Kaivostyöläiset oppivat ja seuraavat setä Hon esimerkkiä.

Presidentti Ho Tši Minhin esimerkistä oppiminen ja hänen esimerkkinsä seuraaminen on muuttanut hiiliteollisuuden työntekijöiden ajattelu- ja työskentelytapoja, mikä on luonut laajaa vaikutusvaltaa ja maksimoinut kaivostyöläisten hengen.

Herra Le Van Bien, hiilikaivostyöläinen Mining Workshop 7:ssä (Thong Nhat Coal Company - TKV), on erinomainen esimerkki Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkimisesta ja noudattamisesta.

Vuosien varrella herra Bien on aina tunnettu omistautuneena ja uteliaana työntekijänä, joka tunnistaa ja ratkaisee tuotantohaasteet nopeasti, tekee yhteistyötä kollegoiden kanssa vaikeuksien voittamiseksi, neuvoo työpajojen vetäjiä tuottavuuden parantamiseen tähtäävissä ratkaisuissa ja varmistaa turvallisuuden. Hän ei ole ainoastaan erittäin ammattitaitoinen, vaan uunityöntekijä Le Van Bien on myös aina yhtenäinen, innostunut auttamaan kollegoitaan ja edistää ja kannustaa heitä aktiivisesti opiskelemaan ja noudattamaan Ho Tši Minhin ideologiaa, etiikkaa ja tyyliä.

Saatat myös pitää tästä

Trooppinen matalapaine Itämerellä voimistuu taifuuniksi numero 1.

Työssään herra Bien on tehnyt myös monia aloitteita ja teknisiä parannuksia, joita hän on tehokkaasti soveltanut työn tuottavuuden lisäämiseksi, työolojen parantamiseksi, turvallisuuden varmistamiseksi ja työntekijöiden tulojen lisäämiseksi. Esimerkiksi hänen aloitteensa II-4C-1-kaivosalueen hiilenkuljetusreitin kunnostamisessa käyttämällä yhdistävän tunnelin -85 tukemista sekä kuljetuskaluston uudelleenjärjestelyä ja uudelleensijoittelua... Yli 20 vuoden kokemuksella ammatistaan herra Bien on saavuttanut monia tunnustettuja saavutuksia, ja hänelle on myönnetty vuosien ajan "Erinomainen emulaatiosotilas" -tittelit ruohonjuuritasolla, "Luova kaivosmies" ja "Kaivosmies-sotilas".

Kaivosmies Le Van Bien Vietnamin työväenliiton vuonna 2023 järjestämässä konferenssissa, jossa kunnioitettiin esimerkillisiä henkilöitä Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkimisessa ja noudattamisessa virkamiesten ja työntekijöiden keskuudessa. *Kuva:* *Thong Nhat Coal Company* .

Vuosien varrella TKV:n ammattiliitto ja sen yksiköt ovat vakavasti panneet täytäntöön politbyroon direktiivin nro 05, joka koskee Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkimuksen ja jäljittelyn edistämistä. Vuosittaisten temaattisten ohjelmien suunnittelusta levittämisen ja toteuttamisen järjestämiseen on sovellettu joustavuutta kunkin alayksikön todellisiin olosuhteisiin sopien. Kaadrien ja työntekijöiden Ho Tši Minhin esimerkin tutkimuksen ja jäljittelyn rekisteröinti on toteutettu erityissisällöllä, joka on tiiviisti linjassa kunkin kollektiivin ja yksilön toimintojen ja tehtävien kanssa. Siksi Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkiminen ja jäljittely on levinnyt TKV:n ammattiliittoon kaikilla tasoilla ja siitä on tullut säännöllinen käytäntö jokaiselle kollektiiville ja yksilölle. Tämä on merkittävästi edistänyt yksiköiden ja ryhmän poliittisten tehtävien täyttämistä.

Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkiminen ja seuraaminen liittyy myös työ- ja tuotantokilpailuliikkeisiin, joiden tavoitteena on saavuttaa korkea ja ennätyksellinen tuottavuus. Kiitos- ja kunnioitusohjelmat keskittyvät kaikki työntekijöihin, kuten: "Kaivostyöläisen kunnia - Työläisten kuukauden merkki"; "Kaivostyöläisten perinteinen päivä", "Kaivostyöläisen tet", "Kaivostyöläinen - sotilas"...

Saatat myös pitää tästä

Pham Duc An on nimitetty Da Nangin kaupungin kansankomitean puoluekomitean sihteeriksi.Da Nangin kaupungin kansankomitean puheenjohtaja Pham Duc An on nimitetty Da Nangin kaupungin kansankomitean puoluekomitean sihteeriksi kaudelle 2025–2030.

Quang Ninhin hiilipuolueen komitean yksiköt ovat kehittäneet 320 esimerkillistä henkilöä, jotka yhdistetään "kaivosmies-sotilaan" imagoon, 2 068 ruohonjuuritason henkilöä ja 31 presidentti Ho Tši Minhin esimerkin seuraajaa.

Viiden vuoden ajan "Kaivostyöläisten kunnia" -ohjelman järjestämisen jälkeen TKV:n ammattiliitto on kiittänyt ja palkitssut 900 erinomaista työntekijää, työläistä ja erinomaista johtajaa konsernin tuotanto- ja liiketoimintasektoreilla. Nämä liikkeet ovat tuottaneet monia erinomaisia kollektiiveja ja yksilöitä. Tuotannossa on tehty miljoonia aloitteita ja parannuksia, jotka ovat osaltaan lisänneet tuottavuutta ja alentaneet kustannuksia. Monet esimerkilliset korkean tason kaivostyöläiset ovat nousseet esiin ja auttaneet aktiivisesti kollegoitaan parantamaan ammatillisia taitojaan ja asiantuntemustaan. Vuosien 2018 ja 2023 välillä yli 43 500 innovatiivista projektia tuotti yli 5 miljardin Vietnamin dongin arvosta etuja. Työpäivien, turvallisuuden ja työn tuottavuuden varmistamiseksi toteutetun kilpailuliikkeen kautta yli 6 000 työntekijää on ansainnut yli 400 miljoonaa Vietnamin dongia vuodessa.

Lähde