Lämmintä kiinalaista uuttavuotta siirtotyöläisille kaukana kotoa.

BAC NINH - Kiinalaisen uudenvuoden lähestyessä monet työntekijät Bac Ninhin maakunnan teollisuusalueilla tekevät edelleen ahkerasti ylitöitä. Elämän huolien keskellä nämä siirtotyöläiset toivovat saavansa huomiota ja huolenpitoa yrityksiltä ja ammattiliitoilta, jotka auttavat heitä ottamaan uuden kevään vastaan ​​lämpimästi ja sydämellisin mielin.

Pysy ja tienaa lisätuloja.

Pienessä 15 ^neliömetrin vuokrahuoneessaan Fukang Technology Co., Ltd.:n (Quang Chaun teollisuusalue) työntekijä Hoang Van Thang puhuu puhelimessa ja kyselee poikansa vointia. Thang ja hänen vaimonsa ovat molemmat kotoisin Lang Sonin maakunnasta ja ovat työskennelleet Bac Ninhin teollisuusalueella lähes viisi vuotta. Heidän kolmevuotias poikansa lähetetään takaisin kotikaupunkiinsa isänpuoleisten isovanhempiensa hoiviin. Heidän yhteenlasketut kuukausitulonsa ovat noin 17 miljoonaa Vietnamin dongia. Vähennettyään elinkustannukset ja hallittuaan talouttaan huolellisesti he onnistuvat lähettämään 7–8 miljoonaa Vietnamin dongia kotiin joka kuukausi lapsensa hoitoon ja tulevaisuuden varalle säästämistä varten. Kun Thangilta kysyttiin, menisikö hän kotiin Tet-juhlan (kiinalaisen uudenvuoden) viettoon tänä vuonna, hän sanoi haikeasti: "On Tet, ja kaikki haluavat tavata perheensä, käydä isovanhempiensa luona, ja sitä paitsi lähes 200 kilometrin matka kotiin ei ole liian pitkä. Mutta tuloni riittävät vain juuri ja juuri kattamaan kulut, ja kotiinpaluu tarkoittaisi lahjojen ja muiden asioiden ostamista, mikä olisi kallista. Ja jos yritys vaatii minua työskentelemään koko Tet-juhlan ajan tänä vuonna, saatan ilmoittautua jäädäkseni ja ansaitakseni mukavasti ylimääräistä rahaa."

Maakunnan työväenliiton varapuheenjohtaja Le Duc Tho jakoi lahjoja työntekijöille, jotka jäivät viettämään Tet-juhlaa vuokra-alueella.

Teollisuusalueilla ja -klustereissa työskenteleville siirtotyöläisille koko maakunnassa kiinalaisen uudenvuoden juhla tuo mukanaan sekä iloa että perheenyhdistämisiä, mutta myös ristiriitaisia ​​tunteita. Tapasimme Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd.:n (Que Vo Industrial Zone) työntekijän Nong Thi Lanin, kun hän oli kiireinen valitessaan vaatteita nuorelle pojalleen vuokrahuoneensa lähellä olevassa kaupassa. Jokainen asu maksoi 120 000 VND, mutta hän epäröi pitkään ennen kuin päätti ostaa kaksi. Hänen kotimaassaan asuvalla miehellään on huono terveys, joten hän on kiireinen karjankasvatuksen ja perheasioiden parissa. Puhuessaan Tetistä, neiti Lan ei voinut peittää suruaan. Hän sanoi: "Kaipaan poikaani niin paljon, mutta kotiin Tetin takia on luultavasti vaikea mennä tänä vuonna. Olen säästänyt bonukseni, viime kuukauden palkkani ja lähes 20 miljoonaa Vietnamin dongia säästöihin ja aion lähettää ne perheelleni kotiin Tetin kuluja varten. Minulla ei luultavasti ole aikaa olla surullinen vuokrahuoneessa ollessani, koska, kuten viime vuonnakin, löydän ylimääräistä työtä helpottaakseni koti-ikävääni ja ansaitakseni lisätuloja."

Herra Thangin ja neiti Lanin ajatukset heijastelevat kymmenientuhansien kaukaisista maakunnista tulevien työntekijöiden yhteisiä tuntemuksia, jotka työskentelevät maakunnan teollisuusalueilla. Todellisuudessa ei ole mahdotonta järjestää töitä tai ostaa bussilippuja kotiinpaluuta varten, mutta he kaikki päättävät jäädä asumaan priorisoidakseen perheitään. Siksi he hyväksyvät Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) viettämisen vuokratuissa huoneissaan säästääkseen ja turvatakseen paremman tulevaisuuden. Niille, joilla on ylimääräistä työtä Tetin aikana, tulot, jotka ovat kaksinkertaiset tai kolminkertaiset tavanomaiseen päiväpalkkaan verrattuna, ovat suuri rohkaisun lähde, joka auttaa heitä voittamaan vaikeudet ja lievittämään koti-ikävää.

Saatat myös pitää tästä

Silta talonpoikaisliikkeen edistämiseksi.BAC NINH - Rohkealla, ennakoivalla ja innostuneella ajattelutavalla Van Ha Wardin (Bac Ninh) maanviljelijäyhdistyksen puheenjohtaja Than Dang Phuong on aktiivisesti yhdistänyt ja auttanut maanviljelijäjäseniä saavuttamaan laillista vaurautta.

Tet, lämpimien perhesiteiden aikaa.

Tällä hetkellä maakunnassa työskentelee noin 600 000 työntekijää teollisuusalueilla, joista 60 % on kotoisin muista maakunnista. Työntekijät majoittuvat vuokra-asunnoissa Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) aikana useista syistä, kuten ylityöt yrityksen tilausten täyttämiseksi, kausityöt lisätulojen ansaitsemiseksi tai perheolosuhteiden vuoksi. Työntekijöiden oikeuksien edustajana ja suojelijana maakunnan työväenliitto jatkaa yleisten Tet-ohjelmien, kuten "Ammattiliittojen Tet-markkinat", "Nollakustannuskojut", "Tet-tapaaminen" ja "Ammattiliittojen vuoden lopun illallinen", lisäksi varojen kohdentamista ja ruohonjuuritason ammattiliittojen ohjaamista siirtotyöläisten auttamisen priorisoimiseen tänä vuonna.

Tällä hetkellä maakunnassa työskentelee teollisuusalueilla noin 600 000 työntekijää, joista 60 % on kotoisin muista maakunnista. Tänä vuonna maakunnan työväenliitto jatkaa yleisten Tet-ohjelmien, kuten "Ammattiliittojen Tet-markkinoiden", "Kustonta kojua", "Perhetapaamista Tetissä" ja "Ammattiliittojen vuoden päättäjäisillallista", lisäksi varojen kohdentamista ja ruohonjuuritason ammattiliittojen ohjaamista siirtotyöläisten auttamisen priorisoimiseen.

Maakuntaliittojen varapuheenjohtajan Le Duc Thon mukaan liitto osoitti tänä kiinalaisena uutena vuotena (hevosen vuonna) varoja 25 000 bussilipun (arvo 200 000 VND kappale) toimittamiseen kaukaisten maakuntien työntekijöille, jotta he voivat palata kotiin perheidensä luokse. Ammattiliitot järjestävät lämpimiä ja iloisia aktiviteetteja, kun ammattiliiton jäsenet ja työntekijät osallistuvat työhön ja tuotantoon tai työskentelevät koko Tet-loman ajan yksiköissään ja yrityksissään ja pysyvät paikkakunnalla sen sijaan, että palaisivat kotiin Tet-lomaa varten. Tapauksissa, joissa monet ammattiliiton jäsenet ja työntekijät eivät voi palata kotiin Tet-lomaa varten, maakuntaliitto jatkaa "Tet Not Away from Home" -ohjelman järjestämistä (kolmatta vuotta peräkkäin) monine merkityksellisine aktiviteetteineen, kuten: Tet-lahjojen antaminen vähäosaisille työntekijöille vuokra-alueilla; banh chungin (perinteisten vietnamilaisten riisikakkujen) valmistuksen järjestäminen ja vuoden lopun ateria. "Tämä on merkityksellistä toimintaa, jotta vaikka työntekijät eivät voikaan palata kotiin Tetin vuoksi, he voivat silti tuntea perhesiteiden läheisyyden ja lämmön sekä ammattiliiton kannustuksen ja tuen ennen uutta vuotta", Tho sanoi.

Ammattiliiton ponnistelujen ohella yrityksen ennakoiva lähestymistapa on ratkaisevan tärkeä tekijä sen varmistamisessa, että työntekijät voivat juhlia Tetiä (kuukautta) rauhallisin mielin. Monissa yrityksissä työntekijöistä huolehtiminen Tetin aikana on tullut pitkäaikainen kulttuuriperinne. Esimerkiksi Samsung Display Vietnam Co., Ltd.:n (SDV) ammattiliitossa Yen Phongin teollisuuspuistossa suunnitelma yli 26 000 työntekijän huolehtimisesta Tetin aikana toteutettiin etuajassa. Tuotantotuloksiin perustuvien Tet-bonusten lisäksi yritys tarkisti ja laati yhteistyössä ruohonjuuritason ammattiliiton kanssa luettelon vaikeissa olosuhteissa olevista työntekijöistä tarjotakseen oikea-aikaista tukea. Lisäksi se järjesti monia kulttuuritoimintoja, jotta töihin jääneet työntekijät saattoivat silti tuntea juhlatunnelman. Näitä olivat esimerkiksi työpaikan, yrityksen alueiden ja asuntoloiden koristelu, iloisten viestien sisältävien onnenkuorten jakaminen uuden vuoden tervetulotoivotukseksi ja erityisten Tet-aterioiden järjestäminen. Yrityksen ammattiliiton puheenjohtaja Hoang Anh Tuan kertoi: "Työntekijöiden moraalin parantamiseksi ammattiliitto neuvoi hallitusta järjestämään jäähyväisohjelman työntekijöille, jotka palaavat kotiin Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) viettoon, ja tarkasteli ja järjesti kuljetuksen työntekijöiden kuljettamiseksi kaukaisista maakunnista takaisin kotiin juhlimaan Tetiä perheidensä kanssa."

Tet (kuun uusivuosi) lähestyy. Monien siirtotyöläisten kotimatka saattaa viivästyä kevään ensimmäisten päivien jälkeen. Mutta Bac Ninhin maakunnan teollisuusalueilla ammattiliittojen, yritysten ja vuokranantajien yhteisten ponnistelujen ansiosta työntekijät voivat silti juhlia uutta vuotta lämpimästi. Lahjakassit, tapaamisateriat, hyväntekeväisyyskuljetukset tai yksinkertaisesti ystävälliset kannustavat sanat siirtotyöläisille ovat tapoja, joilla yritykset osoittavat arvostusta ja motivoivat työntekijöitä pysymään yrityksen palveluksessa pitkällä aikavälillä.

Saatat myös pitää tästä

Can Gion suolakenttien kauneus.Can Gion suolakentät erottuvat edukseen yksinkertaisella kauneudellaan sadonkorjuuaikana. Suolaviljelijät työskentelevät ahkerasti paahtavan auringon alla säilyttäen arvokkaan perinteisen käsityötaitonsa. Tutustu tähän kauneuteen tässä artikkelissa!

Teksti ja kuvat: Tuong Vi

Lähde: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg