Työvoiman ja työllisyyden "silta"

Ihmisresurssit ovat nykyajan nopean ja kestävän kehityksen "avain" ja liikkeellepaneva voima. Maakunnan investointien houkuttelemiseen tähtäävän politiikan ohella ammatillinen koulutus sekä tiedon ja yhteyksien tarjoaminen työmarkkinoille ja työllisyysmahdollisuuksiin ovat tärkeitä tehtäviä, joita priorisoidaan kaikilla tasoilla, sektoreilla ja paikkakunnilla.

Ammatillisen koulutuksen ja uraohjauksen tarjoaminen Phu Thon maakunnan työvoimapörssin opiskelijoille vuonna 2024.

Tieteellisen ja teknologisen kehityksen, innovaatioiden ja luovuuden resursseina sekä nykyisen integraation ja kehityksen kontekstissa työntekijät tarvitsevat teknisiä taitoja, pätevyyksiä ja ammattitaitoja vastatakseen yritysten ja työnantajien vaatimuksiin. Siksi yksi ratkaisu henkilöstöresurssien laadun parantamiseksi on ammatillisen koulutusjärjestelmän kokonaisvaltainen uudistaminen avoimeen, joustavaan ja tehokkaaseen suuntaan.

Tässä yhteydessä yliopistojen, ammatillisten oppilaitosten ja yritysten välisen yhteistyön vahvistaminen on äärimmäisen tärkeää. Työntekijöiden varustamisen ammattietiikan ja teoreettisen tiedon kanssa lisäksi heidän on tärkeää kouluttaa heitä ammatin taitojen, asiantuntemuksen ja kokemuksen osalta ennen kuin heistä tulee ammattitaitoisia työntekijöitä.

Vuonna 2024 työministeriö kehotti maakunnan puoluekomiteaa julkaisemaan toimintaohjelman puolueen keskuskomitean 10. heinäkuuta 2024 antaman direktiivin nro 37-CT/TW täytäntöönpanemiseksi. Direktiivi koskee maaseudun työntekijöiden ammatillisen koulutuksen uudistamista maatalouden ja maaseudun teollistumisen ja nykyaikaistamisen vaatimusten täyttämiseksi. Se koordinoi myös opetus- ja koulutusministeriön kanssa luonnoksen laatimista koulutuksen kehittämissuunnitelmaksi vuosille 2025–2035. Lisäksi se toteutti "Opiskelijoiden yrittäjyyden tukeminen vuoteen 2025 asti" -hankkeen, jossa oli kuusi keskeistä tehtävää, jotka keskittyivät: yrittäjyyskasvatukseen ja -tietoisuuteen; seminaareihin ja työpajoihin; yrittäjyyskoulutukseen ja -taitojen kehittämiseen; sekä yritysten verkostoitumiseen.

Saatat myös pitää tästä

Tuyen Quang: Työpaikkamessuja järjestetään kunnissa ja kylissä.Kunta- ja jopa kylätasolla järjestettyjen työpaikkamessujen kautta monet Tuyễn Quangin maakunnan maaseudun ja vuoristoalueiden työntekijät ovat saaneet lisää työmahdollisuuksia olemalla yhteydessä työnantajiin ja ymmärtämällä markkinatietoja.

Doan Hungin piirikunnan lukiolaiset harjoittelevat ammatillisen koulutuksen laitteiden käyttöä.

Tällä hetkellä maakunnassa on yli 30 ammatillista oppilaitosta, jotka osallistuvat ammatillisen koulutuksen toimintaan. Vuonna 2024 työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliministeriö arvioi 10 ammatillisen oppilaitoksen (yhteistyössä muiden ammatillisten koulutusohjelmien kanssa) ammatillisen koulutuksen täydentäviä rekisteröintitodistuksia koskevat hakemukset maakunnan sisällä ja ulkopuolella. Näihin ammatillisiin oppilaitoksiin ilmoittautui 31 787 henkilöä, mikä saavutti 111,5 % suunnitelmasta.

Työministeriö koordinoi myös asiaankuuluvien virastojen kanssa työpaikkojen luomista ja työntekijöiden lähettämistä ulkomaille koskevien politiikkojen levittämistä; antoi neuvontaa ja tietoa työllisyyden tukemisesta ja ammatillisesta koulutuksesta yli 1 686 ihmiselle; ja arvioi 28 yrityksen oikeudelliset asiakirjat, jotka lähettivät työntekijöitä ulkomaille rekrytoidakseen työntekijöitä määräaikaiseen työsuhteeseen ulkomailla alueilla, kaupungeissa ja kunnissa.

Työntekijöiden näkökulmasta ammatillisen koulutuksen ja osaamisen siirron suorittaneiden työntekijöiden nykyinen osuus on 71,5 %; tutkinnon ja todistuksen suorittaneiden työntekijöiden osuus on 31,5 %. Työntekijöiden ja yritysten löytämisen helpottamiseksi maakunnassa on vakavasti ohjattu ja toteutettu työpaikkojen sijoittamista, työvoiman vientiä, työturvallisuutta ja ulkomaisten työntekijöiden hallintaa. Työministeriö on koordinoinut ja ohjannut erikoistuneita virastoja järjestämään 35 työpaikkamessua, mukaan lukien 16 säännöllistä messua työvoimapalvelussa ja ammatillisessa koulutuskeskuksessa; 16 verkkomessua ja 3 liikkuvaa messua piirikunnissa. Näiden messujen kautta 41 000 ihmistä sai neuvontaa; ja 4 500 ihmistä ohjattiin kotimaisiin työpaikkoihin.

Vuonna 2024 maakunnan arvioidaan luoneen 18 181 uutta työpaikkaa, mikä saavutti 110,19 % vuosisuunnitelmasta. Näistä 2 772 työntekijää lähetettiin töihin ulkomaille, mikä saavutti 110,8 % vuosisuunnitelmasta. Työmarkkinoiden laajentamiseksi ja maakunnan henkilöstöresurssien laadun parantamiseksi kaikkien tasojen, sektoreiden ja paikkakuntien on jatkettava henkilöstötarpeiden tarkastelua ja arviointia kullakin toimialalla, alalla ja paikkakunnalla, jotta työvoimaa voidaan nopeasti yhdistää ja tarjota, erityisesti ymmärtämällä niiden sijoittajien henkilöstötarpeita, joilla on jo projekteja tai jotka tutkivat investointeja Phu Thoon.

Saatat myös pitää tästä

Gia Lai: Määräykset korvausten tasosta ihmisille, joiden maa-alue on otettu takaisin, mukaan lukien maatalousmaa ja asuinmaa yhdistettynä yrityspalveluihin.(GLO) - Gia Lain maakunnan kansankomitea on juuri antanut päätöksen, jossa määrätään koulutuksen, ammatillisen uudelleenkoulutuksen ja työnhaun muodossa annettavan tuen tasosta ihmisille, joiden maa on otettu takaisin, mukaan lukien maatalousmaa ja asuinmaa yhdistettynä maakunnan yrityspalveluihin.

Sen ohella on tarpeen edistää ammatillista koulutusta yhteiskunnallisten ja liike-elämän tarpeiden mukaisesti. Toisaalta on tarpeen monipuolistaa yritysten ja työntekijöiden yhdistämisen muotoja ja parantaa niiden laatua työpaikkamessujen ja kiinteiden ja mobiilien työnvälityspisteiden avulla; integroida pohjoisen alueen maakuntien kanssa järjestettävät verkkotyöpaikkamessut säännöllisiin työpaikkamessuihin...

Hoang Giang

Lähde: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm