T&T-kulttuurifestivaali

T&T -SHB -kulttuurifestivaali ei ole ainoastaan ​​merkittävä sisäinen kulttuuri- ja taidetapahtuma, vaan myös voimakas julistus T&T-konsernin 80 000 työntekijän innovaatiohengestä, luovuudesta ja vahvoista kehityspyrkimyksistä.

T&T - SHB-kulttuurifestivaali: Minkä viestin puheenjohtaja Hien haluaa välittää 80 000 työntekijälle?

T&T - SHB -kulttuurifestivaali ei ole ainoastaan ​​merkittävä sisäinen kulttuuri- ja taidetapahtuma, vaan myös voimakas julistus T&T- konsernin 80 000 työntekijän innovaatiohengestä, luovuudesta ja vahvoista kehityspyrkimyksistä.

T&T Group ja SHB Bank järjestivät onnistuneesti SHB - T&T Cultural Festival 2025 -tapahtuman My Dinh National Stadiumilla (Hanoi) 15. maaliskuuta. Tapahtuman viestinä oli "Askel uuteen aikakauteen". Kyseessä ei ollut pelkästään sisäinen toiminta, vaan myös suuri kulttuuri- ja taiteellinen tapahtuma, jolla oli korkea symbolinen arvo ja joka osoitti selvästi kahden Vietnamin johtavan talousjärjestön innovatiivisen hengen.

Kansallishengen ja vietnamilaisten pyrkimysten räjähdys.

Ensimmäistä kertaa järjestettiin yrityskulttuuritapahtuma olympialaisten avajaisseremonian muodossa, ja siihen osallistui yli 15 000 ihmistä, jotka edustivat yhteensä 80 000 työntekijää järjestelmässä. Valintakriteereissä priorisoitiin T&T Groupin ja SHB:n kotimaiset ja kansainväliset tuotantotyöntekijät – ne, jotka eivät olleet koskaan aiemmin päässeet kokemaan näin laajaa kulttuuritapahtumaa. Yhdessä he loivat upean ja inspiroivan kulttuuri- ja taiteellisen tilan, joka on täynnä kansallista henkeä ja yritysten kulttuurista leimaa.

Liikemies Do Quang Hien luovutti pyhän tulen T&T - SHB:n henkilökunnalle ja työntekijöille kannettavaksi Hung-temppelistä My Dinh -stadionille.

Tapahtuman erityinen kohokohta oli liekin pyytämisseremonia ja soihdun kantaminen Hung-temppelistä. Soihtu on kansakunnan alkuperän ja lannistumattoman hengen symboli, joka on siirtynyt sukupolvelta toiselle. Liekki, joka on toivotettu tervetulleeksi esi-isien maalta, siirtynyt sukupolvelta toiselle T&T:n – SHB:n johtajien ja työntekijöiden – johtajien ja työntekijöiden sukupolvelta toiselle ja sytytetty My Dinh -stadionin liekkitelineessä, on tullut eläväksi todisteeksi T&T Groupin ja SHB:n sitoutumisesta maan rakentamiseen ja kehittämiseen.

Tunnelma kulttuurifestivaalilla muuttui entistä majesteettisemmaksi ja liikuttavammaksi pyhän hetken aikana, kun yli 15 000 ihmistä lauloi kansallislaulun yhteen ääneen. Tämä teki uuden Vietnamin ennätyksen lipunnostoseremoniaan osallistuneiden ja kansallislaulun laulaneiden ihmisten määrässä yritystapahtumassa. Erityisesti edesmenneen säveltäjän Van Caon, kansallislaulun tekijän, perheen läsnäolo korosti tapahtuman syvällistä merkitystä entisestään.

80 000 T&T - SHB:n työntekijän pyrkimys "astua luottavaisin mielin uuteen aikakauteen".

Saatat myös pitää tästä

SHB seuraa maan kehitystä ja pysyy ajan tasalla.SHB, ”uuden sukupolven kansallisen mittakaavan pankki”, tukee aina yrityksiä luoden kestävää kasvua ja osallistuen omavaraisen ja vauraan Vietnamin rakentamiseen.

Tilaisuudessa pitämässään inspiroivassa puheessa T&T Groupin toimitusjohtaja ja SHB Bankin hallituksen puheenjohtaja Do Quang Hien välitti viestin "Vastuullisesti uuteen aikakauteen" kattavana ja voimakkaana toimintakehotuksena yli 80 000 työntekijälle koko järjestelmässä.

