Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Companyn moderni ja hyvin varusteltu työntekijöiden suojavaatteiden pesula ja kuivaushuone.
Tuotannon ja liiketoiminnan makeat hedelmät
Kaikki Supe Lam Thaon työntekijöiden elämän parantamiseen tähtäävät pyrkimykset perustuvat vakaan tuotannon ja liiketoiminnan suorituskyvyn vankalle perustalle, joka toimii perustana työntekijöiden tulojen kasvattamiselle.
Yhtiön viime vuoden liiketoiminnan tulokset osoittivat vaikuttavaa, lähes 3 900 miljardin VND:n liikevaihtoa. Tämä kasvu auttoi 100 %:a yhtiön työntekijöistä säilyttämään vakaan työsuhteen keskimääräisen tulon ollessa 17,25 miljoonaa VND:tä henkilöä kohden kuukaudessa. Tämä on korkea tulotaso, monien kemianteollisuuden työntekijöiden unelma. Yhtiö maksaa säännölliset palkat, bonukset, vakuutusmaksut ja edut kokonaisuudessaan, läpinäkyvästi ja ajallaan. Erityisesti yhtiö kiinnittää vuosittain tarkkaa huomiota hyvinvointijärjestelmäänsä ja ylläpitää sitä. Vuonna 2025 yhtiö järjesti viisi matkaa yli 900 työntekijälle Ha Longinlahdelle, Quang Ninhiin, ja budjetti oli yli 3,5 miljardia VND:tä. Tämä on myös toinen vuosi, kun yhtiö on järjestänyt opintomatkan Singaporeen ja Malesiaan 63 erinomaiselle työntekijälle, jotka valittiin eri yksiköistä ja tehtaista. Matkan kokonaiskustannukset olivat lähes 1,3 miljardia VND:tä. "Kiittääkseen työntekijöitä" yhtiö nosti syntymäpäivälahjan 500 000 VND:stä 1 000 000 VND:hen henkilöä kohden vuodessa. ja piti ateriakorvauksen 830 000 VND:ssä henkilöä kohden. Aterialistaa parannetaan jatkuvasti. Vuonna 2025 yritys lisää jälkiruokalistalle Vinamilk- jogurtin sekä juomia, kuten teetä, kahvia ja soijamaitoa. Merkillepantavaa on, että vuoden alusta yritys on lisännyt lisäaterian hintaan 23 000 VND annosta kohden, joka koostuu erilaisista ravitsevista ruoista, jotta työntekijät voivat valita ruoan mieltymystensä mukaan.
Yrityksen ammattiliiton puheenjohtaja Le Van Hoang totesi: "Palkkoihin keskittymisen lisäksi yrityksen johto tekee tiivistä yhteistyötä ammattiliiton kanssa parantaakseen kattavasti työntekijöiden päivittäisiä elinolosuhteita. Tämän työn näkyvin kohokohta on '5 taloa' -malli, johon kuuluvat: puhdas ja moderni ruokala monipuolisella ruokalistalla, ilmaisia juomia ja hedelmiä jälkiruoaksi; päivitetyt kylpyhuonetilat, jotka takaavat puhtaan veden; säännöllisesti puhdistettavat vakio-WC:t; pukuhuoneet, joissa on kätevät henkilökohtaiset kaapit; sekä moderni asuntola ja pyykkitupa suojavaatteille, mikä vapauttaa työntekijöiden työvoimaa. Samanaikaisesti tehtaiden työympäristöä viherrytetään jatkuvasti 'Vihreä - Puhdas - Kaunis' -kriteerien mukaisesti."
Luovuuden vapauttaminen ymmärryksen kautta...
Tieteen ja teknologian soveltaminen, mukaan lukien pölynpoisto- ja pakokaasujen käsittelyjärjestelmien asentaminen tehtaalla, on vähentänyt merkittävästi vaarallisen työn intensiteettiä ja suojellut suoraan työntekijöiden terveyttä. Supe Lam Thao on onnistuneesti rakentanut yrityskulttuurin, jossa työntekijöiden ääntä ja panosta aina kunnioitetaan. Luovan työn emulointiliikkeestä on tullut yrityksen tunnusmerkki iskulauseella "Jokainen ihminen uusi idea – joka päivä uusi innovaatio". Pelkästään viime vuonna yrityksen innovaationeuvosto tunnusti 139 projektia ja aloitetta 428 tekijältä, mikä tuotti miljardien dongien arvosta etuja. Johto tunnustaa nämä panokset välittömästi ansaituilla "paikan päällä maksettavilla bonuksilla", mikä luo vahvan motivaation työntekijöille innokkaaseen osallistumiseen. Tarjolla on kattavaa hoitoa terveydestä perheen tukeen.
Työntekijöiden sosiaali- ja terveydenhuoltoa toteutetaan johdonmukaisesti ja kattavasti. Yritys järjestää vuosittain "Työntekijöiden kuukauden" aikana ilmaisia yleisiä terveystarkastuksia ja sairausseulontoja tuhansille työntekijöille. Samanaikaisesti hyvinvointikioskilla tarjotaan huomattavia alennuksia, ja välttämättömiä ostoskuponkeja jaetaan suoraan vaikeissa olosuhteissa oleville työntekijöille. Työntekijöiden lisäksi myös heidän perheensä saavat huomaavaista huomiota. Järjestetään säännöllisesti aktiviteetteja, kuten syntymäpäivälahjoja, lastenhoitoa lastenpäivänä (1. kesäkuuta) ja keskisyksyn juhlana sekä palkitaan työntekijöiden lapsia, jotka ovat erinomaisia opiskelijoita. Erinomaisille ja esimerkillisille työntekijöille yritys järjestää opintomatkoja ja kokemustenvaihtomatkoja sekä kotimaassa että ulkomailla auttaakseen heitä virkistämään.
Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Companyn tarjoama kokonaisvaltainen aineellinen ja henkinen huolenpito on luonut vahvan siteen työntekijöiden ja yrityksen välille. Tämä on kultainen avain, valtava sisäisen voiman lähde, joka auttaa Lam Thao -lannoitebrändiä selviytymään markkinoiden vaihteluista ja saavuttamaan tulevaisuudessa yhä suurempia huippuja.
Huong Giang
Lähde: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)