Jäsenyyden kehittäminen ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen ovat ammattiliittojen keskeisiä tehtäviä. Vuoden 2023 alusta lähtien yritysten kohtaama vaikea tilaustilanne, joka on pakottanut ne vähentämään työvoimaansa, on kuitenkin merkittävästi vaikuttanut ammattiliittojen jäsenmäärän kehittämistavoitteisiin kaikilla tasoilla maakunnassa.
 |
| Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd.:n ruohonjuuritason ammattiliitto (Xuan Locin piiri) järjesti seremonian uusien jäsenten hyväksymiseksi. Kuva: L. Mai |
Äskettäin pidetyssä maakunnallisen työväenliiton (LĐLĐ) toimeenpanevan komitean 12. kokouksessa 10. kaudella 2018–2023 monet ammattiliittojen edustajat totesivat, että ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen ja ammattiliittojen jäsenmäärän kehittäminen on kohdannut monia vaikeuksia vuoden alusta lähtien, ja ammattiliittojen jäsenmäärä on laskenut merkittävästi aiempaan verrattuna. Jos tilanne jatkuu, ammattiliittojen jäsenmäärän kehitykselle vuonna 2023 asetettua tavoitetta on vaikea saavuttaa.
* Vaikeuksia on edelleen paljon
Bien Hoan kaupungin ammattiliittojen liiton puheenjohtajan Nguyen Duc Thanhin mukaan Bien Hoassa on suuri määrä ruohonjuuritason ammattiliittoja, joilla on yli 410 yksikköä. Useimmat yritykset ovat kuitenkin pieniä, yksityisiä tai perheomisteisia, joten ammattiliittojen jäsenmäärä ei ole suuri. Tänä vuonna Bien Hoan kaupungin ammattiliittojen liitolle asetettiin tavoitteeksi 5 000 ammattiliittojäsenen kehittäminen, mutta tähän mennessä vain noin 500 on rekrytoitu, mikä on erittäin vähän asetettuun tavoitteeseen verrattuna.
Long Thanhin piirikunnassa on toistaiseksi perustettu vain viisi seitsemästä ruohonjuuritason ammattiliitosta, joissa on vähintään 25 työntekijää ja yli 2 000 jäsentä. Samaan aikaan maakunnan työliitto on asettanut tavoitteeksi 4 700 uutta jäsentä. Long Thanhin kaupungin työliittoa edustava puheenjohtaja Le Thi Thanh Nguyet sanoi, että tässä tilanteessa asetetun jäsenhankintatavoitteen saavuttaminen on erittäin vaikeaa. Long Thanhin piirikunnan työliitto tekee parhaansa tästä hetkestä vuoden loppuun asti, mutta se riippuu yritysten tuotantotilanteesta ja uuden työvoiman rekrytoinnista.
Ammattiliittojen maakunnallisen liiton puheenjohtajan Nguyen Thi Nhu Y:n mukaan ammattiliiton organisaation ja jäsenistön kehittäminen on yksi keskeisistä tehtävistä yhä vahvemman ammattiliitto-organisaation rakentamisessa. Siksi on erittäin tärkeää kehittää proaktiivisia menetelmiä työntekijöiden lähestymiseksi ja kannustamiseksi sekä suostuttelemiseksi liittymään ammattiliittoon. |
Vaikeudet ammattiliittojen jäsenten rekrytoinnissa ovat yleinen ongelma useimmissa ruohonjuuritason ammattiliittoyksiköissä. Changshin Vietnam Co., Ltd.:n (Vinh Cuun piiri) ruohonjuuritason ammattiliiton puheenjohtaja Dang Tuan Tu totesi, että vaikka yrityksellä ei ole aikomustakaan vähentää työvoimaansa, yli 2 000 työntekijää on jättänyt työpaikkansa satunnaisesti vuoden alusta lähtien useista syistä. Lisäksi yritys on parhaillaan palauttamassa tuotantoa eikä siksi rekrytoi lisää työntekijöitä.
* Jäsenkehitystavoitteen saavuttamiseksi tähtäävät toimet
Vuonna 2023 maakunnallinen työväenliitto asetti 13 tavoitetta pyrkiäkseen ammattiliiton tehtävien onnistuneeseen toteuttamiseen sekä ammattiliiton jäsenten ja työntekijöiden oikeuksien hoitamiseen ja suojelemiseen. Tähän mennessä 13 tavoitteesta 7 on saavutettu tai ylitetty. Kuudesta saavuttamattomasta tavoitteesta yksi on ammattiliiton jäsenyyden kehittäminen. Ammattiliiton jäsenyyden kehittäminen on puolestaan vahvan ammattiliitto-organisaation rakentamisen perusta. Samalla ammattiliitto valitsee ja suosittelee puolueelle erinomaisia jäseniä koulutukseen ja hyväksymiseen.