Liikemies Do Quang Hien korosti isänmaallisuutta, kansallista henkeä, katsoi aina taaksepäin maan juurille ja osoitti kiitollisuutta ja arvostusta esi-isillemme, sankarillisille marttyyreille, vietnamilaisille sankariäideille ja yhteisölle – niille, jotka ovat luoneet ja luovat edelleen edellytyksiä kehityksellemme.

”Jotta yritykset voivat kohdata maan uudet mahdollisuudet ja selviytyä kansainvälisen integraation aikakauden haasteista ja tarttua uusiin kasvun aikakauden tilaisuuksiin, jokaisen T&T Groupin ja SHB:n jäsenen on jatkettava solidaarisuuden, luottamuksen, omavaraisuuden, itsenäisyyden, kansallisen ylpeyden ja innovointi-, luomis- ja kehityshalun edistämistä seuraavien periaatteiden pohjalta: instituutiot, ihmiset, asiakkaat ja markkinat, teknologia ja muutos”, liikemies Do Quang Hien korosti.

Liikemies Do Quang Hien lyö rumpuja ja lähettää uuden aikakauden viestin 80 000 työntekijälle.

T&T Groupin puheenjohtaja vahvisti myös, että T&T Groupin ja SHB:n 80 000 työntekijää asettavat aina ihmiset etusijalle ja innovoivat, luovat ja parantavat jatkuvasti oppimista – oppimista, oppimista lisää ja oppimista ikuisesti – elinikäisen oppimisen hengessä, kuten presidentti Ho Tši Minh on neuvonut ja mitä puolueen ja valtion johtajat ovat äskettäin korostaneet "tärkeänä avaimena" ja väistämättömänä suunnana kaikille kansoille vauraan ja kestävän kehityksen varmistamiseksi.

Liikemies Do Quang Hien jakoi ajatuksen, että asiakkaiden ja kumppaneiden vaurauden tuominen, ihmisten elämän parantaminen sekä kansakunnan vahvan, vauraan ja kukoistavan kehityksen edistäminen tulisi olla T&T Groupin ja SHB:n kaikkien toimintojen ohjaava periaate. SHB:n tuotteet ja palvelut sekä T&T:n investoinnit, tuotanto ja liiketoiminta pyrkivät aina "asiakkaiden ja markkinoiden asettamiseen keskiöön" ja omistautuneeseen ja sitoutuneeseen "sydämeen" – henkeen –, jotka edistävät modernin ja kestävän talouden rakentamista maalle.

Liikemies Do Quang Hien jakoi viestin: Askelemme luottavaisesti uuteen aikakauteen.

T&T Groupin toimitusjohtajan ja SHB:n hallituksen puheenjohtajan Do Quang Hienin viesti "Askel uuteen aikakauteen" näkyi selvästi kulttuurifestivaalin toiminnassa. Tapahtuma ei ollut pelkästään sisäinen aktiviteetti, jolla osoitettiin arvostusta ja vahvistettiin työntekijöiden välisiä siteitä, vaan myös symboli innovaatioista T&T:n ja SHB:n työympäristössä. 15 000 hengen tapahtuman järjestäminen, jossa työntekijät ja suoraan tuotannossa mukana olevat asetettiin etusijalle, vahvisti "ihmiset etusijalle" -filosofian tärkeyttä. Tämä on elävä todiste T&T Groupin ja SHB:n sitoutumisesta optimaalisten olosuhteiden luomiseen ja asemansa vahvistamiseen Aasian parhaana työpaikkana, jossa jokaista yksilöä arvostetaan ja jossa he voivat maksimoida potentiaalinsa.

Innovaatiohenki heijastui myös avajaisseremonian formaatissa, jossa oli vahva olympialaisten leima. Nykyaikaisten teknologioiden soveltaminen perinteisen kulttuurin ja kansallisen hengen kunnioittamiseksi sekä uusien ennätysten rikkominen... ei ainoastaan ​​osaltaan osoittanut liikemies Do Quang Hienin määrätietoisesti yrityksissään toteuttamaa "innovatiivinen ajattelu – innovatiivinen toiminta" -periaatetta, vaan myös vahvisti yhden T&T:n ja SHB:n neljästä tukipilarista – teknologian ja digitaalisen transformaation.

T&T Group on aktiivisesti edistänyt tieteen ja teknologian, mukaan lukien tekoälyn (AI), soveltamista investointi- ja liiketoimintatoiminnassaan toteuttamalla korkean teknologian vihreän ja puhtaan energian hankkeita, vihreitä ja älykkäitä kiinteistöhankkeita sekä multimodaalisia logistiikkahankkeita – erityisesti Vietnam SuperPortin Vinh Phucissa, ASEAN Smart Logistics Networkin ensimmäisen "superportin", joka hyödyntää tekoälyä toiminnassaan auttaen vähentämään logistiikkakustannuksia ja parantamaan Vietnamin kilpailukykyä alueella.

Saatat myös pitää tästä

Liikemies Do Quang Hien liittyy Vietnamin isänmaan rintaman keskuskomitean puheenjohtajistoon 11. kaudella.Vietnamin isänmaanrintaman (VFF) keskuskomitean 11. toimikauden (2026–2031) ensimmäisessä kokouksessa liikemies Do Quang Hien nimitettiin yksimielisesti osallistumaan Vietnamin isänmaanrintaman keskuskomitean puheenjohtajistoon.

T&T Groupin ja SHB:n yli kolmen vuosikymmenen horjumaton omistautuminen vahvan ja vauraan Vietnamin eteen on ollut täynnä loistavia saavutuksia, jotka osoittavat heidän sitoutumisensa, loistavan älynsä ja väsymättömän innovaatiohenkensä. Yksityisestä elektroniikkaan ja kodinkoneisiin erikoistuneesta yrityksestä T&T Groupista on tullut Vietnamin johtava monialainen yksityinen talousryhmä, joka toimii aktiivisesti sekä kotimaisilla että kansainvälisillä markkinoilla. Loistavan kehityksensä aikana T&T Group on yksi harvoista yksityisistä yrityksistä, jotka on palkittu kolme kertaa First-Class Labor Medalilla; lukuisten hallituksen, ministeriöiden ja virastojen tunnustusten ja palkintojen lisäksi; ja se on myös saanut arvostettuja kansainvälisiä palkintoja hyvämaineisilta kansainvälisiltä järjestöiltä.

Maaseudulla toimineena pankkina alkunsa saanut SHB on 32 vuoden kehityksen jälkeen vakiinnuttanut paikkansa Vietnamin viiden suurimman yksityisen liikepankin, Kaakkois-Aasian sadan suurimman pankin, Aasian ja Tyynenmeren alueen 500 vahvimman pankin ja maailmanlaajuisesti 500 arvokkaimman pankkibrändin joukossa. Johtavan rahoituslaitoksen asemansa ja maineensa ansiosta SHB on laajentunut alueellisesti ja kansainvälisesti, ja siitä on tullut monien suurten globaalien organisaatioiden, kuten Maailmanpankin, IFC:n ja ADB:n, luotettu kumppani.

T&T Group, SHB ja muut järjestelmään kuuluvat yritykset ovat valmiita astumaan luottavaisin mielin uuteen aikakauteen.

T&T – SHB -kulttuurifestivaali ja liikemies Do Quang Hienin viesti "Askel uuteen aikakauteen" ei ole vain rohkaisua ja inspiraatiota työntekijöille, vaan myös opastava valo koko T&T-konsernille ja SHB-järjestelmälle, ja ne auttavat johtamaan yritystä ja Vietnamia kohti vauraan ja kestävän kehityksen aikakautta.

”T&T, SHB ja muut järjestelmän yritykset ovat sitoutuneet noudattamaan presidentti Ho Tši Minhin opetuksia: Hung-kuninkaat rakensivat kansakunnan, ja meidän, hänen jälkeläistensä, on yhdessä säilytettävä se. Yhdessä työskentelemme yhtenäisesti, päättäväisesti ja älykkäästi saavuttaaksemme puolueen ja valtion johtajien asettamat strategiset tavoitteet: vuoteen 2030 mennessä Vietnamista tulee kehitysmaa, jossa on moderni teollisuus ja korkea keskitulotaso; ja vuoteen 2045 mennessä kehittynyt sosialistinen maa, jossa on korkea tulotaso”, Do Quang Hien korosti.

Lähde: https://baodautu.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt---shb-bau-hien-gui-gam-thong-diep-gi-cho-80000-nhan-vien-d256628.html