Tämän saavuttamiseksi Ho Chi Minh City tarvitsee päättäväisiä toimia, joissa hyödynnetään monipuolisia kansainvälisiä kokemuksia Itä-Aasian ja Euroopan maista, kuten Etelä-Koreasta, Singaporesta ja Saksasta, samalla kun paikalliset rajoitukset voitetaan ja ydinkohtana on kokonaistuottavuuden (TFP) kasvu. Kuten Etelä-Koreassa, sen "ihmekehityskaudella" vuosina 1960–1990 TFP edisti BKT:n kasvua keskimäärin yli 8 prosentin vuosivauhdilla teknologisen innovaation, liiketoiminnan laajentumisen ja työvoiman siirtymisen maataloudesta teollisuuteen ansiosta. Vastaavasti Singapore saavutti vuosina 1960–1990 vakaan TFP:n kasvun, joka edisti BKT:n kasvua keskimäärin 7–8 prosentin vuosivauhdilla keskittyen innovaatioihin ja korkean teknologian integraatioon.
Saksassa kokonaistuottavuus (TFP) oli merkittävässä roolissa toisen maailmansodan jälkeisessä kasvussa ja vaikutti jopa 1,59 prosenttiin vuodessa vuosina 1954–2017 tehokkaan tuotantojärjestelmän ja tutkimus- ja kehitysinvestointien (T&K) ansiosta. Hồ Chí Minhin kaupunki on tällä hetkellä samankaltaisessa tilanteessa, ja sen arvioitu bruttokansantuote asukasta kohden on noin 11 000 Yhdysvaltain dollaria vuoteen 2025 mennessä. Kokonaistuottavuuden parantamiseksi kaupungin on nopeutettava digitaalista transformaatiota ja vihreää taloutta keskittyen korkean tason palveluihin, rahoitukseen ja teknologiaan.
Vuonna 2025 palvelusektorin osuus bruttokansantuotteesta on 62 % ja kasvuvauhti 8,5 %, mutta se on edelleen riippuvainen perinteisestä kaupasta. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan tukea Vietnamin kansainväliselle rahoituskeskukselle Ho Chi Minh Cityssä (VIFC-HCMC), kaupunkiradalle ja vapaakauppa-alueelle (FTZ). Tehokkaasti toteutettuna nämä uudet pilarit voisivat lisätä kasvua 2–3 prosenttiyksikköä ja auttaa saavuttamaan 10–11 prosentin tavoitteen.
Toiseksi, yksityisen sektorin kehityksen on oltava tärkein liikkeellepaneva voima, koska tämä sektori on pirstaloitunut ja kilpailukykyinen, mikä vähentää kaupunkien kokonaistuottavuutta. Etelä-Koreasta saadut opetukset ovat merkityksellisiä, sillä siellä chaebolit (suuret monialayritykset) ovat vauhdittaneet kokonaistuottavuutta ja kasvua laajentamalla toimintaansa ja investoimalla tutkimukseen ja kehitykseen, mikä on johtanut kaksinumeroiseen talouskasvuun vuosikymmenten ajan. Singaporessa yksityisiä yrityksiä tukevat politiikat sijoitusrahastojen ja hallinnollisten uudistusten kautta ovat parantaneet tehokkuutta ja edistäneet vakaata kokonaistuottavuutta. Yksityisen sektorin työvoima muodostaa noin 80 % Ho Chi Minh Cityn työvoimasta, ja siellä on satojatuhansia pieniä ja mikroyrityksiä, mutta sen osuus bruttokansantuotteesta on vain 40–45 % hankalien hallinnollisten menettelyjen vuoksi.
Vuonna 2025 kaupungissa odotetaan olevan yli 50 000 uutta rekisteröityä yritystä, mikä on 15 % enemmän kuin edellisenä vuonna, mutta konkurssiaste pysyy myös korkeana. Näiden alojen parantamiseksi on asetettava etusijalle seuraavat alat: suuryritykset (tutkimus- ja kehitystoiminnan sekä pienten ja keskisuurten yritysten – pk-yritysten – kanssa tehtävien yhteyksien edistäminen), pk-yritykset (projektikonsultointi ja pääoman saatavuus) sekä epävirallinen sektori (muutos yksinkertaistettujen menettelyjen avulla). Liiketoimintaympäristön parantaminen auttaa yrityksiä kasvamaan vahvemmiksi, laajentamaan toimintaansa ja osallistumaan globaaleihin toimitusketjuihin, mikä lisää työn tuottavuutta 9–10 % vuodessa ja edistää kaksinumeroista kasvua.
Kolmanneksi, korkealaatuisten henkilöstöresurssien kehittäminen on ratkaiseva tekijä rakenteellisen muutoksen tukemisessa. Saksan kokemukset osoittavat, että kaksoiskoulutusjärjestelmä on parantanut kokonaistuottavuutta antamalla työntekijöille käytännön taitoja ja edistänyt vakaata 1,59 prosentin vuotuista kasvua, aivan kuin kiinteät tiilet rakentavat vankan rakenteen.
Etelä-Koreassa investoinnit koulutukseen ovat vauhdittaneet työvoiman liikkuvuutta ja tukeneet kokonaistuottavuuden kasvua. Nuoren väestön ja noin viiden miljoonan ihmisen työvoiman vuoksi Ho Chi Minh Cityllä on laatuhaaste: vain 30 prosentilla työvoimasta on ammatillinen pätevyys. Tavoitteidensa saavuttamiseksi sen on koulutettava korkealaatuisia perustaitoja korkean teknologian, rahoitus- ja logistiikka-aloille, mukaan lukien digitaaliset taidot, englanti ja kulttuurietiketti.
Korkean teknologian puiston ja pohjoisen tiede- ja teknologiakaupungin ammatillisen koulutuksen ohjelmat auttavat siirtämään työvoimaa epävirallisesta sektorista viralliseen sektoriin, nostamaan ammattitaitoisten työntekijöiden osuuden 50 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä ja tukemaan kestävää kasvua.
Lopuksi, tuotannontekijöiden, erityisesti pääoman ja maan, markkinoiden uudistaminen varmistaa resurssien virtauksen korkean tuottavuuden aloille. Singapore on onnistunut läpinäkyvien pääomamarkkinoiden luomisessa, tukemalla pk-yrityksiä ja lisäämällä kokonaistuottavuutta, kun taas Ho Chi Minh Cityn pk-yrityksillä on usein vaikeuksia saada pääomaa korkeilla koroilla. Kansainväliseen kokemukseen perustuvat uudistukset, kuten erikoistuneen pk-yrityspankin perustaminen ja konsulttien sertifiointi, vauhdittavat investointeja. Tässä meidän on ymmärrettävä: uudistus ei ole pelkästään politiikkaa, vaan ajattelutavan muutosta, jotta resurssit todella palvelevat tulevaisuutta.
Lähde: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html
![[Video] Auringonlasku Lap Anin laguunissa – missä aurinko laskee kalaverkkojen ylle](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentti (0)