Tarkemmin sanottuna ammattiliittojen jäsenmäärän kehittämistavoitteen osalta maakunnallinen ammattiliittojen liitto asetti tavoitteekseen 38 000 jäsenen kasvattamisen vuonna 2023. Vuoden 2023 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana ammattiliitot kaikilla tasoilla pyrkivät perustamaan 46 uutta ruohonjuuritason ammattiliittoa ja kasvattamaan yli 27 000 jäsenen määrää. Eri syistä johtuen ruohonjuuritason ammattiliittojen määrä kuitenkin laski 42 yksiköllä ja jäsenmäärä yli 39 000:lla. Näin ollen ruohonjuuritason ammattiliittoja oli vain kaksi enemmän, mutta jäseniä oli vähemmän kuin vuonna 2022.
Ammattiliittojen jäsenmäärän lasku johtuu siitä, että monet yritykset supistavat tuotantoa ja vähentävät työvoimaansa; jotkut yksiköt ovat joutuneet keskeyttämään toimintansa väliaikaisesti, mikä on johtanut ammattiliittojen jäsenmäärän vähenemiseen. Lisäksi yrityksillä ei ole tuotantotilauksia, minkä vuoksi ne ovat vähemmän innokkaita perustamaan ruohonjuuritason ammattiliittoja. Jotkut yritysten ruohonjuuritason ammattiliittojen toimihenkilöt vaihtavat usein työpaikkaa, irtisanoutuvat tai siirtyvät toisiin tehtäviin, mikä vaikuttaa ammattiliittojen toimintaan ja jäsenyyden kehitykseen.
Maakunnan ammattiliiton mukaan maakunnassa on tällä hetkellä ruohonjuuritason ammattiliittoja, jotka edustavat yli 687 000 jäsentä ja 728 työntekijää. Jäsenyysprosentti on yli 94 %. |
Vuoden 2023 viimeisen kuuden kuukauden aikana ammattiliittotasolla ilmoitettiin pyrkivänsä asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään ammattiliittojen jäsenyyden kehittämiseen ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustamiseen valtiosta riippumattomissa yrityksissä, joissa on vähintään 20 työntekijää. Tämä yhdistetään ammattiliittojen jäsenyyden kehittämiseen ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustamiseen sekä olemassa olevien ruohonjuuritason ammattiliittojen rakentamiseen, vahvistamiseen ja tehokkuuden parantamiseen. Samanaikaisesti tarkastellaan kaikkien maakunnan talouden alojen yritysten perustamisen ja toiminnan tilannetta sen varmistamiseksi, että ammattiliittojen jäsenyyden kehittämistä ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustamissuunnitelmien toteutus on asianmukaista ja tehokasta. Painopisteenä on myös sellaisten yksiköiden onnistuneiden käytäntöjen toistaminen, jotka ovat saavuttaneet läpimurtoja ammattiliittojen jäsenyyden kehittämisessä viime kaudella.
Long Khanhin kaupungin ammattiliittojen keskusjärjestön puheenjohtajan Truong Thi Bich Lienin mukaan ammattiliittojen jäsenmäärän kasvattaminen ja ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen on ollut viime aikoina vaikeaa, mutta kaupungin ammattiliittojen taso on pysynyt ennallaan, koska se on ammattiliittojärjestön tärkeä tehtävä. Tarkemmin sanottuna kaudella 2015–2023 Long Khanhin kaupunkiin perustettiin 60 uutta ruohonjuuritason ammattiliittoa, joihin liittyi yli 16 000 jäsentä. Tämä on yli 1,5-kertainen kasvu kauden alun jäsenmäärään verrattuna. Tämä nosti liiton jäsenten kokonaismäärän lähes 28 000:een.
Yllä mainittujen tavoitteiden saavuttaminen ja ylittäminen oli Long Khanhin kaupungin ammattiliiton ratkaisujen ansiota tiedon levittämisessä ja työntekijöiden mobilisoinnissa ymmärtämään ammattiliittoon liittymisen edut. Samalla se vahvisti yritysten viestintätoimia, jotta työntekijät saisivat tietoa ammattiliiton merkityksellisestä toiminnasta.
Lan Mai
.
[mainos_2]
Lähdelinkki
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)