Brittiläinen pankki Standard Chartered ilmoitti 19. toukokuuta suunnitelmastaan vähentää tuhansia työpaikkoja tästä hetkestä vuoteen 2030 mennessä tekoälyn (AI) korvatessa vähitellen ihmistyöntekijöitä monissa hallinnollisissa tehtävissä.
Tarkemmin sanottuna pankki aikoo vähentää yli 15 % työpaikoistaan, mikä vastaa noin 7 800 työntekijää. Standard Charteredilla on tällä hetkellä noin 82 000 työntekijää maailmanlaajuisesti, eikä se ole täsmentänyt, mihin maihin vähennykset vaikuttavat.
Tämä muutos on osa pyrkimystä siirtyä tehokkaampaan, nopeampaan ja verkottuneempaan toimintamalliin.
Pankki ilmoitti, että tavoitteena on virtaviivaistaa prosesseja, parantaa päätöksentekoa sekä parantaa asiakaspalvelun laatua ja sisäistä tehokkuutta.
Näiden muutosten avulla Standard Chartered odottaa parantavansa tuottavuutta ja siten nostavansa keskimääräisiä työntekijäansioita noin 20 % vuoteen 2028 mennessä.
Standard Charteredin työpaikkojen vähennykset heijastelevat laajempaa maailmanlaajuista trendiä, sillä yhä useammat yritykset eri toimialoilla vähentävät työpaikkoja tekoälyn laajalle levinneen yleistymisen vuoksi päivittäisessä toiminnassa.
Viime kuukausina teknologiajätit, kuten Amazon (USA) ja vakuutusyhtiö Allianz (Saksa), ovat maininneet tekoälyn irtisanomisten syynä.
Samoin Meta ja Microsoft ovat lomauttaneet tuhansia työntekijöitä tänä vuonna vedoten tarpeeseen hallita kustannuksia voidakseen keskittää investoinnit tekoälysektoriin.
Äskettäin tekoälyyn perustuva käännösyritys DeepL ilmoitti myös vähentävänsä noin neljänneksen työvoimastaan, koska tekoäly on tehnyt monista työpaikoista tarpeettomia.
Lähde: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp








Kommentti (0)