Kilpailevat kukat

Uusimmat, viralliset ja oikeat uutiset.

– Presidentti Ho Tši Minhin opetuksen "Kilpailu on isänmaallisuutta, ja isänmaallisuus vaatii kilpailua" mukaisesti jokainen maakunnan yhteisö ja yksilö on aktiivisesti osallistunut isänmaallisiin kilpailuliikkeisiin, suorittanut menestyksekkäästi annettuja tehtäviä ja edistänyt vauraamman, sivistyneemmän ja kehittyneemmän maakunnan rakentamista.

Nguyen Tuyet Chinh, puoluesihteeri ja Cao Locin lukion rehtori: "Kilpailua hyvästä opettamisesta ja hyvästä oppimisesta"

"Hyvin opettaen, hyvin oppien" -liike on keskeinen aloite, jota koulutussektori toteuttaa säännöllisesti. Cao Locin lukiossa tämä liike konkretisoituu monien synkronoitujen ratkaisujen kautta, jotka luovat selkeitä muutoksia sekä opetukseen että oppimiseen. Koulu käynnisti liikkeen kaikkien työntekijöiden, opettajien ja oppilaiden keskuudessa; erityisesti opetushenkilökunta innovoi aktiivisesti opetusmenetelmiä kohti oppilaskeskeistä lähestymistapaa, lisäten tietotekniikan, tekoälyn ja digitaalisten alustojen käyttöä oppituntien suunnittelussa, testauksessa ja arvioinnissa. Painotettiin oppilaiden luokittelua heikkojen oppilaiden ohjauksen suunnitelmien kehittämiseksi, hyvien ja erinomaisten oppilaiden sekä lahjakkaiden oppilaiden tukemiseksi; samalla edistettiin tieteellistä ja tehokasta valmistautumista lukion päättökokeeseen.

Liikkeen toteuttamisen ansiosta koulutuksen laatu on jatkuvasti parantunut, koulun vuosittainen lukion valmistumisprosentti on pysynyt yli 99 prosentissa, hyvien ja erinomaisten oppilaiden osuus on noussut ja turvallinen, ystävällinen ja iloinen oppimisympäristö on säilynyt.

Huu Lungin kunnan julkishallinnon palvelukeskuksen varajohtaja Ha Hoang Viet: "Emulointi liittyy työpaikkakulttuurin toteuttamiseen, digitaaliseen muutokseen ja ihmisten palvelemiseen."

Huu Lungin kunnan julkinen hallintopalvelukeskus on viime aikoina käynnistänyt henkilöstönsä ja virkamiestensä keskuudessa kilpailuliikkeen, joka keskittyy työpaikkakulttuurin rakentamiseen, digitaalisen muutoksen edistämiseen ja palvelun laadun parantamiseen. Liike konkretisoituu selkeillä kriteereillä, kuten hallinnollisen kurin ja järjestyksen tiukka noudattaminen, ammattimaisen työskentelytavan rakentaminen, kohtelias ja ystävällinen viestintä sekä ihmisten tyytyväisyyden käytön edistäminen palvelun laadun mittarina. Tämän ohella henkilöstö ja virkamiehet soveltavat aktiivisesti tietotekniikkaa asiakirjojen vastaanottamiseen ja digitalisointiin, ohjaavat ihmisiä hakemusten lähettämiseen verkossa ja tekevät käteismaksuja, muodostaen vähitellen digitaalisen, läpinäkyvän ja tehokkaan työympäristön.

Synkronoidun toteutuksen ansiosta hallinnollisten menettelyjen tehokkuus on parantunut merkittävästi. Vuoden ensimmäisen kuuden kuukauden aikana keskus vastaanotti ja käsitteli 2 358 hakemusta 2 420:stä oikein ja etuajassa, saavuttaen 99,3 %:n käsittelyprosentin. Huomionarvoista on, että 100 % hakemuksista vastaanotettiin verkossa, ja digitalisoitujen hakemusten ja käsittelytulosten määrä nousi 98 %:iin. Nämä tulokset osoittavat, että emulointiliike ei ole jäänyt vain muodollisuudeksi, vaan siitä on todella tullut palvelun laadun parantamisen liikkeellepaneva voima, joka edistää modernin, ammattimaisen, ihmiskeskeisen ja ihmisiä palvelevan hallinnon rakentamista.

Rouva Be Thi Ben, Bao Long Co., Ltd:n muotinvalmistustiimin työntekijä: "Kilpailemme erinomaisesta työstä ja parannamme tuotteiden laatua."

Rouva Be Thi Ben on työskennellyt yrityksessä 16 vuotta ja työskentelee suoraan tuotannossa valuraudan muovausosastolla, jossa kootaan vesipumppuja ja sähkömoottoreita. Tämä on raskas työ, joka vaatii taitoa, kestävyyttä ja suurta vastuuntuntoa. Hän on koko työuransa ajan noudattanut teknisiä menettelyjä ja työturvallisuusmääräyksiä sekä suorittanut ja ylittänyt annetut tehtävät ennakoivasti. Kun häntä pyydetään ottamaan vastaan ​​uusia tehtäviä, hän ottaa ne mielellään vastaan ​​ja mukautuu nopeasti varmistaakseen tuotannon edistymisen.

Osallistuen aktiivisesti "Erinomainen työntekijä - Korkea tuottavuus - Hyvä tulo" -liikkeeseen, rouva Ben ylläpiti ja ylitti jatkuvasti 110 % tuotantokiintiöstään keskittyen samalla tuotteiden laadun parantamiseen jo muovausvaiheesta lähtien, teknisten virheiden minimoimiseen, materiaalijätteen vähentämiseen ja yrityksen tuotantotehokkuuden parantamiseen.

Lähde: https://baolangson.vn/an-ket-nhung-bong-hoa-thi-dua-5095154.html