
Nhon My -kommuuni kunnioittaa esimerkillisiä kulttuuriperheitä. Kuva: Hanh Chau.

Nhon My -kommuuni kunnioittaa esimerkillisiä kulttuuriperheitä. Kuva: Hanh Chau.
Sukupuolten tasa-arvoa edistävät toimet An Giangissa ovat johtaneet moniin myönteisiin muutoksiin. Sukupuolten välisiä eroja esiintyy kuitenkin edelleen monilla aloilla, kuten johtajuuteen osallistumisen mahdollisuuksissa, työmarkkinoilla, kotitöiden jaossa ja sukupuoleen perustuvan väkivallan uhrien tukipalveluiden saatavuudessa. Maakunnan kansankomitea on julkaissut suunnitelman sukupuolten tasa-arvoa koskevan kansallisen strategian toteuttamiseksi vuosille 2026–2030, jonka tavoitteena on miesten ja naisten välinen todellinen tasa-arvo kaikilla yhteiskunnallisen elämän osa-alueilla.
Maakunnan kansankomitean mukaan maakunnan tavoitteena on poliittisella alalla saada vuoteen 2030 mennessä 75 prosentissa valtion hallintovirastoista ja paikallishallinnoista naisjohtajia. Tämä on tärkeä askel naisten roolin vahvistamisessa päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa hallinnossa. Naisjohtajien osuuden lisääminen ei ainoastaan varmista tasa-arvon periaatetta, vaan myös edistää korkealaatuisten henkilöstöresurssien kehittämistä ja näkökulmien monipuolistamista päätöksentekoprosessissa.
Talous- ja työelämän aloilla tavoitteina on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla. Maakunta pyrkii nostamaan naisten palkattujen työntekijöiden osuutta noin 60 prosenttiin, laskemaan naisten osuutta maatalousalalla alle 25 prosenttiin ja nostamaan naisten osuutta yritys- ja osuuskuntajohtajina vähintään 30 prosenttiin. Nämä tavoitteet heijastavat pyrkimystä muuttaa työrakennetta ja luoda naisille edellytykset saada vakaita ja hyvin palkattuja työpaikkoja sekä yrittäjyyden ja liikkeenjohdon mahdollisuuksia.
Yksi syvällinen yhteiskunnallinen merkitys on naisten palkattoman kotityön taakan vähentäminen. Vuoteen 2030 mennessä naisten kotitöihin ja perheestä huolehtimiseen käyttämä aika vähenee noin 1,4-kertaiseksi miesten aikaiseen verrattuna. Kyse ei ole pelkästään kotitöiden jakamisesta, vaan myös olosuhteiden luomisesta, jotta naisilla olisi enemmän aikaa koulutukseen, urakehitykseen ja sosiaaliseen toimintaan. Sukupuoleen perustuvan väkivallan ehkäiseminen ja torjunta on tunnistettu keskeiseksi prioriteetiksi. Maakunnan tavoitteena on, että suurimmalla osalla väkivallan uhreista on pääsy välttämättömiin tukipalveluihin, että tekijät saavat oikea-aikaista neuvontaa ja interventioita; ja että sosiaaliapulaitoksissa voidaan toteuttaa täysimääräisesti ehkäisy- ja tukitoimia uhreille. Tämä edustaa siirtymistä seurausten käsittelystä ennakoivaan ehkäisyyn ja turvallisen elinympäristön rakentamiseen naisille ja lapsille.
Terveydenhuollon alalla maakunta keskittyy sukupuolten epätasapainon hallintaan syntymässä, synnytykseen liittyvän äitiyskuolleisuuden vähentämiseen, teini-ikäisten syntyvyyden alentamiseen ja haavoittuvien ryhmien, kuten lesbojen, homojen, biseksuaalien ja transseksuaalien, terveyspalvelujen asteittaiseen laajentamiseen.
Liikettä kulttuurisesti esimerkillisten perheiden rakentamiseksi on toteutettu laajalti monilla paikkakunnilla satojen kestävän perheen kehittämisen kerhojen, perheväkivallan ehkäisyryhmien ja luotettavien yhteisökeskusten myötä. Monet esimerkilliset perheet eivät ainoastaan kehity taloudellisesti ja kasvata lapsiaan hyvin, vaan myös levittävät tasa-arvon, onnellisuuden ja sivistyksen arvoja. Kulttuuri- ja urheiluosaston johtajan Nguyen Khanh Hiepin mukaan: ”An Giang kiinnittää aina huomiota perhetyön ja perheväkivallan ehkäisyn tehokkaaseen toteuttamiseen yhdessä valtakunnallisen kulttuurielämän rakentamisliikkeen kanssa. Tähän mennessä maakunnassa on 692 927 kotitaloutta, jotka ovat saavuttaneet kulttuurisesti esimerkillisen perheen tittelin, mikä on 92,39 %. Maakunnassa on 867 kestävän perheen kehittämisen kerhoa, 922 perheväkivallan ehkäisyryhmää ja 929 luotettavaa yhteisökeskusta, joissa on 28 776 osallistuvaa jäsentä.”
Paikkakunnat, kuten Cho Moi, Nhon My ja Rach Gia, jatkavat monia käytännön aktiviteetteja vastauksena Vietnamin perhepäivään, perheväkivallan ehkäisemisen ja torjunnan kuukauden ja sukupuolten tasa-arvon kuukauden viettoon ja edistävät näiden käytäntöjen toteuttamista. Nhon Myn kunnan kansankomitean varapuheenjohtaja Ho Huu Hau arvioi: "Monet perheet osallistuvat aktiivisesti työelämään ja tuotantoon, mikä edistää merkittävästi sosioekonomista kehitystä, ylläpitää turvallisuutta ja järjestystä sekä rakentaa uusia maaseutualueita paikkakunnalle."
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi maakunta on todennut, että tarvitaan koko poliittisen järjestelmän synkronoituja toimia, mukaan lukien puolueen komiteoiden johtavan roolin ja osastojen johtajien vastuun vahvistaminen, politiikkojen tarkastelu ja parantaminen sekä sukupuolikysymysten integrointi lainsäädäntöön ja sosioekonomisiin kehitysohjelmiin.
An Giang on siirtymässä kehitysvaiheeseen, jossa on monia innovaatiovaatimuksia. Kun naisille ja miehille annetaan yhtäläiset mahdollisuudet koulutukseen, työhön, johtamiseen ja kehityksen hedelmistä nauttimiseen, yhteiskunta hyödyntää tehokkaammin inhimillisiä voimavaroja, vahvistaa perheonnea ja parantaa elämänlaatua.
HANH CHAU
Lähde: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html



