkaasti, mikä lisää iloa Tet-juhlaan.

Dong Nain maakunnan ammattiliiton varapuheenjohtajan Nguyen Duc Thangin mukaan ammattiliiton jäsenistä ja työntekijöistä huolehtiminen ei tarkoita vain välittömiä lahjoja tai tukea, vaan tärkeämpää on vakaiden työpaikkojen, kestävien tulojen ja turvallisen työympäristön luominen, jotta työntekijät voivat tuntea olonsa turvalliseksi ja sitoutuneeksi yritykseensä ja ammattiliittoon pitkällä aikavälillä. Tämä vahvistaa ammattiliiton roolia ja asemaa työntekijöiden edustamisessa, heistä huolehtimisessa ja suojelemisessa.

Saatat myös pitää tästä

Dong Nai keskittää resursseja työntekijöiden huolehtimiseen kiinalaisen uutena vuotena 2026.(Dong Nai) - Tammikuun 7. päivän iltapäivällä Dong Nain maakunnan sisäasiainministeriön varajohtaja Mai Xuan Tuan totesi: Vuoden 2026 kiinalaisen uudenvuoden aikana Dong Nain viranomaiset, ammattiliitot ja yritysmaailma keskittävät resursseja varmistaakseen iloisen ja lämpimän Tet-juhlan työntekijöille.

Lahjojen jakamisen lisäksi maakunnan ammattiliiton valtuuskunnat vierailivat myös suoraan monien yritysten työntekijöiden luona ja tiedustelivat heidän ajatuksiaan ja elämäänsä. Näiden suorien työpaikkavierailujen avulla maakunnan ammattiliitto pystyi nopeasti ymmärtämään työntekijöiden elämän todellisuutta ja mukauttamaan siten hyvinvointitoimintaansa vastaamaan paremmin heidän tarpeitaan varmistaen, että tuki tavoittaa oikeat ihmiset oikeaan aikaan Tet-juhlan aikana. Ammattiliittojen organisaation tavoitteena on varmistaa, että kaikki ammattiliiton jäsenet ja työntekijät voivat juhlia Tet-juhlaa lämpimästi ja yhteisten kokemusten merkeissä.

Työntekijöiden, erityisesti muista maakunnista tulevien, edelleen kohtaamien lukuisten vaikeuksien kontekstissa heistä huolehtiminen Tet-juhlan (kiinalaisen uudenvuoden) aikana osoittaa ammattiliittojärjestön vastuuta ja solidaarisuutta jäseniään ja työntekijöitään kohtaan varmistaen, ettei kukaan jää jälkeen uudella kevätkaudella. Jokainen Tet-lahja ei ole ainoastaan ​​aineellisesti arvokas, vaan se myös auttaa lievittämään työntekijöiden vaikeuksia ja auttamaan heitä juhlimaan täydellistä ja täyteläistä perinteistä Tet-juhlaa. Tämä huolenpito toimii myös motivaation lähteenä työntekijöille, jotta heillä olisi enemmän itseluottamusta, mielenrauhaa työssä ja sitoutumista yritykseen ja paikkakuntaan.

Nguyễn Hồ

Lähde: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202601/mang-xuan-am-den-cong-nhan-lao-dong-f4e0f4d/