Keskity kaaderien, virkamiesten ja julkisen sektorin työntekijöiden tiimin rakentamiseen.

Maakunnan kansankomitean vuoden 2026 hallinnonuudistussuunnitelman mukaan virkamieskunnan uudistus tunnistetaan edelleen keskeiseksi tehtäväksi vuonna 2026 ammattimaisen, vastuullisen, dynaamisen, avoimen, läpinäkyvän ja tehokkaan virkamieskunnan rakentamiseksi. Painopisteenä on demokratian ja oikeudenmukaisuuden varmistaminen virkamiesten ja virkamiesten rekrytoinnissa, nimityksissä ja ylennyksissä, mikä houkuttelee ja hyödyntää todella hyveellisiä ja lahjakkaita yksilöitä työskentelemään valtion hallintovirastoissa.

Näin ollen maakunta keskittyy rakentamaan korkealaatuisen ja rationaalisesti jäsennellyn virkamies-, virkamies- ja julkisen sektorin henkilöstötiimin uuden tilanteen vaatimusten täyttämiseksi. Tavoitteena on, että 100 prosentilla kuntatason virkamiehistä on vähintään korkeakoulututkinto ja 100 prosentilla kuntatason virkamiehistä on vähintään yliopistotutkinto, joka sisältää poliittisen teorian, ammatillisen asiantuntemuksen ja työtaidot. Vuoteen 2030 mennessä tavoitteena on, että kaikkien tasojen virkamiestiimillä, erityisesti johtajilla ja esimiestyössä, on riittävät ominaisuudet, kyvyt ja arvovalta. 25–35 prosentilla osastotason, kuntatason kansankomiteoiden ja vastaavien elinten johtajista ja esimiestyöstä, yli 30 prosentilla osastojen johtajista ja esimiestyöstä ja 80 prosentilla valtionyritysten johtajista ja esimiestyöstä on kyky työskennellä kansainvälisessä ympäristössä.

Ho Thao

Saatat myös pitää tästä

Can Thon yliopiston kahden varajohtajan nimittäminenOpetusministeri Hoang Minh Son on juuri allekirjoittanut päätöksen, jolla professori Tran Ngoc Hai ja tohtori Le Van Lam nimitetään Can Thon yliopiston varajohtajiksi.

Lähde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202601/tap-trung-xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-eb304ef/