Kaksi esimerkkiä ovat Austfeed Binh Dinh Co., Ltd:n (Nhon Hoi Industrial Park, Quy Nhon Dong Ward) järjestelmätoimintojen tiiminvetäjä Phan Vu Hien ja A2 Enterprisen, An Phat Investment Joint Stock Companyn (Tam Quan Industrial Cluster, Tam Quan Ward), teknisen tiiminvetäjä Phung Thi Tai.
Koska monet aloitteet oli toteutettu tehokkaasti käytännössä, maakunnan kansankomitea myönsi molemmille kiitostodistukset erinomaisista saavutuksistaan työssä ja tuotannossa.
Työskenneltyään eläinrehun tuotantoteollisuudessa useita vuosia herra Hien on aina kiinnittänyt erityistä huomiota toimintaprosessien optimointiin. Yrityksen punnitus- ja sekoitusjärjestelmän suoran johtamisen aikana hän huomasi, että automaattinen punnitusprosessi syötti raaka-aineita sekoituskammioon vain yhden linjan kautta, mikä johti usein esiintyvään paikalliseen ylikuormitukseen suuria eriä käsiteltäessä. Tämä pidensi odotusaikaa ja vaikutti negatiivisesti tuotantolinjan kokonaistuottavuuteen.

Tämän todellisuuden perusteella hän ehdotti vuonna 2024 aloitetta "Automaatioteknologian soveltaminen investointeihin uusien materiaalinkäsittelylinjojen asentamiseen ennen sekoittamista".
Käyttöönoton jälkeen materiaalin lastausaika punnitussuppiloiden alle lyheni yli 8 minuutista hieman yli 6 minuuttiin erää kohden, mikä lyhensi merkittävästi punnitus- ja sekoitusjärjestelmän seisokkiaikaa. Erityisesti sekoituksen tuottavuus nousi 21 tonnista tunnissa 27 tonniin tunnissa, mikä vastaa lähes 30 %:a aiempaan verrattuna.
Aloite ei ainoastaan lisännyt tuotantoa, vaan myös tuotti merkittäviä taloudellisia hyötyjä. Tuotantokustannukset laskivat 200 Vietnamin dongista 195 Vietnamin dongiin tuotetta kilogrammalta, mikä säästi yritykselle noin 40 miljoonaa Vietnamin dongia kuukaudessa. Seisokkien lyhentäminen edisti myös laitteiden käyttöasteen paranemista, jätteen minimointia ja tuotantolinjan asteittaista modernisointia.
Herra Hien jakoi ajatuksensa: ”Näiden aloitteiden tunnustaminen ja toteuttaminen tuotannossa on opettanut minulle arvokkaan oppitunnin rohkeudesta ajatella ja toimia sekä jatkuvasta oppimisesta luodakseen enemmän arvoa yksikölle. Tällä hetkellä jatkan ratkaisujen tutkimista, joilla koneen sekoituskapasiteettia voidaan lisätä noin 30 %, mikä osaltaan lisää tuottavuutta ja vähentää seisokkiaikoja.”
Tehtaanjohdon johtajan Ngo Thi Vinhin (Austfeed Binh Dinh Co., Ltd.) mukaan yritys pitää työntekijöitään aina kehitystyönsä keskipisteenä.
Siksi yksikkö tunnustaa, kannustaa ja ehdottaa säännöllisesti, että MAVIN Group palkitsee ja kunnioittaa henkilöitä, joiden aloitteet ja ratkaisut tuovat käytännön hyötyä tuotantoon ja liiketoimintaan.
Jatkuvan tutkimus- ja innovaatiohengen ansiosta Phung Thi Tai on antanut monia panoksia An Phat Investment Joint Stock Companyn tuotantotehokkuuden parantamiseksi.
Hän on työskennellyt yrityksessä yli 25 vuotta ja toimii tällä hetkellä tehtaan A2 teknisenä tiiminvetäjänä. Hän on suoraan vastuussa ompeluloimien teknisistä näkökohdista, prosessimenettelyjen kehittämisestä, työntekijöiden kouluttamisesta ja tuotteiden laadun valvonnasta.

Vuonna 2025 hän ehdotti ompelulinjasta tekemiensä havaintojen perusteella aloitetta "Tuotantoprosessin parantaminen". Ennen parannusta yksi tuotantolinjan vaihe sisälsi viisi operaatiota kolmella erityyppisellä laitteella, mikä kesti noin 206 sekuntia ja vaati viisi työntekijää. Tämä monimutkainen prosessi ei ainoastaan tuhlannut aikaa, vaan myös vaikutti negatiivisesti kokonaistuottavuuteen.
"Tutkimuksen jälkeen ehdotin prosessin organisoinnin muuttamista käyttämällä yksineulaista konetta ja muovista mallinetta useiden toimintojen integroimiseksi. Tämän seurauksena tuotantoaika lyheni 170 sekuntiin, mikä lyhensi kunkin tuotteen valmistusaikaa 36 sekunnilla."
"Erityisesti tässä vaiheessa tarvittavien työntekijöiden määrää on vähennetty viidestä kolmeen, mutta tuotannon tehokkuus on edelleen varmistettu. Parannus myös yksinkertaistaa tuotantoprosessia, mikä helpottaa koulutusta ja henkilöstön sijoittamista", Tai kertoi.
An Phat Investment Joint Stock Companyn puolueosaston varasihteeri ja ammattiliiton puheenjohtaja Truong Thi Nam kommentoi: Yritysten keskittyessä yhä enemmän tuottavuuden parantamiseen, kustannusten vähentämiseen ja kestävän kehityksen saavuttamiseen, Tain kaltaiset suorat työntekijät ovat avainhenkilöitä innovaatiohengen levittämisessä, innovaatioiden edistämisessä sekä tuotannon ja liiketoiminnan tehokkuuden parantamisessa.
Käytännön tuotantokokemuksesta kumpuavien aloitteiden kautta herra Hien ja neiti Tai eivät ainoastaan tuo konkreettisia hyötyjä yritykselle, vaan myös edistävät luovan työn henkeä ja vahvistavat työntekijöiden roolia yrityksen kilpailukyvyn kehittämisessä ja parantamisessa.
Lähde: https://baogialai.com.vn/thap-lua-sang-tao-tu-day-chuyen-san-xuat-post590435.html










