Paranna laatua vähitellen. Oppitunti 1

Việt Nam•25/09/2023

Viime vuosina uusien puolueen jäsenten kehittäminen ja seuraajajoukon lisääminen puolueelle Binh Thuanissa ovat aina olleet ruohonjuuritason puoluejärjestöjen prioriteetti. Tämän työn laatu paranee vähitellen ...

Uusien puolueen jäsenten kehittäminen

Puolueen jäsenistön kehittäminen on sekä kiireellinen että pitkän aikavälin tehtävä, ja siksi se vaatii puolueen ruohonjuuritason osastoilta suurta päättäväisyyttä. Haasteena on sopeutua kunkin puolueosaston erityispiirteisiin ja houkutella tehokkaasti erinomaisia yksilöitä puolueeseen. Tämä on asia, jonka puolueosastot aina asettavat etusijalle. Uusien puolueen jäsenten kehittäminen on myös periaatekysymys puolueen organisaatiossa ja kehittämisessä, ja sen tavoitteena on lisätä puolueen resursseja ja parantaa sen taistelukykyä.

Saatat myös pitää tästä

Valmistelut teollisuus- ja kauppanäyttelyä varten käynnissä.

Viime aikoina puolueen maakunnan pysyvä komitea on määrännyt alaisia puoluekomiteoita vahvistamaan uusien puolueen jäsenten rekrytoinnin tarkastelua kaudelle 2020–2025. Tämä työ varmistaa johdonmukaisesti laadun ja tasapainoisen rakenteen nuorten puolueen jäsenten, korkeakoulutettujen, naispuolisten puolueen jäsenten, uskonnollisten seuraajien sekä ammatillisen ja poliittisen teorian pätevyyden omaavien osalta. Puolueen 14. maakunnan kongressin päätöslauselma, kausi 2020–2025, asettaa tavoitteen puolueen jäsenten kehittämiselle: "Vuosittain rekrytoidaan keskimäärin 2 000 puolueen jäsentä." Binh Thuanin uusien puolueen jäsenten rekrytointiaste saavuttaa vuosittain 5 % tai enemmän puolueen jäsenten kokonaismäärästä, mikä on kolmanneksi paras 67 puolueen komitean joukossa suoraan keskuskomitean alaisuudessa ja ylittää keskuskomitean päätöslauselmassa nro 21-NQ/TW asetetun tavoitteen: "Vuosittainen puolueen jäsenten rekrytointiaste 3–4 % puolueen jäsenten kokonaismäärästä".

Edellä mainitun saavuttamiseksi puolueen maakunnan pysyvä komitea antoi 1. maaliskuuta 2021 päivätyn direktiivin nro 07-CT/TU uusien puolueen jäsenten kehittämistyön vahvistamisesta kaudelle 2020–2025, johtaen ja ohjaamalla piirien, kaupunkien ja kaupunkien puoluekomiteoita sekä suoraan maakunnan alaisia puoluekomiteoita kehittävien puolueen jäsenten työn toteuttamiseksi. Lisäksi puolueen maakunnan pysyvä komitea asettaa vuosittain tavoitteet uusien puolueen jäsenten hyväksymiselle suoraan maakunnan alaisuudessa oleviin puoluekomiteoihin. Vuosittaisten tavoitteiden asettaminen uusien puolueen jäsenten hyväksymiselle ruohonjuuritason puoluejärjestöihin on erittäin tärkeää, jotta puoluekomiteat ja jokainen puolueen jäsen voivat aktiivisesti ja ennakoivasti tehdä yhteistyötä paikallisten poliittisten ja yhteiskunnallisten järjestöjen kanssa uusien kykyjen tunnistamiseksi ja vaalimiseksi sekä puolueen resurssien vahvistamiseksi. Se keskittyy johdonmukaisesti potentiaalisten puolueen jäsenten arviointityön ohjaamiseen ja tehokkaaseen toteuttamiseen, erinomaisten yksilöiden valitsemiseen "punaisiksi siemeniksi", joita vaalitaan ja hyväksytään puolueeseen, sekä puolueen jäsenten määräämiseen heidän seurantaansa ja avustamiseensa. Johtajien ja puolueen ruohonjuuritason osastojen tulisi ohjata ja johtaa puolueen jäsenten rekrytointisuunnitelmien kehittämistä ja järjestää niiden toteuttaminen laadun ja tehokkuuden varmistamiseksi.

