Talvi ei ole kylmä.

Man Thanin etnisten vähemmistöjen sisäoppilaitos on ylängöllä sijaitseva koulu Si Ma Cain piirikunnassa Lao Cain maakunnassa. Vuonna 2012 koulu muutettiin puolisisäoppilaitokseksi etnisille vähemmistöille tarkoitetuksi alakouluksi. Koululla on viisi erillistä kampusta eri kylissä. Lukuvuonna 2017–2018 koulussa oli yhteensä 150 oppilasta 266:sta puolisisäoppilaitoksessa.

Man Thanin etnisten vähemmistöjen sisäoppilaitos on ylängöllä sijaitseva koulu Si Ma Cain piirikunnassa Lao Cain maakunnassa. Vuonna 2012 koulu muutettiin puolisisäoppilaitokseksi etnisille vähemmistöille tarkoitetuksi alakouluksi. Koululla on viisi erillistä kampusta eri kylissä. Lukuvuonna 2017–2018 koulussa oli yhteensä 150 oppilasta 266:sta puolisisäoppilaitoksessa.

Koulussa lapset syövät, nukkuvat, opiskelevat ja elävät. Opettajat opastavat heitä koko viikon ajan itsestä huolehtimisessa ja itsestä huolehtimisen taidoissa sekä perustaidoissa, kuten maanviljelyssä ja karjanhoidossa.

Koska koulu sijaitsee vuoristoalueella ja ankarassa ilmastossa, talvisää on purevan kylmä, ja lämpötilat laskevat joskus 7–10 ^° C:een. Koulun johtokunta piti kokouksia löytääkseen ratkaisuja oppilaiden suojelemiseksi kylmältä. Opettajia ohjeistettiin toteuttamaan toimenpiteitä oppilaiden pitämiseksi lämpiminä, kuten tarjoamaan lämmintä ruokaa, kuumaa keittoa ja lämmintä juomavettä. Lisäksi koulu neuvotteli paikallishallinnon kanssa sosiaalisten resurssien mobilisoimiseksi koulutukseen , jotta oppilaille voitaisiin ostaa lisää peittoja ja hyttysverkkoja. Tänä talvena koulu osti opetus- ja koulutusministeriön tuella matot kaikkiin 9/9 asuntolaan sisäoppilaita varten. Yhteisön osallistumisen ja yhteistyön ansiosta koulutuksen ja rakkaiden oppilaidemme hyväksi heillä on nyt lämpimät ja rakastavat nukkumatilat. Tämä on merkityksellinen teko, joka luo koulun sisälle kattavan oppimisympäristön.

(Opiskelijat pitävät hauskaa luokassa tunnin jälkeen)

(Oppilaat pelaavat perinteisiä pelejä ja lukevat kirjoja yhdessä luokassa.)

Saatat myös pitää tästä

Maailmanluokan yksityisten yliopistojen rakentaminen Vietnamiin: Kehitä voittoa tavoittelematon malli.Monet maailman johtavista yksityisistä yliopistoista menestyvät, koska ne toimivat voittoa tavoittelemattomalla mallilla. Pohjimmiltaan ne ovat rakentaneet mallin, joka on linjassa niiden mission kanssa palvella opiskelijoidensa pitkän aikavälin akateemisia tarpeita sen sijaan, että se olisi pelkkä taloudellinen malli.

Yliopistojen odotetaan saavan itsemääräämisoikeuden professorien ja apulaisprofessorien nimittämiseen: Itsenäisyys kulkee käsi kädessä vastuuvelvollisuuden kanssa.Opetus- ja koulutusministeriö laatii uutta kiertokirjettä professorien ja apulaisprofessorien tunnustamisesta. Luonnoksissa annetaan täysi vastuu korkeakoulujen professorien ja apulaisprofessorien arviointi- ja nimitysprosessista. Opetus- ja koulutusministeriö aikoo hajauttaa merkittävästi valtaa samalla varmistaen vastuuvelvollisuuden ja korostaen kunkin korkeakoulun johtajan roolia.

Pääsykoe ei voi perustua pelkästään yhteen kokeeseen.Kansainväliset kokemukset, maan koulutusuudistuksen tarve ja henkilöstöresurssien kehittämisen kysyntä osoittavat kaikki, että Vietnamin on aika siirtyä ensisijaisesti pääsykokeisiin perustuvasta opiskelijoiden valintamallista malliin, joka yhdistää sekä opintosuorituksiin perustuvan valinnan että pääsykokeet.

Lasten kirkkaat silmät ja säteilevät hymyt ovat karkottaneet lumen ja jään rajaseudun vuorilta. Näinä kylminä talvipäivinä, kun Si Ma Cain kaupunkia peittää matala lämpötila ja paksu sumu, Man Thanin etnisen sisäoppilaitoksen alakoulussa talvi tuntuu lämpimältä sisäoppilaille yhteisön yhteisten ponnistelujen ansiosta. Kaikkien koulutukseen osallistuvien osapuolten vastuullisen osallistumisen ansiosta jokainen koulussa tuntee rakkauden ja välittämisen lämpöä näinä päivinä!

Kirjoittaja: Vu Ngoc Hai - Man Thanin etnisen sisäoppilaitoksen rehtori

 

 

 

 

 

Saatat myös pitää tästä

Koulutus kaksinumeroisen kasvun "kiitotiellä": Ydinteknologian työvoiman "pullonkaulojen" avaaminen.GD&TĐ - Korkeakoulutus tunnistetaan keskeiseksi lenkiksi korkealaatuisten henkilöstöresurssien kouluttamisessa ja uuden tiedon luomisessa.

Mitä 30 miljoonan dollarin laboratoriojärjestelmässä on?USTH rakentaa 30 miljoonan dollarin laboratoriojärjestelmällään käytäntöön läheisesti kytköksissä olevaa koulutusympäristöä ja valmistaa korkealaatuisia henkilöstöresursseja tiede- ja teknologiasektorille.

500 hakemusta vaaditaan työpaikan saamiseksi: Nuoret britit jumissa lähtöviivalla.Yli miljoona nuorta Britanniassa ei tällä hetkellä opiskele, työskentele tai osallistu koulutukseen. Näiden hälyttävien lukujen takana on tarina sukupolvesta, joka kamppailee löytääkseen paikkansa yhä kilpaillummilla työmarkkinoilla, joilla pätevyys ei enää takaa uramahdollisuuksia.

 

                                                                                             

Lähde: http://laocai.edu.vn/tin-tu-co-so/mua-dong-khong-lanh-280160