Khanh Anin kunnan kansankomitean puheenjohtaja Ngo Thanh Phong kertoi: ”Yhdistymisen jälkeen hallinnollinen päämaja sijaitsee nykyisessä Khanh Anin kunnassa. Tähän mennessä kunta on saanut päätökseen asiakirjojen ja asiakirjojen kokoamisen ja tarkistamisen sekä jättänyt piirikunnalle ehdotuksen joidenkin toimistojen korjaamisesta ja parantamisesta, jotta yhdistyneiden kuntien virkamiehille voidaan varmistaa asianmukaiset työolot. Samaan aikaan kunta hyödyntää myös kunnan kulttuurikeskuksen toimitiloja tarjotakseen työtiloja osa-aikaisille virkamiehille ja muille erikoisosastoille palvellakseen ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla heidän hoitaessaan asioitaan.”
Organisaatiosuunnitelmien hiomisen lisäksi paikallishallinnot keskittyvät myös ideologisen työn tekemiseen ja henkilöstön vakauttamiseen fuusion jälkeen. Tämä on keskeinen tekijä uuden hallintomallin onnistumisessa.
Khanh Hoan kunnan kansankomitean puheenjohtaja Pham Hong Ngu korosti: "Tämä on merkittävä ja strategisesti tärkeä politiikka hallinnon uudistamisessa. Virkamiesten ja virkamiesten, erityisesti johtajien, on ymmärrettävä täysin ja syvällisesti tämän politiikan tavoitteet, merkitys ja hyödyt. Paikallishallinnon virtaviivaistaminen auttaa paikallishallintoja toimimaan tehokkaammin, säästämään kustannuksia ja parantamaan kansalaisille tarjottavan palvelun laatua. Tällä hetkellä henkilöstön moraali on erittäin korkea, eikä horjumisen tai ahdistuksen merkkejä näy."
Yksi keskeisistä painopistealueista on kuntatason keskitetyn palvelukeskuksen uudelleenjärjestely, joka vastaanottaa ja käsittelee suoraan kansalaisten ja yritysten hallinnollisia menettelyjä. Tämä keskus on paikallishallinnon kasvot, joten vaatimuksena on ylläpitää sujuvaa ja tehokasta toimintaa välttäen ylikuormitusta, sekaannusta tai reaktiivisia toimia.
Todellisuudessa on kuitenkin edelleen monia vaikeuksia, erityisesti infrastruktuurin osalta. Monien kuntien keskitettyjen palvelukeskusten toimistotilat eivät tällä hetkellä vastaa vaatimuksia, vaikka yhdistyneiden kuntien työmäärä ja henkilöstömäärä ovat kasvaneet.
Vaikka paikkakuntien keskitettyjä palvelupisteitä on päivitetty, ne ovat edelleen ahtaita.
Herra Ngo Thanh Phong lisäsi: ”Varmistaakseen tilavan ja ilmavan työympäristön kunta on ennakoivasti laajentanut keskitetyn palveluosaston tilaa. Nykyinen pinta-ala on 55,72 m², ja tarvittaessa kunta leikkaa kahden vierekkäisen huoneen välisen väliseinän laajentaakseen sitä noin 30 m²:llä, mikä riittää palvelemaan kansalaisten vastaanottoa ja hallinnollisten menettelyjen käsittelyä.”
”Työpaikkojen järjestelyjen rinnalla piirikunnan kansankomitea on määrännyt valtiovarainosaston koordinoimaan tiiviisti toimintaansa asiaankuuluvien yksiköiden kanssa työtehtävien toteuttamiseksi yhdistymisen jälkeen. Tässä vaiheessa yhdistyneiden yksiköiden virkamiesten toimistojen ja lepotilojen uudelleenjärjestely on pääosin saatu päätökseen, erityisesti keskustan kunnissa. Lisäksi piirikunta on muuttanut kaksi toiminnallista huonetta, mukaan lukien etnisten asioiden osaston ja luonnonvaraosaston, väliaikaisiksi varastotiloiksi odottamaan virallista luovutuspäivää”, piirikunnan kansankomitean puheenjohtaja Huynh Minh Nguyen ilmoitti.
Monet paikkakunnat ovat kuitenkin raportoineet ongelmaksi verkkokokouksille käytettävissä olevan tilan rajallisuuden. Kaksitasoisessa hallintomallissa kokouksiin osallistuvien virkamiesten määrä kasvaa, mikä vaatii suurempia kokoustiloja tiimityöskentelyn ja nykyaikaisempien, tehokkaampien kokousten mahdollistamiseksi. Tämä edellyttää investointeja ylemmiltä hallinnon tasoilta.
Ennakoivan ja päättäväisen valmistautumisen sekä koko poliittisen järjestelmän korkean vastuuntunnon ansiosta U Minhin piirikunta on valmis ottamaan käyttöön kaksitasoisen paikallishallintomallin 1. heinäkuuta alkaen. Tämä ei ole ainoastaan muutos hallinnollisessa organisaatiossa, vaan myös mahdollisuus parantaa uuden koneiston tehokkuutta ja tuloksellisuutta.
Timantti
Lähde: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html









Kommentti (0)