Kauden alusta lähtien koko maakunnan puoluekomitea on hyväksynyt 4 909 uutta puolueen jäsentä, mikä nostaa puolueen jäsenten kokonaismäärän 38 302:sta (vuonna 2020) 41 956:een (kesäkuussa 2023). On huomionarvoista, että koulutustaso, ammattitaito ja nuorisoliittojen jäsenten osuus uusista puolueen jäsenistä ovat nousseet, mikä on osaltaan lisännyt puolueen nuorten ihmisresurssien määrää ja parantanut puoluejärjestöjen johtamiskykyä ja taisteluvoimaa. Lisäksi Binh Thuanin maakunnan työväenliiton kautta puolueelle suositeltujen ammattiliittojen jäsenten lähteestä lähtien vuoden 2022 alusta tähän päivään asti puolueelle on suositeltu koulutukseen ja hyväksymiseen 2 340 erinomaista ammattiliittojen jäsentä. Näistä 1 452 on hyväksytty puolueeseen…

Muusikko ja toimittaja Huy Son, joka on nyt 97-vuotias ja jolla on 78 vuotta puolueen jäsenyyttä (hän liittyi puolueeseen hyvin nuorena, 20-vuotiaana), mukaan hän sanoi: "Uusien puolueen jäsenten rekrytoinnin laatu on erittäin tärkeää. Meidän tulisi välttää kiintiöiden tavoittelua, koska kiintiöiden saavuttaminen saattaa johtaa laadun heikkenemiseen joissakin puolueen osastoissa. Meidän tulisi valita jäseniksi vain todella erinomaisia yksilöitä, koska he ovat puolueen punaisia siemeniä . "

"Pullonkaulat"

Saavutuksista huolimatta nykytodellisuus on, että maakunnassa hyväksyttyjen uusien puolueen jäsenten määrä ei ole oikeassa suhteessa jäsenmäärään, nuorisoliittojen jäseniin ja poliittisten ja yhteiskunnallisten järjestöjen sekä eri väestöryhmien merkittäviin henkilöihin. Potentiaalisten puolueen jäsenten verkoston luominen joillakin paikkakunnilla on edelleen haastavaa, ja uusien jäsenten osuus eri sektoreilla ei ole tasainen, etenkään asuinalueilla asuvien puolueen jäsenten, miliisijoukkojen ja puolueosastoja omaavien yritysten keskuudessa.

Saatat myös pitää tästä

Vietnamin ikääntyneiden yhdistys saa ensimmäisen luokan työmitalin (toisen kerran).

Paikallisen puolueosaston kanssa tehtyjen havaintojen ja vuorovaikutuksen perusteella on havaittu, että potentiaalisten puolueen jäsenten määrä alueella on hyvin rajallinen. Tämä johtuu siitä, että useimmat nuoret lukion jälkeen opiskelevat yliopistoissa ja korkeakouluissa. Pieni osa valmistuneista työskentelee valtion virastoissa, kun taas suurin osa jää suuriin kaupunkeihin. Suurin osa hyvin koulutetuista ja pätevistä nuorista muuttaa pois alueelta töihin muualle, mikä vaikeuttaa heidän seurantaansa ja tukemistaan. Monilla alueen nuorilla on rajoitettu koulutus ja kyvyt, he ovat haluttomia osallistumaan yhteisön toimintaan tai eivät ole kiinnostuneita kannustamisesta ja motivoinnista, mikä vaikeuttaa heidän kasvattamistaan erinomaisiksi yksilöiksi, joita voidaan suositella puolueen jäseniksi. Jotkut osallistuvat aktiivisesti yhteisön toimintaan, mutta useimmat ovat vanhempia. Lisäksi on olemassa yhteisön osa, joka on aktiivinen, mutta jolta puuttuu intoa tai joka ei edes halua liittyä puolueeseen.

Tässä tilanteessa on välttämätöntä poistaa edellä mainitut "pullonkaulat" puolueen resurssien täydentämiseksi. Kaikkien tasojen puoluekomiteoiden on kiinnitettävä enemmän huomiota puolueen kehitystyöhön paikallisella tasolla. Järjestöjen tulisi tunnistaa erinomaisia jäseniä, valita heidät ja määrätä heidät valvomaan ja tukemaan puolueen jäsenyyttään. Paikallisesti tulisi kiinnittää huomiota nuoriin kaadereihin naapurustoissa ja kylissä, miliisijoukkoihin ja nuorisoliittojen jäseniin... Järjestä monia aktiviteetteja ja liikkeitä positiivisten ja erinomaisten yksilöiden tunnistamiseksi.

Lähde